Ogłoszenia dyrektorów (kierowników) jednostek o naborze

DYREKTOR

PAŁACU MŁODZIEŻY – POMORSKIEGO CENTRUM EDUKACJI W SZCZECINIE

ogłasza

nabór na zastępstwo pracownika na stanowisko : sprzątaczka /sprzątacz pełen etat; praca zmianowa według harmonogramu

wynagrodzenie 4.806,00 brutto

 

 

w Pałacu Młodzieży – Pomorskim Centrum Edukacji

70-327 Szczecin, al. Piastów 7,

tel. (0-91) 4225261, tel./fax (0-91) 4225262

 

 

 

 

Niezbędne wymagania:

     1. Wykształcenie zasadnicze.

     2. Umiejętność pracy w zespole.

     3. Wysoka kultura osobista.

     4. Dyspozycyjność.

     5. Nieposzlakowana opinia.

 

Zakres zadań na stanowisku:

1.    Utrzymywanie w stałej czystości wyznaczonych pomieszczeń w tym sprzątanie, odkurzanie, czyszczenie, pastowanie, dezynfekcja oraz mycie okien i drzwi.

2.    Dbałość o czystość w sanitariatach, uzupełnianie środków czystości.

3.    Obsługa szatni i utrzymywanie czystości w szatni oraz miejscach przynależących.

4.    Wykonywanie innych poleceń przełożonych związanych z funkcjonowaniem placówki.

 

 

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnychw Pałacu Młodzieży – Pomorskim Centrum Edukacji w Szczecinie w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej
i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu sierpniu wyniósł mniej niż 6 %.

 

 

 

Wymagane dokumenty:

1. Życiorys z przebiegiem dotychczasowej pracy zawodowej (CV) oraz danymi  umożliwiającymi kontakt (adres, adres e-mail lub numer telefonu).

2.  List motywacyjny.

3. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje zawodowe   i uprawnienia.

4. Kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwa pracy, zaświadczenia).

5. Oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu w pełni z praw publicznych

6. Oświadczenie o niekaralności za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe

7. Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby postępowania rekrutacyjnego, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.).

 

Termin i miejsce składania dokumentów:

 

Oferty należy składać lub przesłać w terminie do dnia 26 stycznia 2026 r.

na adres:

Pałac Młodzieży – Pomorskie Centrum Edukacji

al. Piastów 7

70-327 Szczecin

w zamkniętych kopertach opatrzone napisem:

 

„Nabór na wolne stanowisko – sprzątaczka /sprzątacz”

 

 

Uwaga:

O zakwalifikowaniu do II etapu naboru – rozmowy kwalifikacyjnej, kandydaci zostaną powiadomieni drogą elektroniczną lub telefonicznie. Oferty niekompletne lub złożone po terminie nie będą rozpatrywane. Oferty niewykorzystane w naborze zostaną zniszczone zgodnie z procedurą.

 

 

Zgody kandydata:

CV powinny być opatrzone klauzulą:

1) „oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych
w CV na potrzeby postępowania rekrutacyjnego prowadzonego w Pałacu Młodzieży - Pomorskim Centrum Edukacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (4.5.2016 L 119/38 Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej PL),

2) oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Pałac Młodzieży-Pomorskie Centrum Edukacji w Szczecinie danych zawartych w ofercie do celów przyszłych rekrutacji”.
Nie wyrażenie zgody nie będzie skutkować niemożliwością realizacji procesu naboru na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy na stanowisku robotnik do pracy lekkiej

1) Administratorem Państwa danych osobowych jest Pałac Młodzieży-Pomorskie Centrum Edukacji w Szczecinie al. Piastów 7, 70-327 w Szczecin. Sekretariat Palac sekretariat@palac.szczecin.pl

2) Inspektor Ochrony Danych:iod@malujda.pltel. 91 85 22 093

3) Państwa dane osobowe są przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko pracownicze na podstawie:

· art. 6 ust. 1 lit. C RODO tj. gdy przetwarzanie jest niezbędne do wypełniania obowiązku prawnego ciążącego na placówce, w tym w związku z wykonywaniem obowiązków nałożonych art. 22 (1) par. 1 Kodeksu Pracy

· art. 6 ust. 1 lit. A RODO tj. na podstawie zgody udzielonej w celach określonych każdorazowo w przekazywanych formularzach zgody,

4) Odbiorcami danych są upoważnieni pracownicy Administratora, podmioty, którym należy udostępnić dane osobowe w celu wykonania obowiązku prawnego, a także podmioty, którym dane zostaną powierzone do zrealizowania celów przetwarzania.

5) Państwa dane osobowe będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji, chyba że wyrażą Państwo zgodę na ich przetwarzanie na potrzeby dalszych procesów rekrutacyjnych przez okres nieprzekraczający 6 miesięcy.

6) Mają Państwo prawo żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do niesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.

7) W przypadku danych przetwarzanych na podstawie zgody, mają Państwo prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

8) Mają Państwo prawo wnieść skargę do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeśli uznają Państwo, iż przetwarzanie przez Administratora Państwa danych osobowych narusza przepisy dot. ochrony danych osobowych.

9) Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale w celu uczestniczenia w rekrutacji są Państwo zobowiązani do podania danych. Niepodanie danych skutkuje odmową uczestnictwa w rekrutacji.