Ogłoszenia dyrektorów (kierowników) jednostek o naborze

Nr ogłoszenia 11/2024

DYREKTOR

SZCZECIŃSKIEGO CENTRUM ŚWIADCZEŃ w Szczecinie

o g ł a s z a

nabór na wolne stanowisko urzędnicze:

REFERENT

w Referacie Informatyki (1 etat)

Nr ogłoszenia 11/2024

w jednostce budżetowej

Szczecińskie Centrum Świadczeń

ul. Kadłubka 12

71-521 Szczecin

Wolne stanowisko urzędnicze: Referent w Referacie Informatyki w jednostce budżetowej Szczecińskie Centrum Świadczeń w Szczecinie.

Opis stanowiska: Zakres zadań wykonywanych na stanowisku obejmuje m. in.:

1. utrzymanie ciągłości działania systemów informatycznych w Szczecińskiem Centrum Świadczeń,
2. diagnozowanie problemów ze sprzętem oraz oprogramowaniem i poszukiwanie skutecznych rozwiązań, wykonywanie drobnych napraw sprzętu informatycznego,
3. obsługa zgłoszeń, analiza irozwiązywanie problemów związanychz działaniem systemów informatycznych,
4. zapewnienie wsparcia informatycznego pracownikom Szczecińskiego Centrum Świadczeń,
5. analiza potrzeb i wdrażanie nowych rozwiązań, które mogą usprawnić pracę pracowników Szczecińskiego Centrum Świadczeń,
6. administrowanie środowiskiem Active Directory -Windows 2019 Server,
7. organizowanie i nadzór nad naprawami serwisowymi wykonywanymi przez firmy zewnętrzne,
8. zapewnienie właściwej profilaktyki antywirusowej i bezpiecznego dostępu do zasobów informatycznych Szczecińskiego Centrum Świadczeń,
9. nadzór nad aktualnością i legalnością oprogramowania komputerowego w Szczecińskiem Centrum Świadczeń,
10. zapewnienie bezpieczeństwa systemów informatycznych i sieci w Szczecińskim Centrum Świadczeń,
11. dbanie o zabezpieczenia danych i ochrona przed zniszczeniem i udostępnieniem osobom niepowołanym zgodnie z wymaganiami Ustawy o ochronie danych osobowych.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Szczecińskim Centrum Świadczeń, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w maju 2024 r. wyniósłwięcej niż 6%.

Informacja o warunkach pracy na stanowisku:

1. Miejsce pracy: Praca będzie odbywała się w budynku administracyjnym, któryniejest wyposażony w windę. Budynek administracyjny wyposażony jest wpodjazd dla wózków inwalidzkich.
2. Warunki pracy: Podstawowy system czasu pracy, 8 godzin dziennie,40 godzin tygodniowo, pięciodniowy tydzień pracy. Praca biurowa przy monitorze ekranowym, zmienne tempo pracy, sytuacje stresowe, konieczność szybkiego reagowania
   ipodejmowania decyzji.

Niezbędne wymagania:

1. posiadanie obywatelstwa polskiego,
2. wykształcenie średnie, co najmniej roczny staż pracy,
3. pełny zakres obsługi technicznej i utrzymania ciągłości pracy oraz odpowiedniego funkcjonowania jednostek sieciowych (stanowisk roboczych),
4. znajomość architektury PC, systemów operacyjnych MS Windows 10-11, Linux (RHEL/CentOS/Debian)oraz programów biurowych,
5. znajomość zagadnień związanych z zarządzaniem, monitorowaniem oraz nadzorem nad infrastrukturą teleinformatyczną w sieci LAN i WAN,
6. doświadczenie w zakresie administrowania w środowisku MS Windows Server,
7. znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym czytanie dokumentacji technicznej,
8. wiedza i umiejętności z dziedziny informatyki oraz znajomość obsługi komputera,
9. umiejętność konfiguracji urządzeń sieciowych oraz wykonywania napraw sprzętu komputerowego,
10. znajomość zagadnień związanych z DNS, DHCP, FTP,
11. znajomość przepisów prawa:

- ustawa z dnia 21 listopada 2008 o pracownikach samorządowych
(Dz.U. z 2022 r. poz. 530, z późn.zm.),

- ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego
(Dz.U. z 2024 r., poz. 572),

1. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
2. kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
3. nieposzlakowana opinia.

