Ogłoszenia dyrektorów (kierowników) jednostek o naborze

Dyrektor Centrum Kształcenia Sportowego ul. Rydla 49,  70 – 783 Szczecin ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze

Określenie stanowiska:     specjalista ds. rozliczeń i zakupów (K/M)

Wymiar etatu:                    1 etat

Początek zatrudnienia:      01.08.2026

Zakres zadań na stanowisku.

 

1. Planowanie wydatków związanych z bieżącą działalnością szkoły w ścisłej współpracy z dyrektorem i główna księgową.
2. Realizacja zakupów zgodnie z zarządzeniem Prezydenta  Miasta Szczecin w sprawie wykonywania w Urzędzie Miasta Szczecin i jednostkach organizacyjnych Gminy Miasto Szczecin ustawy Prawo zamówień publicznych oraz rozdział zakupionego asortymentu.
3. Weryfikacja faktur zakupowych szkoły pod kątem wydzielenia rodzaju podatku VAT wraz ze sprawdzeniem statusu podmiotu VAT.
4. Prowadzenie harmonogramu wynajmu pomieszczeń i powierzchni szkolnych dla podmiotów.
5. Sporządzanie umów oraz dbałość o prawidłowe przygotowywanie zaplecza podczas wynajmu w uzgodnieniu z wynajmującym.
6. Uczestniczenie w zapytaniach ofertowych.
7. Administrowanie programu Majątek WEB.
8. Prowadzenie na bieżąco kart wyposażenia w odzież roboczą pracowników.
9. Sporządzanie danych wypłat ekwiwalentu za pranie odzieży dla pracowników.

 

Warunki pracy na stanowisku.

• podstawowy system czasu pracy, 8 godzin dziennie, 40 godzin tygodniowo, pięciodniowy tydzień pracy,
• praca siedząca przy komputerze,
• wynagrodzenie zasadniczew przedziale: 5.030 zł – 6.200 zł brutto (zgodnie z X kategorią zaszeregowania),
• dodatek za wieloletnią pracę- przysługuje po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5 % miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1 % za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20 % miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego - Wg regulaminu wynagradzania jednostki – awanse i przeszeregowania, dodatek za wieloletnią pracę
• warunki przyznawania oraz warunki i sposób wypłacania premii i nagród innych niż nagroda jubileuszowa oraz warunki i sposób przyznawania dodatków innych niż dodatek za wieloletnią pracę zawarte są w rozdziale 4  Regulaminu wynagradzania pracowników niepedagogicznych Centrum Kształcenia Sportowego w Szczecin.
• nagroda jubileuszowa- zgodnie z ustawą z 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych   i rozporządzeniem,
• jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy- zgodnie z ustawą z 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych   i rozporządzeniem,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. „13”– zgodnie z ustawą z 12.12.1997   o dodatkowym wynagrodzeniu rocznych dla pracowników jednostek sfery budżetowej.

 

 

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Centrum Kształcenia Sportowego  w Szczecinie w miesiącu kwietniu 2026 r. wyniósł mniej niż 6 %

Wymaganie niezbędne, konieczne do podjęcia pracy na proponowanym stanowisku:

1. Obywatelstwo polskie,
2. Wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku, lub średnie i co najmniej 3 letni staż pracy o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku ,
3. Kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych.
4. Kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane  z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5. Nieposzlakowana opinia,
6. Brak przeciwwskazań lekarskich do pracy na ww. stanowisku.

Wymagania dodatkowe.

1. Umiejętność pracy w zespole.
2. Odpowiedzialność, systematyczność.

Wymagane dokumenty:

1. Życiorys z opisem dotychczasowej kariery zawodowej (CV).
2.  List motywacyjny.
3.  Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, inne kwalifikacje uprawnienia.
4.  Kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwa pracy, aktualne zaświadczenia, referencje).
5. Oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
6. Oświadczenie kandydata, że ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych.
7. Oświadczenie kandydata o treści: „nie byłem(am) skazany(a) prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe”.

 

Termin i miejsce składania dokumentów.

 

Oferty należy składać lub przesłać w zamkniętych kopertach z podanym numerem telefonu kontaktowego i dopiskiem: „Dotyczy naboru na specjalistę ds. rozliczeń i zakupów w Centrum Kształcenia Sportowego”  w terminie do dnia 22.05.2026 r. do godz. 13.00 na adres:

 

Centrum Kształcenia Sportowego

ul. Rydla 49
70 - 783 Szczecin
tel. 91 462 92 90 
 

Etapy rekrutacji:

1– analiza formalna złożonych dokumentów dokonywana przez Komisję Rekrutacyjną, ustalenie listy kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne określone w ogłoszeniu,

2– analiza ofert zaakceptowanych formalnie pod kątem przedstawionego doświadczenia i wymagań niezbędnych do pracy na danym stanowisku,

3– rozmowa kwalifikacyjna.

Kandydaci, którzy zakwalifikowali się do 3 etapu zostaną poinformowani drogą telefoniczną lub na podany adres e –mail o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.

Oferty, które nie będą spełniały wymagań formalnych oraz które wpłyną po dniu 22.05.2026 r. nie będą rozpatrywane.

Nie ma możliwości uzupełnienia dokumentów po upływie terminu składania aplikacji.

Oferty niewykorzystane w naborze zostaną zniszczone.

 

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy 

Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE  (4.5.2016 L 119/38 Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej PL)

1. Administratorem Państwa danych osobowych jest Centrum Kształcenia Sportowego. Z Administratorem można skontaktować się listownie: ul. Rydla 49, 70-783 Szczecin,  e-mailowo: cks@miasto.szczecin.pl.
2. Inspektorem Ochrony Danych można się skontaktować: iod@malujda.pl, tel. 91 85 22 093.
3. Państwa dane osobowe są przetwarzane w celu wykonywania obowiązku prawnego, na podstawie  art. 6 ust 1 pkt c RODO.
4. Odbiorcami Państwa danych osobowych są upoważnieni odbiorcy Administratora, urzędy, instytucje, którym należy udostępniać dane osobowe w celu wykonania obowiązku prawnego, a także podmioty przetwarzające , realizujące na rzecz administratora określone zadania.
5. Państwa dane osobowe będą przechowywane przez okres wskazany przepisami związanymi z wypełnianiem obowiązku prawnego przez placówkę lub do czasu wycofania zgody, zgłoszenia sprzeciwu.
6. Mają Państwo prawo żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do niesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.
7. Jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody, mają Państwo prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
8. Mają Państwo prawo wnieść skargę do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeśli uznają Państwo, iż przetwarzanie przez Administratora Państwa danych osobowych narusza przepisy dot. ochrony danych osobowych.
9. Podanie danych osobowych w celu wykonania przez Administratora obowiązku prawnego jest wymogiem ustawowym.