Ogłoszenia dyrektorów (kierowników) jednostek o naborze

Dyrektor Szkoły Podstawowej nr 20 w Szczecinie

ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze: -  Główny Księgowy

Początek zatrudnienia: 01.07. 2025

Wymiar etatu: główny księgowy ½ etatu ,

Do zadań  na stanowisku głównej księgowej będzie należało:

1. prowadzenie i kontrola gospodarki finansowej Szkoły
2. analiza wykorzystania środków przydzielonych z budżetu lub środków pozabudżetowych
3. kompleksowe prowadzenie rachunkowości i księgowości jednostki,
4. opracowywanie projektów przepisów wewnętrznych wydawanych przez Dyrektora jednostki związanych z polityką rachunkowości
5. nadzorowanie całokształtu prac z zakresu rachunkowości, wykonywanych przez poszczególne komórki organizacyjne,
6. przestrzeganie zasad  i terminowości rozliczeń pieniężnych i ochrony wartości pieniężnych,
7. Kontrola pod względem finansowym prawidłowości umów zawieranych przez szkołę
8. Sprawdzenie pod względem formalnym i rachunkowym dokumentów księgowych
9. sporządzanie kalkulacji wynikowych kosztów oraz sprawozdawczości finansowej,
10. wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi zgodnie z przepisami dotyczącymi zasad wykonywania budżetu, gospodarki środkami pozabudżetowymi  i innymi, będącymi w dyspozycji szkoły,
11. kierowanie pracą podległych komórek organizacyjnych,
12. przestrzeganie zasad kontroli zarządczej, w tym współtworzenie i monitorowanie procedur wewnętrznych,
13. rozliczanie zadań dydaktyczno-wychowawczo - opiekuńczych szkoły finansowanych z budżetu miasta i szkoły
14. nadzór nad miesięcznym rozliczaniem podatku od towarów i usług po centralizacji Vat,
15. sporządzanie  i kontrolowanie sprawozdań budżetowych i finansowych
16. ścisła współpraca z Urzędem Miasta Szczecin,
17. rozliczanie przedszkola,
18. wystawianie faktur sprzedaży wewnętrznych

Warunki pracy na danym stanowisku pracy:
Praca siedząca przy komputerze, zmienne tempo pracy, konieczność szybkiego reagowania i podejmowania decyzji.

Niezbędne wymagania:

1. Obywatelstwo polskie.
2. Wykształcenie ekonomiczne wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów  o szkolnictwie wyższym i co najmniej 2-letni staż pracy o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku, średnie ekonomiczne i co najmniej 3-letni staż pracy o charakterze zgodnym  z wymaganiami na danym stanowisku.
3. Kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych.
4. Kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane   z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
5. Znajomość przepisów Prawa Pracy, Systemu Oświaty, Karty Nauczyciela, Ustawy o pracownikach samorządowych, przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego od osób fizycznych, przepisów ustawy.
6. Nieposzlakowana opinia.
7. Brak przeciwwskazań lekarskich do pracy na ww. stanowisku.

Wymagania dodatkowe:

1. Biegła umiejętność obsługi komputera i znajomość programów  komputerowych firmy Vulcan – Płace, Vulcan art. 30, programu ZUS - Płatnik.
2. Odpowiedzialność, systematyczność, kreatywność, wysoka kultura osobista.
3. Mile widziane doświadczenie w pracy w oświatowych jednostkach budżetowych.

 

Wymagane dokumenty:

1. List motywacyjny.
2. Życiorys (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej, z podaniem danych umożliwiających kontakt.
3. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
4. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, inne kwalifikacje, uprawnienia  (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem).
5. Kserokopie świadectw pracy i  innych dokumentów potwierdzających zatrudnienie (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem).
6. Referencje z dotychczasowych miejsc pracy (jeżeli kandydat takie posiada).
7. Oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego.
8. Oświadczenie kandydata, że kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych.
9. Oświadczenie kandydata, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
10. Oświadczenie kandydata o treści:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w CV i innych dokumentach aplikacyjnych w celu wykorzystania ich w  procesie rekrutacyjnym na stanowisko księgowa przez Szkołę Podstawową nr 20 w Szczecinie zgodnie  z Ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1781

Oferty należy składać w zamkniętych kopertach w  sekretariacie Szkoły Podstawowej nr 20  w terminie do dnia 20.06.2025 r. lubna adres: Szkoła Podstawowa nr 20, ul. Dobrzyńska 2,   70 -025  Szczecin

 

 

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy

1. Administratorem Państwa danych osobowych jest Szkoła Podstawowa nr 20 w Szczecinie. Z Administratorem można skontaktować się listownie: ul. Dobrzyńska 2 , 70-025 Szczecin, e-mailowo: sp20@miasto.szczecin.pl.
2. Z Inspektorem Ochrony Danych można skontaktować się e-mailowo iod@malujda.ploraz telefonicznie: +48 91 85 22 093.
3. Państwa dane osobowe są przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko pracownicze do Szkoły Podstawowej          nr 20 w Szczecinie, na podstawie:
   1. art. 6 ust. 1 lit. c RODO, tj.gdy przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na placówce, w tym w związku z wykonaniem obowiązków nałożonych art. 22 (1) par. 1 Kodeksu Pracy, art. 10 ust. 5 Karty Nauczyciela, art. 13ust. 1 pkt 4 w zw. z art. 15 ust. 1 / PRZEDSZKOLA)/art. 14 ust. 3 w zw. z art. 15 ust. 2  (SZKOŁY) ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. - Prawo oświatowe;
   2. w przypadku realizacji uprawnienia wynikającego z wykonywania zadania realizowanego w interesie publicznym - art. 6 ust. 1 lit. e RODO;
   3. art. 6 ust. 1 lit. a RODO, tj. na podstawie zgody udzielonej w celach określonych każdorazowo w przekazywanych formularzach zgody;
   4. art. 6 ust. 1 lit. b RODO - podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy.
4. Odbiorcami danych są upoważnieni pracownicy Administratora, podmioty, którym należy udostępnić dane osobowe w celu wykonania obowiązku prawnego, a także podmioty, którym dane zostaną powierzone do zrealizowania celów przetwarzania.
5. Państwa dane osobowe będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji, chyba że wyrażą Państwo zgodę na ich przetwarzanie na potrzeby dalszych procesów rekrutacyjnych – w takim wypadku dane będą usuwane po upływie 1 roku.
6. Mają Państwo prawo żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.
7. W przypadku danych przetwarzanych na podstawie zgody, mają Państwo prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
8. Mają Państwo prawo wnieść skargę do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeśli uznają Państwo, iż przetwarzanie przez Administratora Państwa danych osobowych narusza przepisy dot. ochrony danych osobowych.
9. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale w celu uczestniczenia w rekrutacji są Państwo zobowiązani do podania danych. Niepodanie danych skutkuje odmową uczestnictwa w rekrutacji.