Ogłoszenia dyrektorów (kierowników) jednostek o naborze

Nabór na urzędnicze stanowisko kierownicze  Główny Księgowy w Młodzieżowym Ośrodku Socjoterapii nr 1 w Szczecinie

 

Młodzieżowy Ośrodek Socjoterapii nr 1 w Szczecinie ogłasza nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze: -  Główną Księgową / Głównego Księgowego od 01.01.2025  r. -wymiar etatu- 0,5

Informacje o ofercie

Nazwa stanowiska pracy:  GŁÓWNY KSIĘGOWY
Miejsce pracy: MOS 1 ul. Przylesie17, 70-872 Szczecin
Wymiar etatu: 0,5 etatu (20 godz. tygodniowo) - praca na stałe (pierwsza umowa na rok) Początek zatrudnienia: od 1 stycznia 2025 r.

 Zakres obowiązków |Główna Księgowa|

Do zakresu zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało:

1. Prowadzenie całości spraw związanych z rachunkowością jednostki budżetowej;
2. Kontrola zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym;
3. Opracowywanie planów dochodów i wydatków na każdy rok budżetowy jednostki;
4. Dokonywanie przelewów drogą elektroniczną;
5. Prowadzenie ewidencji finansowo – księgowej;
6. Sporządzanie sprawozdań budżetowych i finansowych;
7. Prowadzenie spraw dotyczących rozliczeń z urzędem skarbowym (w tym PIT), zakładem ubezpieczeń społecznych oraz innymi instytucjami;
8. Prowadzenie ewidencji środków trwałych i wartości niematerialnych ośrodka;
9. Nadzór nad prowadzeniem inwentarza oraz zakładowego funduszu świadczeń socjalnych;
10. Sporządzanie  i kontrolowanie sprawozdań budżetowych i finansowych oraz deklaracji wymaganych przepisami (np. dla ZUS, GUS, PFRON, VAT  i podatkowych) oraz innych zleconych przez organ prowadzący, miesięczne rozliczanie podatku od towarów i usług po centralizacji Vat.
11. Rozliczanie inwentaryzacji.
12.  Zarządzanie Pracowniczymi Planami Kapitałowymi.
13. Nadzór nad wprowadzaniem danych do SIO.
14. Przechowywanie i zabezpieczanie dokumentów przed zniszczeniem, uszkodzeniem lub zagubieniem.
15. Ścisła współpraca z Urzędem Miasta Szczecin,
16. Wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi zgodnie z przepisami dotyczącymi zasad wykonywania budżetu, gospodarki środkami pozabudżetowymi  i innymi, będącymi w dyspozycji szkoły,
17. Opracowywanie projektów przepisów wewnętrznych wydawanych przez Dyrektora jednostki związanych z polityką rachunkowości,
18. Sprawowanie kontroli nad naliczaniem wynagrodzeń;

 

1. Wykonywanie innych nie wymienionych wyżej zadań, które na mocy prawa lub przepisów wewnętrznych wydanych przez Dyrektora Szkoły należą do kompetencji Głównego Księgowego.

 

 

Wymagania

Wymagania niezbędne (obligatoryjne - podlegające ocenie w ramach wstępnej selekcji kandydatów) - zgodnie z art. 54 ust. 2 ustawy o finansach publicznych z dnia 27 sierpnia 2009 r. (Dz. U. 2022, poz. 1634 z późn. zm.):

Wykształcenie kandydata oraz staż pracy:

• Ukończył ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiada co najmniej 3-letnią praktykę w księgowości lub
• Ukończył średnią, policealną lub pomaturalną szkołę ekonomiczną i posiada co najmniej 6-letnią praktykę w księgowości lub
• Jest wpisany do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów lub
• Posiada certyfikat księgowy uprawniający do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydane na podstawie odrębnych przepisów.

Wymagania konieczne w stosunku do kandydata:

1. Ma obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia Wolnym Handlu (EFTA) - strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym;
2. Ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
3. Nie była prawomocnie skazana za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe;
4. Posiada znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków głównego księgowego;
5. Nieposzlakowana opinia.

Wymagania dodatkowe:

• Dobra znajomość ustawy o finansach publicznych,
• Dobra znajomość ustawy o rachunkowości,
• Dobra znajomość przepisów ordynacji podatkowej,
• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w jednostkach oświatowych lub budżetu państwa,
• Znajomość programów finansowo – księgowych jednostek budżetowych,
• Znajomość zagadnień płacowych i ubezpieczeniowych w jednostkach budżetowych,
• Znajomość obsługi systemu bankowości elektronicznej,
• Znajomość obsługi programów firmy PROGMAN oraz Vulcan, program PŁATNIK, PUE, PFRON, aplikacji SIO,GUS
• Znajomość ustaw: Karta Nauczyciela, Kodeks pracy, o systemie ubezpieczeń społecznych, Prawo oświatowe,
• Predyspozycje do współdziałania w grupie pracowniczej, gotowość do podnoszenia wiedzy i kwalifikacji,
• Posiadanie następujących cech osobowości: dyspozycyjność, komunikatywność, samodzielność, rzetelność, poczucie odpowiedzialności za realizację zadań, terminowość, dyskrecja i wysoka kultura osobista,
• Biegła obsługa komputera w zakresie programów Microsoft Office.

Doświadczenie zawodowe

• Min. 3 – letnia praktyka w księgowości (przy wyższym wykształceniu) lub
• Min. 6 – letnia praktyka w księgowości (przy ukończeniu szkoły średniej).

