Ogłoszenia dyrektorów (kierowników) jednostek o naborze

Dyrektor Biura Planowania Przestrzennego Miasta w Szczecinie

 

o g ł a s z a

 

NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

 

                               W BIURZE PLANOWANIA PRZESTRZENNEGO  MIASTA SZCZECIN

UL. SZYMANOWSKIEGO 2

71-416 SZCZECIN

 

Asystent lub starszy asystent w zespole urbanistycznym

 

I. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

 

Do głównych zadań pracownika będzie należało wykonywanie następujących obowiązków:

1. Sporządzanie miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego oraz wybranych elementów studium uwarunkowań i kierunków zagospodarowania przestrzennego miasta wraz z koncepcjami i niezbędnymi analizami przestrzenno-funkcjonalnymi do tych opracowań.
2. Czynny udział w procedurze formalno-prawnej sporządzonych planów zagospodarowania przestrzennego.
3. Sporządzanie opinii urbanistycznych.
4. Opracowywanie informacji wizualnej sporządzanych opracowań planistycznych, sporządzanie modeli projektów planów miejscowych w 3D oraz prezentacji.
5. Współpraca z jednostkami organizacyjnymi Miasta w trakcie wykonywania opracowań.

 

II. Warunki pracy na danym stanowisku:

Praca siedząca, przy komputerze, w systemie 8-godzinnym jednozmianowym.

 

III. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w styczniu  2025 r. jest niższy niż 6%.

                                                                      

IV. Wymagania w stosunku do kandydata:

 

Niezbędne (konieczne) wymagania:

1. obywatelstwo polskie*,
2. wykształcenie wyższe magisterskie o kierunku: architektura, urbanistyka,
3. co najmniej 3-letni staż pracy w projektowaniu architektonicznym w przypadku starszego asystenta,
4. kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
5. niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie, ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,
6. znajomość prawa z zakresu planowania przestrzennego,
7. znajomość zagadnień z zakresu gospodarki przestrzennej oraz prawa budowlanego,
8. znajomość obsługi komputera, biegła obsługa pakietu Microsoft Office, programów graficznych AutoCAD lub Archicad,
9. nieposzlakowana opinia.

 

Wymagania dodatkowe:

1. Współpraca przy projektach wymagających pozwolenia na budowę.
2. Doświadczenie w pracy nad sporządzaniem miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego, studiów i analiz urbanistycznych, opracowań krajobrazowych.
3. Znajomość programu graficznego MapInfo.
4. Znajomość Miasta i jego problemów.
5. Dokładność, systematyczność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole.
6. Wysoka dyscyplina i umiejętność samodzielnej organizacji środowiska pracy.
7.  Komunikatywność i skuteczność w prezentowaniu własnej pracy zarówno przed środowiskami zawodowymi, specjalistami jak i umiejętność dyskusji z publicznością niefachową.
8. Kreatywność w rozwiązywaniu problemów planistycznych.

 

V. Wymagane dokumenty:

 

1. Życiorys (CV) zawierający wyłącznie:

• imię i nazwisko,
• datę urodzenia,
• dane kontaktowe,
• wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia

wyłącznie niezbędnego do wykonywania pracy na stanowisku określonym w ogłoszeniu.

Podanie innych, niewymaganych danych będzie skutkowało ich zamazaniem.
2. Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie.
3. Kopie dokumentów potwierdzających staż pracy.

4. Kopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i uprawnieniach zawodowych.
5. Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.**
6. Oświadczenia kandydata:

• oświadczam, że posiadam obywatelstwo polskie,
• oświadczam, że mam pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystam z pełni praw publicznych,
• oświadczam, że nie byłem/am skazany/a prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

7. Zgoda kandydata:

- wyrażam zgodę na przetwarzanie przez BPPM danych osobowych określonych w wymaganych dokumentach pkt.1-5 w celu prowadzenia naboru na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

Dodatkowe dokumenty:

Oświadczenie o zapoznaniu się z Klauzulą informacyjną dla kandydatów biorących udział w naborze na wolne stanowisko urzędnicze w Biurze Planowania Przestrzennego Miasta***

VI. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów:

Oferty należy składać lub przesyłać w terminie do 28 lutego 2025 r.

