Ogłoszenia dyrektorów (kierowników) jednostek o naborze

Dyrektor Centrum Opieki nad Dzieckiem
im. Konstantego Maciejewicza w Szczecinie
OGŁASZA NABÓR NA WOLNE KIEROWNICZE STANOWISKO URZĘDNICZE
w Centrum Opieki nad Dzieckiem im. K. Maciejewicza
ul. Wszystkich Świętych 66
71-457 Szczecin

DANE PODSTAWOWE

a) Nazwa stanowiska pracy:
Zastępca dyrektora

b) Komórka organizacyjna
Centrum Opieki nad Dzieckiem im. K. Maciejewicza

c) Wymiar etatu – 1

Wynagrodzenie zasadnicze: 9 000 zł brutto + wysługa+ dodatek funkcyjny+ dodatek motywacyjny

WYMAGANIA KWALIFIKACYJNE

d) Wykształcenie (charakter lub typ szkoły oraz specjalność)
Wyższe magisterskie na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, nauki
o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą albo na dowolnym kierunku, uzupełniony studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie lub resocjalizacji.

e) Wymagania niezbędne:
1. obywatelstwo polskie*,
2. wykształcenie wyższe magisterskie,
3. znajomość przepisów prawa: ustawy z 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny
i systemie pieczy zastępczej ( Dz.U.2025 poz.49 t.j.) ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r., poz. 1135),
4. kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
5. kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
6. kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest mu zawieszona ani ograniczona,
7. kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek
w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego,
8. nieposzlakowana opinia.

f) Wymagania dodatkowe

1. znajomość specyfiki pracy w Centrum Opieki nad Dzieckiem w Szczecinie,
2. predyspozycje osobowościowe: zdolności organizacyjne, umiejętność pracy
z zespole, komunikatywność, sumienność, umiejętność radzenia sobie ze stresem, dobra organizacja pracy.

 

g) doświadczenie zawodowe

1. co najmniej 5 letni staż pracy, w tym 3 letni w instytucji zajmującej się pracą z dziećmi lub rodziną albo udokumentowane doświadczenie pracy z dziećmi lub rodziną.

ZAKRES WYKONYWANYCH ZADAŃ NA STANOWISKU

1. organizacja pracy i nadzór nad prawidłowym przestrzeganiem procedur postępowania w podległych placówkach,
2. koordynowanie i nadzór nad prawidłowym wykonywaniem obowiązków pracowników pedagogicznych,
3. nadzór nad prawidłowym prowadzeniem dokumentacji pedagogicznej, w tym indywidualnego planu pomocy dziecku i kart pobytu dziecka,
4. przewodniczenie Zespołowi do spraw okresowej oceny sytuacji dziecka,
5. dokonywanie okresowej oceny pracowników podległych placówek,
6. tworzenie i zatwierdzanie grafików pracy pracowników pedagogicznych w podległych placówkach,
7. organizowanie zastępstw za nieobecnych pracowników pedagogicznych,
8. udzielanie wychowawcom pomocy związanej z procesem wychowawczym i opieką nad wychowankami podległych placówek,
9. inspirowanie pracowników pedagogicznych do podnoszenia kwalifikacji zawodowych i dokształcania,
10. zastępowanie dyrektora podczas jego nieobecności.

WYMAGANE DOKUMENTY

1. życiorys z opisem dotychczasowej działalności zawodowej (CV),
2. list motywacyjny,
3. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie**,
4. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
5. kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, uprawnieniach
i umiejętnościach,
6. kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwa pracy, aktualne zaświadczenia) lub dokumentów potwierdzających wykonywanie działalności gospodarczej,
7. oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
8. oświadczenie kandydata, że ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
9. oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu
za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
10. oświadczenie kandydata, że nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest mu zawieszona ani ograniczona,
11. oświadczenie kandydata, że wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niego wynika z tytułu egzekucyjnego,
12. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie na potrzeby postępowania rekrutacyjnego danych osobowych, zgodnie z ustawą z dnia
29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1781).