Wymagane dokumenty

1. Kwestionariusz osobowy;
2. Życiorys zawodowy (CV) - podpisany przez kandydata;
3. List motywacyjny – podpisany przez kandydata;
4. Kopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i wykształcenie zawodowe;
5. Podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;
6. Podpisane oświadczenie o nie byciu prawomocnie skazanym za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe;
7. Podpisane oświadczenie o nie byciu prawomocnie skazanym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
8. Podpisane oświadczenie o znajomości języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków głównego księgowego;
9. W przypadku niepełnosprawności kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność;
10. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych (RODO).

Kandydat do zatrudnienia na wolnym stanowisku pracy, wyłoniony w wyniku niniejszego naboru, zostanie niezwłocznie skierowany do lekarza medycyny pracy celem uzyskania zaświadczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska.

1. Warunkiem dopuszczenia kandydata do udziału w dalszym postępowaniu konkursowym jest spełnianie przez niego wymogów formalnych.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w sekretariacie MOS 1 w godzinach 08.00-15.00 lub przesłać pocztą w terminie do dnia 20 grudnia 2024 roku do godziny 15.00 na adres: MOS 1 ul. Przylesie17, 70-872 Szczecin w zaklejonej kopercie
z dopiskiem: „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze głównego księgowego”.
O terminie dostarczenia nie decyduje data stempla pocztowego, lecz data wpływu do siedziby przedszkola.

Informacje dodatkowe:

1. Otwarcie ofert nastąpi w MOS 1 w dniu 20.12.2024 roku o godz. 10:00 – bez udziału kandydatów.
2. Nabór zostanie przeprowadzony w dwóch etapach:
   - I etap – sprawdzenie ofert pod względem formalnym – bez udziału kandydatów.
   - II etap – rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami, którzy spełnili wymagania formalne.
3. Kandydaci spełniający wymagania formalne określone w niniejszym ogłoszeniu i zakwalifikowani do II etapu naboru, zostaną poinformowani telefonicznie o terminie przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej.
4. Brak złożenia wszystkich wymaganych dokumentów eliminuje z procesu naboru.
5. Niestawienie się na rozmowę kwalifikacyjną skutkuje wykluczeniem z procesu naboru.
6. Dokumentacja zgromadzona w procesie rekrutacji zostanie zarchiwizowana w siedzibie MOS 1.
7. Aplikacje, które wpłyną do placówki po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane i zostaną zarchiwizowane wraz z dokumentacją rekrutacyjną.
   MOS 1 w Szczecinie zastrzega sobie możliwość odstąpienia od przeprowadzonego naboru w każdym czasie i bez podania przyczyny.

Kwestionariusz, zgody na przetwarzanie danych osobowych, oświadczenia, załącznik
Dokumenty powinny być drukowane jednostronnie.

Dane kontaktowe i miejsce składania dokumentów

• Osoba kontaktowa: Aneta Ameryk
• Telefon:914621-115
• e-mail: mos1@miasto.szczecin.pl
• Adres: ul. Przylesie17, 70-872 Szczecin

 

*Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy

1. Administratorem Państwa danych osobowych jest Młodzieżowy Ośrodek Socjoterapii nr 1 w Szczecinie.  Z Administratorem można skontaktować się listownie: ul. Przylesie17,70-872  Szczecin, e-mail: mos1@miasto.szczecin.pltelefonicznie: 91 4621-115.
2. Z Inspektorem Ochrony Danych można się skontaktować e-mailowo: iod@spnt.ploraz telefonicznie: +48 91 85 22 093.
3. Państwa dane osobowe są przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko pracownicze do MOS 1 w Szczecinie, na podstawie:
   1. art. 6 ust. 1 lit. c RODO tj., gdy przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na placówce, w tym w związku z wykonaniem obowiązków nałożonych art. 221 §  1 i 4 Kodeksu Pracy, art. 10 ust. 3 i 5 Karty Nauczyciela, art. 13 ust. 1 pkt 4 w zw. z art. 15 ust. 1 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe;
   2. w przypadku realizacji uprawnienia wynikającego z wykonywania zadania realizowanego w interesie publicznym - art. 6 ust. 1 lit. e RODO;
   3. art. 6 ust. 1 lit. a RODO tj. na podstawie zgody udzielonej w celach określonych każdorazowo w przekazywanych formularzach zgody,
   4. art. 6 ust. 1 lit. b RODO - podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy.
4. Odbiorcami danych są upoważnieni pracownicy Administratora, podmioty, którym należy udostępnić dane osobowe w celu wykonania obowiązku prawnego, a także podmioty, którym dane zostaną powierzone do zrealizowania celów przetwarzania.
5. Państwa dane osobowe będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji, chyba że wyrażą Państwo zgodę na ich przetwarzanie na potrzeby dalszych procesów rekrutacyjnych - w takim wypadku dane będą usuwane po upływie 1 roku.
6. Mają Państwo prawo żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo
   do przenoszenia danych.
7. W przypadku danych przetwarzanych na podstawie zgody, mają Państwo prawo
   do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
8. Mają Państwo prawo wnieść skargę do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeśli uznają Państwo, iż przetwarzanie przez Administratora Państwa danych osobowych narusza przepisy dot. ochrony danych osobowych.
9. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale w celu uczestniczenia w rekrutacji
   są Państwo zobowiązani do podania danych. Niepodanie danych skutkuje odmową uczestnictwa w rekrutacji.