Ogłoszenia dyrektorów (kierowników) jednostek o naborze

Oferta pracy na stanowisko:  nauczyciel elektrycznych modułów zawodowych (K/M)  w Zespole Szkół Elektryczno-Elektronicznych w Szczecinie

 

 

Szczegóły dotyczące ogłoszenia:

• Stanowisko: nauczyciel elektrycznych modułów zawodowych
• Ilość wakatów: 1 ( możliwość zatrudnienia na część etatu)
• Miejsce pracy:

Nazwa placówki: Zespół Szkół Elektryczno-Elektronicznych

Miejscowość:.......Szczecin

Kod pocztowy:....71-631

Ulica, nr:..............Racibora 60/61

Telefon:................91 4226481

e-mail:.................kadry@tme.szczecin.pl

 

Wymagania niezbędne:

posiadanie obywatelstwa polskiego, wykształcenie wyższe, kwalifikacje do nauczania elektrycznych modułów zawodowych , posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie  z pełni praw publicznych, niekaralność, stan zdrowia pozwalający na wykonywanie pracy na stanowisku nauczyciela elektrycznych modułów zawodowych

Wymagania dodatkowe:
umiejętność pracy w zespole,
dobra organizacja pracy,
samodzielność
poczucie odpowiedzialności za realizację zadań (terminowość, sumienność, dokładność),
łatwość nawiązywania kontaktów i wysoka kultura osobista

Wynagrodzenie:

Wynagrodzenie zasadnicze brutto (dla pełnego etatu) : od 5027,00 zł  do 6211,00 zł (w zależności od stopnia awansu zawodowego i wykształcenia)

 

 Wymagane dokumenty:

list motywacyjny i życiorys ze szczegółowym przebiegiem zatrudnienia (CV),
kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje zawodowe,
kserokopie świadectw pracy potwierdzające przebieg zatrudnienia,
oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych
zawartych w ofercie pracy dla realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997r. o Ochronie Danych Osobowych (Dz.U. z 2002 Nr 101, poz. 926 z p6zn. zm.),oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,
oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie

 

Termin i miejsce składania dokumentów:
Komplet dokumentów należy złożyć do dnia 30.04.2026 r. do godz. 15:00 w sekretariacie szkoły, ul. Racibora 60/61  lub wysłać na adres: kadry@tme.szczecin.pl                                                                                                     

Dokumenty można składać osobiście od poniedziałku do piątku w godzinach od 8:00 do 15:00 , wysłać pocztą tradycyjną ( decyduje data dostarczenia) z dopiskiem „Oferta pracy nauczyciel elektrycznych modułów zawodowych" lub przesłać mailem na adres: kadry@tme.szczecin.pl
Dokumenty, które wpłyną po upływie tego terminu nie będą rozpatrywane.

Dodatkowa informacja:
Wybrani kandydaci zostaną telefonicznie zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną.
Dokumenty kandydatów niezakwalifikowanych na wyżej wymienione stanowisko zostaną komisyjnie zniszczone.

 

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy

1. Administratorem Państwa danych osobowych jest Zespół Szkół Elektryczno-Elektronicznych im. prof. M.T. Hubera w Szczecinie. Z Administratorem można skontaktować się listownie: ul. Racibora 60/61, 71-631 Szczecin, e-mailowo: zsee@miasto.szczecin.ploraz telefonicznie: 91 42 26 481,  91 35 07 250.

2.Z Inspektorem Ochrony Danych  można skontaktować się  tel. +48 91 85 22 093., e-mailowo:  iod@malujda.pl

3.Państwa dane osobowe są przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko pracownicze do ZSEE w Szczecinie, na podstawie:

a)art. 6 ust. 1 lit. c RODO tj., gdy przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na placówce, w tym w związku z wykonaniem obowiązków nałożonych art. 221 §  1 i 4 Kodeksu Pracy, art. 10 ust. 3 i 5 Karty Nauczyciela, art. 14 ust. 3 w zw. z art. 15 ust. 2 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe;

b)w przypadku realizacji uprawnienia wynikającego z wykonywania zadania realizowanego w interesie publicznym - art. 6 ust. 1 lit. e RODO;

c)art. 6 ust. 1 lit. a RODO tj. na podstawie zgody udzielonej w celach określonych każdorazowo w przekazywanych formularzach zgody,

d)art. 6 ust. 1 lit. b RODO - podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy.

4.Odbiorcami danych są upoważnieni pracownicy Administratora, podmioty, którym należy udostępnić dane osobowe w celu wykonania obowiązku prawnego, a także podmioty, którym dane zostaną powierzone do zrealizowania celów przetwarzania.

5.Państwa dane osobowe będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji, chyba że wyrażą Państwo zgodę na ich przetwarzanie na potrzeby dalszych procesów rekrutacyjnych - w takim wypadku dane będą usuwane po upływie 1 roku.

6.Mają Państwo prawo żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.

7.W przypadku danych przetwarzanych na podstawie zgody, mają Państwo prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

8.Mają Państwo prawo wnieść skargę do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeśli uznają Państwo, iż przetwarzanie przez Administratora Państwa danych osobowych narusza przepisy dot. ochrony danych osobowych.

9.Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale w celu uczestniczenia w rekrutacji są Państwo zobowiązani do podania danych. Niepodanie danych skutkuje odmową uczestnictwa w rekrutacji.