Ogłoszenia dyrektorów (kierowników) jednostek o naborze

Nabór na wolne stanowisko urzędnicze

 REFERENT                                  

w Publicznej Szkole Podstawowej Specjalnej nr 52 w Szczecinie

Nabór na stanowisko urzędnicze REFERENT w Publicznej Szkole Podstawowej Specjalnej nr 52 ul. Adama Mickiewicza 23,  70-383 Szczecin

Przedmiot naboru:

1. Stanowisko: referent

2. Wymiar zatrudnienia:   niepełny 0,5 etatu

3. Forma zatrudnienia:umowa o pracę

4. Miejsce pracy:  ul. Adama Mickiewicza 23,  70 – 383 Szczecin

5. Ważność ogłoszenia:do 5 sierpnia 2024 r.

 Zakres obowiązków:

1. planowanie i systematyczne zaopatrywanie zgodnie z Regulaminem udzielania zamówień publicznych  ( art. 4 pkt 8 ustawy Prawo Zamówień Publicznych) w: żywność, sprzęt kuchenny i inne;

2. znajomość i stosowanie zasad żywienia i norm żywienia;

3. układanie jadłospisów zgodnie z normami żywieniowymi przewidzianymi dla dzieci szkolnych;

4. przestrzeganie zasad HACCP i GHP w placówce;

5. naliczanie i przekazywanie informacji rodzicom o odpłatności za wyżywienie   i pobyt dzieci w szkole zgodnie z obowiązującą dokumentacją i przepisami;

6. analiza odpłatności za obiady;

7. sporządzanie kart obiadowych, jeśli będzie taka potrzeba;

8. przyjmowanie towaru pod względem jakościowym i ilościowym;

9. nadzór nad funkcjonowaniem kuchni: przygotowaniem, porcjowaniem posiłków, przestrzeganiem zasad higieny, w określonych sytuacjach uczestniczenie w przygotowaniu posiłków, prowadzenie ksiąg inwentarzowych;

10. przestrzeganie dziennej stawki żywieniowej i terminów przydatności do spożycia artykułów  znajdujących się w magazynie oraz ich właściwe przechowywanie;

11. prowadzenie magazynu i dokumentacji magazynowej zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz utrzymanie magazynów w należytym stanie sanitarnym;

12. utrzymywanie współpracy z dostawcami, MOPR -w sprawie żywienia uczniów,

13. nadzór nad programami funkcjonującymi w placówce.

Wymagania niezbędne:

1.Wykształcenie średnie. Staż pracy 1 rok.

2.Obywatelstwo polskie. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.

3.Osoba nie  skazana za przestępstwa: przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karno - skarbowe.

1.Umiejętność obsługi komputera.

2.Znajomość zasad żywienia i norm  żywieniowych.

3.Znajomość przepisów i procedur dokumentacji wg zasad HACCP, GMP/GHP.

4.Znajomość przepisów Ustawy prawo zamówień publicznych.

5.Znajomość podstaw rachunkowości.

6.Umiejętność redagowania pism, interpretacja przepisów prawa.

Wymagania dodatkowe:

1. Odpowiedzialność, pracowitość, systematyczność, terminowość, kreatywność, wysoka kultura osobista.

2. Dobra organizacja czasu pracy.                                                                                     

3. Umiejętność pracy w zespole

 

Warunki pracy na danym stanowisku:

Stanowisko pracy: praca biurowa, stanowisko z komputerem, podstawowy system czasu pracy.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: w SPSP nr 52 w Szczecinie,  w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w poprzednim miesiącu br. był niższy niż 6%.

Osoby zainteresowane prosimy o złożenie następujących dokumentów:

1. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
2. list motywacyjny,
3. kserokopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie oraz innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje, uprawnienia i umiejętności,
4. kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i uprawnieniach zawodowych.
5. kserokopie dokumentów potwierdzających wymagany w ogłoszeniu staż pracy,
6. kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (dotyczy kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust.2 ustawy z 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych - Dz.U z 2019r, poz. 1282),
7. życiorys (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
8. oświadczenia kandydata:                                                                                                      

  - oświadczenie o posiadaniu polskiego obywatelstwa,

- oświadczenie kandydata, że ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta w pełni praw publicznych,

- oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

- oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo przeciwko mieniu, obrotowi gospodarczemu, działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnemu, przeciwko wiarygodności dokumentów,

- oświadczenie zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dla kandydatów biorących udział w naborze na wolne stanowisko urzędnicze,

9. zgodę kandydata na przetwarzanie danych osobowych:

Zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), dalej: „RODO” wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Szkołę Podstawową Specjalną nr 52  im. kpt. ż. w. Antoniego Ledóchowskiego w Szczecinie, ul. Adama Mickiewicza 23, 70-383 Szczecin w celu prowadzenia bieżących i przyszłych postępowań rekrutacyjnych przez Szkołę Podstawową Specjalną nr 52 w Szczecinie.

 Oferty należy składać lub przesłać w zamkniętych kopertach z dopiskiem: „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze  „referent” na adres:ul. A. Mickiewicza 23
70-383 Szczecin do dnia 05.08.2023 r. do godz. 12.00.

 

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy

1.         Administratorem Państwa danych osobowych jest Publiczna Szkoła Podstawowa Specjalna nr 52 w Szczecinie. Z Administratorem można skontaktować się listownie: ul. Mickiewicza 23, 70-383 w Szczecinie,
e-mailowo: sps52@miasto.szczecin.pl oraz telefonicznie: 914843560.

2.         Z Inspektorem Ochrony Danych oraz jego zastępcą  można się skontaktować    e-mailowo:  iod@spnt.pl oraz telefonicznie: +48 91 85 22 093.

3.         Państwa dane osobowe są przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko pracownicze do Publicznej Szkoły Podstawowej Specjalnej nr 52 w Szczecinie, na podstawie:

a)    art. 6 ust. 1 lit. c RODO, tj., gdy przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na placówce, w tym w związku z wykonaniem obowiązków nałożonych art. 22¹ § 1 i 4 Kodeksu Pracy, art. 10 ust. 3 i 5 Karty Nauczyciela, art. 13 ust. 1 pkt 4 w zw. z art. 14 ust. 3 w zw. z art. 15 ust. 2 Prawa oświatowego;

b)    art. 6 ust. 1 lit. e RODO, tj. w przypadku realizacji uprawnienia wynikającego z wykonywania zadania realizowanego w interesie publicznym;

c)    art. 6 ust. 1 lit. a RODO, tj. na podstawie zgody udzielonej w celach określonych każdorazowo w przekazywanych formularzach zgody;

d)    art. 6 ust. 1 lit. b RODO – podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy.

4.       Odbiorcami danych są upoważnieni pracownicy Administratora, podmioty, którym należy udostępnić dane osobowe w celu wykonania obowiązku prawnego, a także podmioty, którym dane zostaną powierzone do zrealizowania celów przetwarzania.

5.       Państwa dane osobowe będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji, chyba że wyrażą Państwo zgodę na ich przetwarzanie na potrzeby dalszych procesów rekrutacyjnych – w takim wypadku dane będą usuwane po upływie 1 roku.

6.       Mają Państwo prawo żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.

7.       W przypadku danych przetwarzanych na podstawie zgody, mają Państwo prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

8.       Mają Państwo prawo wnieść skargę do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeśli uznają Państwo, iż przetwarzanie przez Administratora Państwa danych osobowych narusza przepisy dot. ochrony danych osobowych.

9.       Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale w celu uczestniczenia w rekrutacji są Państwo zobowiązani do podania danych. Niepodanie danych skutkuje odmową uczestnictwa w rekrutacji.