Ogłoszenia dyrektorów (kierowników) jednostek o naborze

Dyrektor

Zespołu Szkół Ogólnokształcących nr 7 w Szczecinie

Ogłasza nabór na stanowisko: sprzątaczka

 

Nazwa stanowiska pracy: sprzątaczka w Zespole Szkół Ogólnokształcących nr 7 w Szczecinie
Wymiar etatu: cały etat.

Umowa o pracę

 

WYMAGANIA KWALIFIKACYJNE

Wykształcenie: zawodowe.

Wymagania niezbędne: do sprawnego wykonywania pracy w wyżej wymienionym zawodzie mile widziane będzie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku oraz dobry stan zdrowia.

Wymagania dodatkowe: brak.

 

ZAKRES ZADAŃ WYKONYWANYCH NA STANOWISKU

1. Sprzątanie w przydzielonym rejonie:
2. sal dydaktycznych i innych pomieszczeń użytkowych,
3. korytarzy szkolnych,
4. sanitariatów,
5. wykonywanie generalnych porządków w przypadku prac wykonywanych przez ekipy remontowe.
   1. Wykonywanie innych poleceń dyrektora lub bezpośredniego przełożonego – nie ujętych w niniejszym zakresie.
   2. W ramach powierzonych obowiązków pracownik jest zobowiązany wykonywać na bieżąco następujące czynności:
      1. Utrzymywanie w czystości: podłóg, lamperii, drzwi, mebli (ławki, krzesła, regały, biurka) oraz glazury ściennej.
      2. Codzienne sprzątanie sanitariatów (mycie sedesów, umywalek, ścian i podłóg).
      3. Codzienne wypróżnianie koszy na śmieci w przydzielonych do sprzątania pomieszczeniach.
      4. Mycie okien co najmniej 3 razy w roku szkolnym (wg przydziału ustalonego przez bezpośredniego przełożonego).
      5. Po zakończeniu sprzątania – sprawdzenie kurków wodociągowych, wygaszenie punktów świetlnych, pozamykanie okien i drzwi.

 

WYMAGANE DOKUMENTY

1. CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej.

Uwagi dodatkowe: Kandydat do zatrudnienia zostanie niezwłocznie skierowany do lekarza medycyny pracy celem uzyskania zaświadczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska. 

Z wymaganymi dokumentami należy zgłosić się do Kierownika gospodarczego ZSO nr 7 w Szczecinie (pok. 04), bądź składać w sekretariacie Zespołu Szkół Ogólnokształcących nr 7
w Szczecinie w terminie do 28 lutego 2025 r.z dopiskiem na kopercie „Oferta pracy na stanowisko – sprzątaczki, lub przesłać na adres:

Zespół Szkól Ogólnokształcących nr 7 w Szczecinie

ul. Unisławy 26

71-413 Szczecin.

Złożonych dokumentów Zespół nie zwraca. Oferty niewykorzystane zostaną komisyjnie zniszczone.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 914232566.

 

 

                                                                        Dyrektor

                                                                                              Zespołu Szkół

                                                                                              Ogólnokształcących nr 7

                                                                                             w Szczecinie

Zgoda na przetwarzanie danych osobowych

Oferta powinny być opatrzona oświadczeniem: Zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, dalej: „RODO” wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Zespół Szkół Ogólnokształcących nr 7 w Szczecinie, ul. Unisławy 26, 71413 Szczecin, w celu prowadzenia bieżących i przyszłych postępowań rekrutacyjnych przez Zespół Szkół Ogólnokształcących nr 7 w Szczecinie.

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy

1. Administratorem Państwa danych osobowych jest Zespół Szkół Ogólnokształcących nr 7 w Szczecinie. Z Administratorem można skontaktować się listownie: ul. Unisławy 26, 71-412 Szczecin, e-mailowo: sekretariat@13lo.szczecin.pl  oraz telefonicznie: 91 423-25-66.
2. Z Inspektorem Ochrony Danych można się skontaktować e-mailowo: iod@cyberlex.szczecin.pl.
3. Państwa dane osobowe są przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko pracownicze do Zespołu Szkół Ogólnokształcących nr 7 w Szczecinie, na podstawie:
   1. art. 6 ust. 1 lit. c RODO tj. gdy przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na placówce, w tym w związku z wykonaniem obowiązków nałożonych art. 22 (1) par. 1 Kodeksu Pracy, art. 10 ust. 5 Karty Nauczyciela, art. 13/14 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe (Dz.U. z 2017 r., poz., 59)
   2. art. 6 ust. 1 lit. a RODO tj. na podstawie zgody udzielonej w celach określonych każdorazowo w przekazywanych formularzach zgody,
   3. art. 6 ust. 1 lit. b RODO - podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy.
4. Odbiorcami danych są upoważnieni pracownicy Administratora, podmioty, którym należy udostępnić dane osobowe w celu wykonania obowiązku prawnego, a także podmioty, którym dane zostaną powierzone do zrealizowania celów przetwarzania.
5. Państwa dane osobowe będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji, chyba że wyrażą Państwo zgodę na ich przetwarzanie na potrzeby dalszych procesów rekrutacyjnych - w takim wypadku dane będą usuwane po upływie 1 roku.
6. Mają Państwo prawo żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.
7. W przypadku danych przetwarzanych na podstawie zgody, mają Państwo prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
8. Mają Państwo prawo wnieść skargę do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeśli uznają Państwo, iż przetwarzanie przez Administratora Państwa danych osobowych narusza przepisy dot. ochrony danych osobowych.
9. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale w celu uczestniczenia w rekrutacji są Państwo zobowiązani do podania danych. Niepodanie danych skutkuje odmową uczestnictwa w rekrutacji.