Ogłoszenia dyrektorów (kierowników) jednostek o naborze

OFERTA PRACY DLA KONSERWATORA  w celu zabezpieczenia obsługi obiektów sportowych
w Szkole Podstawowej  nr 21 z Oddziałami Integracyjnymi w Szczecinie przy ul. Witkiewicza 40

Szczegóły dotyczące ogłoszenia:

• Stanowisko: Konserwator
• Wykształcenie: umożliwiające wykonywanie zadań na tym stanowisku
• Wymiar zatrudnienia: 0,5 etatu
• Forma zatrudnienia: umowa o pracę.
• Informacje o wakacie: umowa na czas określony
• Miejsce zatrudnienia: Szkoła Podstawowa nr 21 z Oddziałami Integracyjnymi w Szczecinie
• Ważność ogłoszenia: 22.12.2024

Niezbędne wymagania

• Wykształcenie podstawowe
• Kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystania w pełni z praw publicznych
• Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie w ww. stanowisku

 

Wymagania dodatkowe

•      Umiejętność pracy w zespole, wysoka kultura osobista, nienaganna opinia

Dane adresowe do przesyłania ofert:

• Nazwa szkoły/ placówki: Szkoła Podstawowa nr 21 z Oddziałami Integracyjnymi
• Miejscowość: Szczecin
• Kod pocztowy: 71 - 122
• Ulica: Witkiewicza 40
• Telefon: 91 4532-480 wew.29
• E mail: sp21@miasto.szczecin.pl

Opis stanowiska:

Zadania na stanowisku Konserwator  w celu zapewnienia obsługi obiektów sportowych.

• Od poniedziałku do piątku 18:00-22:00
• Zabezpieczenie obsługi obiektów sportowych przy ul. Witkiewicza 40 w Szczecinie.
• Codzienne utrzymywanie w czystości terenu wokół obiektów sportowych.
• W okresie zimowym odśnieżanie i posypywanie piachem chodników  i terenu.
• Utrzymywanie w ładzie i porządku terenu zielonego (koszenie trawy).
• Utrzymywanie w należytym stanie estetycznym drzewostanu w tym przycinanie  oraz usuwanie powalonych konarów drzew.
• Dbałość o bezpieczeństwo mienia szkoły.
• Pełnienie w razie potrzeby dyżurów na portierni.
• Wykonywanie innych czynności zleconych przez Dyrektora Szkoły  i Kierownika Gospodarczego, wynikających z organizacji pracy w placówce.

Warunki pracy na danym stanowisku:

Praca wewnątrz i na zewnątrz budynku.

Osoby zainteresowane prosimy o złożenie następujących dokumentów:

• List motywacyjny i CV, z opisem dotychczasowej działalności zawodowej.
• Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie , kwalifikacje zawodowe oraz staż pracy.
  • Oświadczenie kandydata, że ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych.
  • Oświadczenie kandydata o treści: „nie byłem(am) skazany(a) prawomocnym; wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe”.
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z ustawą   o ochronie danych  osobowych.

   CV powinno być opatrzone klauzulą:

„Oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w CV na potrzeby postępowania rekrutacyjnego prowadzonego w Szkołę Podstawową Nr 21 z Oddziałami Integracyjnymi w Szczecinie, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związkuz przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (4.5.2016 L 119/38 Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej PL).”

CV może być opatrzone klauzulą:

„Oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Szkołę Podstawową Nr 21 z Oddziałami Integracyjnymi  w Szczecinie danych zawartych w mojej ofercie do celów przyszłych rekrutacji.”

 

KLAUZULA INFORMACYJNA DLA KANDYDATÓW DO PRACY

1. Administratorem Państwa danych osobowych jest Szkoła Podstawowa nr 21 z Oddziałami Integracyjnymi  w Szczecinie. Z Administratorem można skontaktować się listownie: ul. Witkiewicza 40, 71-122  Szczecin, e-mailowo: sp21@miasto.szczecin.pl.
2. Z Inspektorem Ochrony Danych jest można się skontaktować e-mailowo: iod@spnt.pl  lub telefonicznie: +48918522093.
3. Państwa dane kontaktowe są przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko pracownicze do Szkoły Podstawowej nr 21  z Oddziałami Integracyjnymi w Szczecinie, na podstawie:
   1. art. 6 ust. 1 lit. c RODO tj. gdy przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na placówce, w tym w związku z wykonaniem obowiązków nałożonych art. 22 (1) par. 1 Kodeksu Pracy, art. 10 ust. 5 Karty Nauczyciela, art. 13/14 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe (Dz.U. z 2017 r., poz., 59)
   2. art. 6 ust. 1 lit. a RODO tj. na podstawie zgody udzielonej w celach określonych każdorazowo w przekazywanych formularzach zgody,
   3. art. 6 ust. 1 lit. b RODO - podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy.
4. Odbiorcami danych są upoważnieni pracownicy Administratora, podmioty, którym należy udostępnić dane osobowe w celu wykonania obowiązku prawnego, a także podmioty, którym dane zostaną powierzone do zrealizowania celów przetwarzania.
5. Państwa dane osobowe będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji, chyba że wyrażą Państwo zgodę na ich przetwarzanie na potrzeby dalszych procesów rekrutacyjnych - w takim wypadku dane będą usuwane po upływie 1 roku.
6. Mają Państwo prawo żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.
7. W przypadku danych przetwarzanych na podstawie zgody, mają Państwo prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
8. Mają Państwo prawo wnieść skargę do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeśli uznają Państwo, iż przetwarzanie przez Administratora Państwa danych osobowych narusza przepisy dot. ochrony danych osobowych.
9. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale w celu uczestniczenia w rekrutacji są Państwo zobowiązani do podania danych. Niepodanie danych skutkuje odmową uczestnictwa w rekrutacji.