(uwaga: liczy się data wpływu do Biura Planowania Przestrzennego Miasta )

 

na adres:

Biuro Planowania Przestrzennego Miasta

Sekretariat pok. 108-114 I piętro

Ul. Szymanowskiego 2

71-416 Szczecin

 

w zamkniętych kopertach z dopiskiem : „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze asystent lub starszy asystent w zespole urbanistycznym w Biurze Planowania Przestrzennego Miasta w Szczecinie”

 

Bliższe informacje można uzyskać pod nr telefonu (0-91) 4245-753

 

Informacje dodatkowe:

Pracownik podejmujący po raz pierwszy pracęna stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, w rozumieniu przepisów art. 16 ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych obowiązany jest odbyćsłużbęprzygotowawczą, o której mowa w art. 19 ww. ustawy.

 

 

Uwaga:

1. O zakwalifikowaniu do kolejnego etapu naboru (testu wiedzy i kompetencji/ rozmowy kwalifikacyjnej), kandydaci zostanąpowiadomieni pocztą, drogąe-mail lub telefonicznie.

2. Dokumenty składane w języku obcym należy złożyćwraz z tłumaczeniem na język polski.

3. Oferty, które wpłynądo Biura niekompletne lub po wyżej wskazanym terminie nie będąrozpatrywane.

4. Oferty niewykorzystane w naborze zostanązniszczone, zgodnie z instrukcjąkancelaryjną.

 

* Dyrektor Biura, upowszechniając informacje o wolnych stanowiskach urzędniczych, w tym kierowniczych stanowiskach urzędniczych, wskazuje stanowiska, o które poza obywatelami polskimi mogąubiegaćsięobywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej - art. 11 ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024 r. poz. 1135).

 

** Dotyczy kandydatów, którzy zamierzająskorzystaćz uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024 r. poz. 1135).

 

***Klauzula informacyjna dla kandydatów biorących udział w naborze na wolne stanowisko urzędnicze w BPPM:

 

Zgodnie z art. 13 i 15rozporządzenia parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679  z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE – zwanego dalej RODO informuję, że:

 

1. administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Biuro Planowania Przestrzennego Miasta z siedzibą w Szczecinie przy ul. Szymanowskiego 2, (adres email bppm@um.szczecin.pl, nr tel. 91 422-10-55, fax 91 422-47-71) zwany dalej Administratorem; Administrator prowadzi operacje przetwarzania Pani/Pana danych osobowych,
2. inspektorem ochrony danych u Administratora jest Dorota Stadnik, e-mail: iodobppm@um.szczecin.pl, nr tele. 91-42-45-753
3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenie rekrutacji na wolne stanowisko urzędnicze na podstawie art.6 ust.1 pkt.a, c RODO i nie będą przekazywane do państwa trzeciego oraz organizacji międzynarodowych,
4. Pani/Pana dane osobowe będą nie będą przekazywane innym odbiorcom,
5. podstawą przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, zgoda na przetwarzania danych.
6. podanie danych jest wymogiem ustawowym niezbędnym do udziału w procesie rekrutacji na wolne stanowisko urzędnicze. W przypadku niepodania obowiązujących danych niemożliwa jest realizacja procesu zatrudnienia.
7. posiada Pani/Pan prawo do:
   • żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych osobowych, wniesienia sprzeciwu wobec takiego przetwarzania, przenoszenia danych, na zasadach określonych w RODO,
   • niesienia skargi do organu nadzorczego, w przypadku gdy dane osobowe przetwarzane są niezgodnie z przepisami o ochronie danych osobowych,
   • cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych, w przypadku przetwarzania danych osobowych na podstawie wyrażonej zgody,
8. Pani/Pana dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu,
9. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres trwania procesu rekrutacji.