Ogłoszenia dyrektorów (kierowników) jednostek o naborze

Dyrektor

Zespołu Szkół Elektryczno-Elektronicznych

im. prof. M. T. Hubera wSzczecinie, ul Racibora 60/61

tel.: 91/ 422-64-81

ogłasza nabór na urzędnicze: specjalista ds. bhp K/M

 

Data rozpoczęcia pracy: od czerwca 2026 r

Wymiar zatrudnienia: 1/4 etatu

praca w godzinach 7:00-16:00

wynagrodzenie: od5060 zł brutto dla pełnego etatu oraz wysługa lat – do 20% wynagrodzenia zasadniczego, na podstawie świadectw pracy.

 

Wymagania związane ze stanowiskiem:                                                                                   1.Niezbędne:

• Wyższe wykształcenie o kierunku lub specjalności w zakresie BHP lub
• Ukończone studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. 

2. Staż pracy

• Wymagany jest co najmniej 1 rok stażu pracy w służbie BHP. 

3. Wiedza i umiejętności

• Znajomość przepisów:Szczegółowa wiedza z zakresu prawa pracy, przepisów BHP, a także aktów prawnych specyficznych dla oświaty (np. zapewnienie bezpiecznych warunków nauki i wypoczynku uczniom).
• Umiejętność oceny ryzyka:Przeprowadzanie i aktualizowanie oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy (nauczyciele, obsługa).
• Kompetencje szkoleniowe:Prowadzenie instruktażu ogólnego dla nowych pracowników oraz szkoleń okresowych.
• Postępowanie powypadkowe:Udział w dochodzeniach powypadkowych (zarówno pracowników, jak i uczniów).
• Doradztwo:Udział w kontrolach warunków pracy, przygotowywanie instrukcji. 

Podstawowe obowiązki:

1.  Wykonywanie zadań określonych w Rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2004 r. Nr 246, poz. 2468 z późn. zm.).

2.Wykonywanie zadań z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy określonych w Rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 grudnia 2002 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny w publicznych i niepublicznych szkołach i placówkach (tekst jedn.: Dz.U. z 2020 r. poz. 1604 z późn. zm.).

3.przestrzeganie obowiązujących norm i wewnętrznych regulaminów,

4.troska o mienie szkoły

Wymagane dokumenty:

1. życiorys z opisem dotychczasowej pracy zawodowej (CV)
2. list motywacyjny
3. dokumenty (kserokopie) potwierdzające poziom i kierunek wykształcenia
4. dokumenty (kserokopie) poświadczające przebieg dotychczasowego zatrudnienia,
   w tym prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej
5. oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu w pełni z praw publicznych
6. oświadczenie o niekaralności za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe
7. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych

Oferty należy składać lub przesyłać do dnia 22.05.2026 r. na adres: Zespół Szkół Elektryczno-Elektronicz­nych, ul. Racibora 60/61, 71-631 Szczecin z dopiskiem „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze – specjalista ds. bhp”.

 

 

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy

1. Administratorem Państwa danych osobowych jest Zespół Szkół Elektryczno-Elektronicznych im. prof. M.T. Hubera
   w Szczecinie. Z Administratorem można skontaktować się listownie: ul. Racibora 60/61, 71-631 Szczecin, e-mailowo: zsee@miasto.szczecin.ploraz telefonicznie: 91 42 26 481,  91 35 07 250.
2. Z Inspektorem Ochrony Danych  można skontaktować się  tel. +48 91 85 22 093.,
     e-mailowo:  iod@malujda.pl
3. Państwa dane osobowe są przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko pracownicze do ZSEE w Szczecinie, na podstawie:

a)art. 6 ust. 1 lit. c RODO tj., gdy przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na placówce, w tym w związku z wykonaniem obowiązków nałożonych art. 221 §  1 i 4 Kodeksu Pracy, art. 10 ust. 3 i 5 Karty Nauczyciela, art. 14 ust. 3 w zw. z art. 15 ust. 2 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe;

b)w przypadku realizacji uprawnienia wynikającego z wykonywania zadania realizowanego w interesie publicznym - art. 6 ust. 1 lit. e RODO;

c)art. 6 ust. 1 lit. a RODO tj. na podstawie zgody udzielonej w celach określonych każdorazowo w przekazywanych formularzach zgody,

d)art. 6 ust. 1 lit. b RODO - podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy.

1. Odbiorcami danych są upoważnieni pracownicy Administratora, podmioty, którym należy udostępnić dane osobowe w celu wykonania obowiązku prawnego, a także podmioty, którym dane zostaną powierzone do zrealizowania celów przetwarzania.
2. Państwa dane osobowe będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji, chyba że wyrażą Państwo zgodę na ich przetwarzanie na potrzeby dalszych procesów rekrutacyjnych - w takim wypadku dane będą usuwane po upływie 1 roku.
3. Mają Państwo prawo żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.
4. W przypadk u danych przetwarzanych na podstawie zgody, mają Państwo prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
5. Mają Państwo prawo wnieść skargę do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeśli uznają Państwo, iż przetwarzanie przez Administratora Państwa danych osobowych narusza przepisy dot. ochrony danych osobowych.
6. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale w celu uczestniczenia w rekrutacji są Państwo zobowiązani do podania danych. Niepodanie danych skutkuje odmową uczestnictwa w rekrutacji.