Wymagania dodatkowe:

1. Wykształcenie zawodowe: wykształcenie informatyczne,
2. Doświadczenie zawodowe: doświadczenie na stanowisku informatyka,
3. Uprawnienie: czynne prawo jazdy kat. B,
4. Obsługa komputera:znajomość narzędzi webmasterskich, doświadczenie w zakresie administrowania w środowiskach Linux,
5. Wiedza i umiejętności: umiejętność instalacji, zarządzania i obsługi systemów CMS (system zarządzania treścią), podstawowa znajomość języków skryptowych PHP, HTML, CSS, baz danych MySQL, umiejętność pracy pod presją czasu, skutecznej komunikacji, radzenia sobie ze stresem, pracy samodzielnej i pracy w zespole, umiejętności analityczne, podstawowa znajomość, strukturalnego języka zapytań SQL, podstawowa znajomość relacyjnych baz danych: MS SQL, ORACLE,
6. Predyspozycje osobowościowe: systematyczność, dokładność, komunikatywność, odpowiedzialność, sumienność, kreatywność, wysoka kultura osobista, chęć systematycznego dokształcania.

Wymagane dokumenty:

1. podpisanyżyciorys z opisem dotychczasowej działalności zawodowej (CV),
   z podaniem danych umożliwiających kontakt, np. adres do korespondencji, numer telefonu,
2. podpisanylist motywacyjny,
3. podpisanykwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie [pobierz kwestionariusz - załącznik nr 1],
4. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
5. kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, uprawnieniach
   i umiejętnościach,
6. kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwa pracy),
7. zaświadczenie z aktualnego miejsca zatrudnienia (w przypadku pozostawania w stosunku pracy),
8. kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność*,
9. referencje z dotychczasowych miejsc pracy (jeżeli kandydat posiada),
10. podpisaneoświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego**, zgodnie
    z następującym zapisem: „oświadczam, że posiadam obywatelstwo polskie” [pobierz oświadczenie – załącznik nr 2],
11. podpisaneoświadczenie kandydata, zgodnie z następującym zapisem: „oświadczam, że posiadam pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystam z pełni praw publicznych” [pobierz oświadczenie – załącznik nr 3],
12. podpisane oświadczenie kandydata, zgodnie z następującym zapisem: „oświadczam, że nie byłem/am skazany/na prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe” [pobierz oświadczenie – załącznik nr 4],
13. podpisaneoświadczenie kandydata zgodnie z następującym zapisem: „oświadczam,
    żewyrażam zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych na potrzeby postępowania rekrutacyjnego prowadzonego wSzczecińskim Centrum Świadczeń, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) oraz art. 9 ust. 2 lit. a) rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 zdnia 27kwietnia 2016 r. wsprawie ochrony osób fizycznych w związku zprzetwarzaniem danych osobowych iw sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie
    o ochronie danych) - Dz.U.UE.L.2016.119.1. oraz zapoznałem/am się z klauzulą informacyjną dotyczącą przetwarzania danych osobowych, któraznajduje się w treści ogłoszenia o naborze” [pobierz oświadczenie – załącznik nr 5].

Załączniki Nr 1 - 5 dostępne na stronie internetowej Szczecińskiego Centrum Świadczeń www.swiadczenia.szczecin.plw zakładce „Praca”.

Oferty powinny być przygotowane z należytą starannością:

1. wymagane dokumenty (życiorys, list motywacyjny, kwestionariusz osobowy) i oświadczenia muszą być podpisane;
2. klauzule wskazane w części „Niezbędne dokumenty” winny być zgodne z treścią wskazaną do pobrania i podpisane.

