Ogłoszenia dyrektorów (kierowników) jednostek o naborze

DYREKTOR SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 7  IM. HELENY RASZKI W SZCZECINIE

 

działając na podstawie pełnomocnictwa Prezydenta Miasta Szczecin

ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze:

GŁÓWNY SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC w Szkole Podstawowej nr 22 ul. Miłosza 3 Szczecin

wymiar zatrudnienia: 1 etat;

rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę na czas określony;

miejsce pracy: Szkoła Podstawowa nr 22 ul. Miłosza 3 Szczecin;

wynagrodzenie: zgodnie z postanowieniami: ustawy o pracownikach samorządowych,  rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych oraz regulaminu wynagradzania pracowników niepedagogicznych obowiązującego w Szkole:

1. zasadnicze brutto – 5200 – 9371 zł;
2. dodatek za wysługę lat – od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego brutto;

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

1. Sporządzanie deklaracji lub informacji PFRON;
2. Sporządzanie sprawozdań do GUS dotyczących zatrudnienia i wynagradzania;
3. Prowadzenie spraw kadrowych m. in.:

a) zakładanie i prowadzenie teczek akt osobowych przy zatrudnianiu pracowników oraz  sporządzanie stosownej dokumentacji,

b) sporządzanie listy obecności,

c) prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników administracji i obsługi,

1. Pilnowanie terminów badań lekarskich, szkoleń BHP oraz ważności orzeczeń do celów sanitarno-epidemiologicznych;
2. Należyte przechowywanie, zabezpieczenie i archiwizowanie dokumentacji kadrowej i płacowej;
3. Organizowanie pełnej dokumentacji płac wraz z ewidencją do celów podatkowych, ubezpieczeniowych i innych związanych z naliczaniem wynagrodzeń (program komputerowy VULCAN – PŁACE);
4. Przygotowywanie niezbędnych informacji dla głównego księgowego potrzebnych do sporządzania sprawozdań, zestawień wymaganych m. in. przez organ prowadzący;
5. Obsługa programu PŁATNIK oraz epue ZUS
6. Wykonywanie poleceń dyrektora/wicedyrektora szkoły w zakresie swoich obowiązków.

    

Warunki pracy na danym stanowisku:

Praca świadczona w budynku wyposażonym w windę. Wejścia, ciągi komunikacyjne oraz toalety dostosowane do osób z niepełnosprawnościami.

Praca wewnątrz budynku, stanowisko z wykorzystaniem komputera, wymagana samodzielność, konieczność szybkiego reagowania.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wynosił mniej niż 6%

 

Wymagania niezbędne:

1. Obywatelstwo polskie;
2. Pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych;
3. Nieposzlakowana opinia;
4. Osoba nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
5. Wykształcenie kandydata: wyższe – rozumie się przez to ukończenie studiów potwierdzone dyplomem, o którym mowa w art. 77 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t. j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1571 ze zm.), w zakresie umożliwiającym wykonywanie zadań na stanowisku oraz co najmniej 4-letni staż pracy;
6. Biegła obsługa programów biurowych;
7. Dyspozycyjność, umiejętność pracy w zespole oraz pod presją czasu.

Wymagane dokumenty:

1. CV, List motywacyjny;
2. Podpisana przez kandydata klauzula informacyjna ( link poniżej);
   1. Oświadczenie o wyrażaniu zgody na przetwarzania danych osobowych na potrzeby postępowania rekrutacyjnego o treści: „Zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (EU) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r.
      w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych
      i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.U.UE.I.2016.119.1) oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie przez administratora, którym jest Szkoła Podstawowa nr 7 im. Heleny Raszki w Szczecinie, moich danych osobowych przekazanych w CV, liście motywacyjnym i innych dokumentach w celu przeprowadzania bieżącego procesu rekrutacji. Zgoda została wyrażona dobrowolnie. Zapoznałam/ -em się z klauzula informacyjną zamieszczoną na stronie administratora.
   2. Kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie ( dostępny w BIP Urzędu Miasta Szczecin w części dotyczącej naboru na stanowiska);
   3. Kserokopia dokumentów potwierdzających wykształcenie;
   4. Kserokopia dokumentów potwierdzających kwalifikacje;
   5. Kserokopia dokumentów potwierdzających staż pracy;
   6. Oświadczenie, że kandydat nie był prawomocnie skazany za przestępstwo przeciwko mieniu, obrotowi gospodarczemu, działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwa skarbowe;
   7. Oświadczenie, że kandydat posiada pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych.

 

 

Oferty należy składać w zamkniętych kopertach w sekretariacie Szkoły Podstawowej nr 7 im. Heleny Raszki w Szczecinie lub

przesyłać za pośrednictwem operatora na adres

Szkoła Podstawowa nr 7 im. Heleny Raszki

ul. Złotowska 86

71-793 Szczecin

 

z dopiskiem„ Nabór na wolne stanowisko urzędnicze – Główny specjalista ds. kadr i płac w Szkole Podstawowej nr 22 w Szczecinie”

w terminie do 22 czerwca 2026 r. godz. 15:30.

 

 

UWAGA:

1. O zakwalifikowaniu do II etapu kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie;
2. Do dokumentów składanych w języku obcym należy dołączyć ich tłumaczenie ( tłumacz przysięgły);
3. Oferty niekompletne lub złożone po wskazanym terminie, nie będą rozpatrywane;
4. Nie zwracamy składanych dokumentów.

 

Data umieszczenie ogłoszenia: 10.06.2026 r.

Data ważności ogłoszenia: 22.06.2026 r.

 

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy pod adresem: http://www.sp7.szczecin.pl
w zakładce RODO.