Ogłoszenia dyrektorów (kierowników) jednostek o naborze

Oferta pracy na stanowisko: sprzątaczka  w Szkole Podstawowej nr 55 w Szczecinie

 

Szczegóły dotyczące ogłoszenia:

 

·         Stanowisko: sprzątaczka

·         Wymiar zatrudnienia: pełen etat

·         Informacje o umowie: umowa o pracę na czas określony

·         Praca od poniedziałku do piątku w godzinach (06.00-14.00, 12.30-20.30)

·         Ważność oferty – 31.12.2024 r.

 

Niezbędne wymagania:
1. spełnienie następujących warunków:

1. Wykształcenie: minimum podstawowe,
2. Stan zdrowia pozwalający na wykonywanie pracy sprzątaczki,

2. kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
3. kandydat nie był karany.
 

Wymagania dodatkowe:

1. Umiejętność pracy w zespole,
2. Wysoka kultura osobista,
3. Łatwość w nawiązywaniu kontaktów
4. Sumienność i dokładność w wykonywaniu prac zleconych
5. Odpowiedzialność i obowiązkowość.

 

Zakres zlecanych prac na stanowisku:

sprzątanie pomieszczeń, zamiatanie, wycieranie na mokro podłóg, opróżnianie koszy, wycieranie kurzu w pomieszczeniach i na korytarzach Szkoły Podstawowej nr 55 na przydzielonym do sprzątania obszarze oraz wykonywanie innych prac, zgodnie z ustalonym zakresem obowiązków - dbałość o czystość i porządek na terenach zielonych szkoły.

 

Wymagane dokumenty:
1. krótki życiorys z opisem dotychczasowej działalności zawodowej (CV), z podaniem danych umożliwiających kontakt, tj. adres, adres e-mail lub numeru telefonu,

2. oświadczenie kandydata, że ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
3. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie swoich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)",

4. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie (przy zaproszeniu na rozmowę),
5. kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, uprawnieniach i umiejętnościach (przy zaproszeniu na rozmowę),

6. kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwa pracy, aktualne zaświadczenia) - (przy zaproszeniu na rozmowę).

 

Oferty należy przesyłać w terminie do:  31.12.2024 r.   drogą elektroniczną na adres:

1. sp55@miasto.szczecin.plw tytule wpisując Oferta pracy – sprzątaczka w SP-55 w Szczecinie lub osobiście w Szkole Podstawowej nr 55 adres: ul. Orawska 1, Szczecin – w zaklejonej kopercie z dopiskiem: Oferta pracy – sprzątaczka w SP-55 w Szczecinie

 

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy

1. Administratorem Państwa danych osobowych jest Szkoła Podstawowa Nr 55 w Szczecinie.
   Z Administratorem można skontaktować się listownie: ul. Orawska 1, 70-131 Szczecin, e-mailowo: sp55@miasto.szczecin.ploraz telefonicznie: +91 48 20 078.
2. Z Inspektorem Ochrony Danych można się skontaktować e-mailowo: iod@spnt.ploraz telefonicznie: 91 85 22 093.
3. Państwa dane osobowe są przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko pracownicze do Szkoły Podstawowej nr 55 z Oddziałami Integracyjnymi, na podstawie:
   1. art. 6 ust. 1 lit. c RODO tj., gdy przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na placówce, w tym w związku z wykonaniem obowiązków nałożonych art. 221 §  1 i 4 Kodeksu Pracy, art. 10 ust. 3 i 5 Karty Nauczyciela, art. 13 ust. 1 pkt 4 w zw. z art. 15 ust. 1 i art. 14 ust. 3 w zw. z art. 15 ust. 2 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe;
   2. w przypadku realizacji uprawnienia wynikającego z wykonywania zadania realizowanego w interesie publicznym - art. 6 ust. 1 lit. e RODO;
   3. art. 6 ust. 1 lit. a RODO tj. na podstawie zgody udzielonej w celach określonych każdorazowo w przekazywanych formularzach zgody,
   4. art. 6 ust. 1 lit. b RODO - podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy.
4. Odbiorcami danych są upoważnieni pracownicy Administratora, podmioty, którym należy udostępnić dane osobowe w celu wykonania obowiązku prawnego, a także podmioty, którym dane zostaną powierzone do zrealizowania celów przetwarzania.
5. Państwa dane osobowe będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji, chyba że wyrażą Państwo zgodę na ich przetwarzanie na potrzeby dalszych procesów rekrutacyjnych - w takim wypadku dane będą usuwane po upływie 1 roku.
6. Mają Państwo prawo żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.
7. W przypadku danych przetwarzanych na podstawie zgody, mają Państwo prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
8. Mają Państwo prawo wnieść skargę do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeśli uznają Państwo, iż przetwarzanie przez Administratora Państwa danych osobowych narusza przepisy dot. ochrony danych osobowych.
9. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale w celu uczestniczenia w rekrutacji są Państwo zobowiązani do podania danych. Niepodanie danych skutkuje odmową uczestnictwa w rekrutacji.