Zgody kandydata:
CV powinny być opatrzone klauzulą:
1) „oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych
w CV na potrzeby postępowania rekrutacyjnego prowadzonego w Centrum Opieki nad Dzieckiem w Szczecinie, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku
z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (4.5.2016 L 119/38 Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej PL),
2) oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Centrum Opieki nad Dzieckiem
w Szczecinie danych zawartych w ofercie do celów przyszłych rekrutacji”.
Nie wyrażenie zgody nie będzie skutkować niemożliwością realizacji procesu naboru na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy na stanowisku zastępca dyrektora
1) Administratorem Państwa danych osobowych jest Centrum Opieki nad Dzieckiem w Szczecinie. Z Administratorem można skontaktować się listownie: ul. Wszystkich Świętych 66, 71-457 Szczecin, e-mailowo: rekrutacja@cod.szczecin.pl
2) Inspektor Ochrony Danych: iod@cod.szczecin.pl
3) Państwa dane osobowe są przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko pracownicze na podstawie:
• art. 6 ust. 1 lit. C RODO tj. gdy przetwarzanie jest niezbędne do wypełniania obowiązku prawnego ciążącego na placówce, w tym w związku z wykonywaniem obowiązków nałożonych art. 22 (1) par. 1 Kodeksu Pracy
• art. 6 ust. 1 lit. A RODO tj. na podstawie zgody udzielonej w celach określonych każdorazowo w przekazywanych formularzach zgody,
1) Odbiorcami danych są upoważnieni pracownicy Administratora, podmioty, którym należy udostępnić dane osobowe w celu wykonania obowiązku prawnego, a także podmioty, którym dane zostaną powierzone do zrealizowania celów przetwarzania.
2) Państwa dane osobowe będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji, chyba że wyrażą Państwo zgodę na ich przetwarzanie na potrzeby dalszych procesów rekrutacyjnych przez okres nieprzekraczający 6 miesięcy.
3) Mają Państwo prawo żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do niesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.
4) W przypadku danych przetwarzanych na podstawie zgody, mają Państwo prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
5) Mają Państwo prawo wnieść skargę do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeśli uznają Państwo, iż przetwarzanie przez Administratora Państwa danych osobowych narusza przepisy dot. ochrony danych osobowych.
6) Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale w celu uczestniczenia w rekrutacji są Państwo zobowiązani do podania danych. Niepodanie danych skutkuje odmową uczestnictwa w rekrutacji.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Centrum Opieki nad Dzieckiem
im. K. Maciejewicza w Szczecinie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej
i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych w marcu 2026 r. nie przekroczył 6%.
Dyrektor Centrum Opieki nad dzieckiem w Szczecinie, na podstawie art. 24 ust. 1 i 5, art. 25 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz.U. z 2024 r. poz. 928) wprowadził w Centrum Opieki nad dzieckiem w Szczecinie wewnętrzny regulamin zgłaszania naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Centrum opieki nad dzieckiem w Szczecinie, Zarządzenie nr 34/2021. Wymieniona procedura oraz informacje o dokonywaniu zgłoszeń dotyczących naruszeń prawa znajdują się na stronie Centrum opieki nad Dzieckiem https://bip.centrumopieki.szczecin.pl/ w zakładce zarządzenia.

Stanowisko pracy znajduje się w pomieszczeniu na parterze budynku, oświetlenie dzienne
i sztuczne, brak podjazdów.

Wymagane dokumenty należy składać w siedzibie Centrum Opieki nad Dzieckiem
w Szczecinie pok. 1 w terminie do 20.04.2026 r. z dopiskiem na kopercie „Nabór
na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze zastępcy dyrektora Centrum Opieki nad Dzieckiem im. K. Maciejewicza w Szczecinie.”

Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 91-431-58-91 w. 40

Uwagi dodatkowe:

1. O zakwalifikowaniu się do II etapu naboru – rozmowy kwalifikacyjnej, kandydaci zostaną powiadomieni drogą e-mail lub telefonicznie.
2. Dokumenty składane w języku obcym należy złożyć wraz z tłumaczeniem
na język polski.
3. Dokumenty, które wpłyną do Centrum niekompletne lub po wyżej wskazanym terminie nie będą rozpatrywane.
4. Oferty niewykorzystane w naborze zostaną komisyjnie zniszczone.
5. Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny oraz CV powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016 r. poz. 922).
6. Informacja o wynikach rekrutacji zostanie ogłoszona w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Centrum.

* o wolne kierownicze stanowisko urzędnicze w Centrum, poza obywatelami polskimi mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo
do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej – art. 11 ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135),

** kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie znajduje się w Biuletynie Informacji Publicznej Ministerstwa Rodziny Pracy i Polityki Społecznej.