Klauzula informacyjna dot. przetwarzania danych osobowych

Administratorem Pani/Pana danych osobowych będzie Szczecińskie Centrum Świadczeń, ul. Kadłubka 12, 71-521 Szczecin, reprezentowane przez Dyrektora. Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych: e-mail: sekretariat@scs-szczecin.pl, tel. (91) 44-27-122. Dane osobowe Pani/Pana będą przetwarzane  w celu realizacji postępowania rekrutacyjnego, zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.  Przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego
na Administratorze  - art. 6 ust. 1 lit. a) oraz art. 9 ust. 2 lit. a)  rozporządzenia parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych, w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych) zwanego RODO. Dane osobowe będą przechowywane przez okres zgodny z terminami określonymi w Jednolitym Rzeczowym Wykazie Akt, obowiązującym w Szczecińskim Centrum Świadczeń.  Szczecińskie Centrum Świadczeń będzie przetwarzało dane osobowe, co do których istnieje obowiązek prawny ich podania w zakresie zwykłych i szczególnych kategorii danych osobowych. Odmowa udostępnienia danych osobowych w związku z realizacją postępowania rekrutacyjnego spowoduje odrzucenie oferty kandydata. Dane osobowe na potrzeby procesu rekrutacji pozyskiwane będą od kandydata. Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej. Dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą profilowane. Osoba, której dane dotyczą ma prawo: a) żądania
od Administratora dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania
lub o prawie do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także o prawie do przenoszenia danych,
b) wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy osoba uzna,
iż przetwarzanie jej danych osobowych narusza przepisy RODO. Do kwestii nieuregulowanych w niniejszej klauzuli mają zastosowanie przepisy RODO.

Oferty należy składać w terminie do dnia 05lipca 2024 r. (włącznie)

(uwaga: liczy się data wpływu do Szczecińskiego Centrum Świadczeń) na adres: Szczecińskie Centrum Świadczeń

ul. Kadłubka 12 71-521 Szczecin

Biuro Obsługi Interesanta – wejście „1” (do godz. 16:00)

w zamkniętych kopertach z dopiskiem:

„Nabór na wolne stanowisko urzędnicze- Referentw Referacie Informatyki
Nr ogłoszenia 11/2024”

Bliższe informacje można uzyskać
pod nr telefonu 91 44 27122

w godz. 07:30 do 15:30 w dni powszednie

Uwaga:

1. O zakwalifikowaniu do II etapu naboru – (rozmowa kwalifikacyjna lub test kwalifikacyjny

i rozmowa kwalifikacyjna), kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie, pocztą elektroniczną lub listem poleconym.

2. Dokumenty składane w języku obcym należy złożyć wraz z tłumaczeniem na język polski.

3.Oferty, które wpłyną do Szczecińskiego Centrum Świadczeń niekompletne lub po wyżej wskazanym terminie nie będą rozpatrywane.

Informacje dodatkowe:

1. Pracownik podejmujący po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, w rozumieniu przepisów art. 16 ust. 3 ustawy
   z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowychobowiązany jest odbyć służbę przygotowawczą, o której mowa w art. 19 ww. ustawy.
2. Pracownik może otrzymać stosowne upoważnienia Prezydenta Miasta do wydawania decyzji administracyjnych, w związku z powyższym będzie obowiązany do złożenia oświadczenia majątkowego – zgodnie z art. 24h ustawy z 08 marca 1990 r. o samorządzie gminnym.

* Dotyczy kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z 21 XI 2008 r.
o pracownikach samorządowych.

** Dyrektor jednostki, upowszechniając informacje o wolnych stanowiskach urzędniczych, w tym kierowniczych stanowiskach urzędniczych, wskazuje stanowiska, o które poza obywatelami polskimi mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innym państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej - art. 11 ust. 2 ustawy z 21 XI 2008 r. o pracownikach samorządowych.