Ogłoszenia dyrektorów (kierowników) jednostek o naborze

Dyrektor

Zespołu Szkół Elektryczno-Elektronicznych  im. prof. M. T. Hubera wSzczecinie, ul Racibora 60/61

tel.: 91/ 422-64-81

ogłasza nabór na wolne stanowisko: intendent

.

Wymiar zatrudnienia: pełny etat

Oferty do: 30.06.2025

Zatrudnienie od: 15.08.2025

 

.  Wymagania niezbędne

1. Posiada obywatelstwo polskie.
2. Ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych.
3.  Nie był/a prawomocnie skazany/a za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe.
4. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wyżej wymienionym stanowisku.
5. Wykształcenie średnie lub wyższe (mile widziane wykształcenie kierunkowe – technolog żywienia, dietetyk lub wykształcenie gastronomiczne).
6. Nieposzlakowana opinia.
7. Znajomość przepisów HACCP.
8.  Bardzo dobra obsługa komputera i znajomość programów niezbędnych do prowadzenia spraw związanych z obsługą stanowiska.
9. Znajomość zasad żywienia i norm żywieniowych

II.  Wymagania dodatkowe:

1. Doświadczenie zawodowe umożliwiające pracę na stanowisku intendenta
2. Umiejętność podejmowania samodzielnych decyzji oraz współpracy w zespole.
3. Sumienność, obowiązkowość, skrupulatność.
4. Terminowość, rzetelność i odpowiedzialność.
5. Komunikatywność i wysoka kultura osobista.
6. Odpowiedzialność za realizację zadań 

III.  Zakres zadań wykonywanych na stanowisku intendenta:

1. Znajomość i stosowanie zasad żywienia i norm żywienia.
2. Układanie jadłospisów zgodnie z normami żywieniowymi przewidzianymi dla dzieci przedszkolnych i szkolnych.
3. Przestrzeganie zasad HACCP w szkole.
4. Nadzór nad funkcjonowaniem kuchni: przygotowaniem, porcjowaniem posiłków przestrzeganiem zasad higieny
5. Przestrzeganie dziennej stawki żywieniowej i terminów przydatności do spożycia artykułów znajdujących się w magazynie oraz ich właściwe przechowywanie
6. Sporządzanie raportów żywieniowych dziennych
7. Prowadzenie magazynu i dokumentacji magazynowej zgodnie z obowiązującymi przepisami

 

1. Sporządzanie miesięcznych sprawozdań.
2. Wykonywanie innych czynności zleconych przez Dyrektora szkoły wynikających z organizacji pracy w placówce.
3. Wymagane dokumenty:
   1. życiorys z opisem dotychczasowej pracy zawodowej (CV)
   2. list motywacyjny
   3. dokumenty (kserokopie) potwierdzające poziom i kierunek wykształcenia
   4. dokumenty (kserokopie) poświadczające przebieg dotychczasowego zatrudnienia, w tym prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej
   5. oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu w pełni z praw publicznych
   6. oświadczenie o niekaralności za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe
   7. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych

Oferty należy składać lub przesyłać do dnia  30.06.2025 r. do godz. 15:00   na adres: Zespół Szkół Elektryczno-Elektronicznych, ul. Racibora 60/61, 71-631 Szczecin w zamkniętych kopertach z dopiskiem „Nabór na wolne stanowisko intendent”.

 

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy

1. Administratorem Państwa danych osobowych jest Zespół Szkół Elektryczno-Elektronicznych im. prof. M.T. Hubera
   w Szczecinie. Z Administratorem można skontaktować się listownie: ul. Racibora 60/61, 71-631 Szczecin, e-mailowo: zsee@miasto.szczecin.ploraz telefonicznie: 91 42 26 481,  91 35 07 250.
2. Państwa dane osobowe są przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko pracownicze do Zespołu Szkół Elektryczno-Elektronicznych im. prof. M.T. Hubera w Szczecinie na podstawie:
   1. art. 6 ust. 1 lit. c RODO tj. gdy przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na placówce, w tym w związku z wykonaniem obowiązków nałożonych art. 22 (1) par. 1 Kodeksu Pracy, art. 10 ust. 5 Karty Nauczyciela, art. 13/14 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe (Dz.U. z 2017 r., poz., 59)
   2. art. 6 ust. 1 lit. a RODO tj. na podstawie zgody udzielonej w celach określonych każdorazowo w przekazywanych formularzach zgody,
   3. art. 6 ust. 1 lit. b RODO - podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy.
3. Odbiorcami danych są upoważnieni pracownicy Administratora, podmioty, którym należy udostępnić dane osobowe
   w celu wykonania obowiązku prawnego, a także podmioty, którym dane zostaną powierzone do zrealizowania celów przetwarzania.
4. Państwa dane osobowe będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji, chyba że wyrażą Państwo zgodę na ich przetwarzanie na potrzeby dalszych procesów rekrutacyjnych.
5. Mają Państwo prawo żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.
6. W przypadku danych przetwarzanych na podstawie zgody, mają Państwo prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
7. Mają Państwo prawo wnieść skargę do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeśli uznają Państwo, iż przetwarzanie przez Administratora Państwa danych osobowych narusza przepisy dot. ochrony danych osobowych.
8. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale w celu uczestniczenia w rekrutacji są Państwo zobowiązani do podania danych. Niepodanie danych skutkuje odmową uczestnictwa w rekrutacji.