Ogłoszenia dyrektorów (kierowników) jednostek o naborze

Nabór na wolne stanowisko urzędnicze

  Głównego specjalisty

zatrudnionego w ramach projektu językowego   w Zachodniopomorskim Centrum Edukacji Morskiej i Politechnicznej  w Szczecinie.

Dyrektor Zachodniopomorskiego Centrum Edukacji Morskiej i Politechnicznej w Szczecinie ul. Hoża 6 ogłasza nabór kandydatów na stanowisko: główny specjalista zatrudniony w  ramach projektu pn.: „Zajęcia pozalekcyjne z języka niemieckiego, jako języka sąsiada, w szkołach podstawowych i szkole ponadgimnazjalnej będących oświatowymi jednostkami budżetowymi Gminy Miasto Szczecin”.

Wymiar czasu pracy: 0,25 etatu – umowa na czas określony – 03.03.2025r. do 30.06.2025r.

Opis stanowiska:

Do zadań pracownika będzie należało prowadzenie spraw związanych z realizacją projektu w części dot. zarządzania projektem:

1. rekrutacja nauczycieli i nauczycielek do pracy w ramach projektu – nadzorowanie ich wyboru;
2. koordynacja przygotowania umów z nauczycielami i nauczycielkami i bieżąca kontrola wydatków;
3. koordynacja, monitoring oraz kontrola działań związanych z pracą pedagogów biorących udział w projekcie;
4. weryfikowanie pod względem merytorycznym sprawozdań przygotowywanych przez pedagogów projektu;
5. monitoring i ewaluacja oczekiwanych efektów nauczania – kompetencji kluczowych uczestników projektu (zgodność prac z harmonogramem, ocena ich jakości i skuteczności);
6. przygotowywanie dokumentacji do części sprawozdawczej;
7. terminowe i zgodne z wytycznymi sporządzanie wymaganych sprawozdań z realizacji projektu;
8. przekazywanie sporządzonych sprawozdań, raportów i innych dokumentów związanych z realizacją projektu do organu prowadzącego z zachowaniem ustalonych terminów;
9. nadzór nad prawidłowym kwalifikowaniem kosztów w projekcie - odpowiedzialność 
   za prawidłowe wydatkowanie środków finansowych przeznaczonych na jego realizację w ZCEMiP.
10. nadzór nad osobami zatrudnionymi do obsługi projektu w ZCEMiP (kontrola przygotowania bieżącej dokumentacji – kadr, płac, przelewów, faktur, umów, wyciągów bankowych);
11. nadzór nad prawidłowym archiwizowaniem dokumentacji projektu w ZCEMiP;

 

1. nadzór nad  przeprowadzaniem badań dotyczących efektywności  prowadzonych zajęć językowych  na poszczególnych etapach edukacji.

Niezbędne wymagania:

1. obywatelstwo polskie,
2. wykształcenie wyższe, w tym co najmniej 4-letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym,
3. co najmniej 5 letni staż pracy, w tym doświadczenie na stanowisku związanym z przygotowaniem, projektowaniem, realizacją, bądź prowadzeniem i rozliczeniem projektów realizowanych ze środków współfinansowanych z funduszy unijnych,
4. biegła obsługa komputera, Ms Office [Word, Excel],
5. kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
6. kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
7. nieposzlakowana opinia.

Wymagania dodatkowe:

odpowiedzialność, sumienność, rzetelność, terminowość, dokładność, umiejętność pracy w zespole, zdolności organizacyjne, komunikatywność. 

Informacja o warunkach pracy:

1. konieczność szybkiego reagowania i podejmowania decyzji,
2. praca przy monitorze komputerowym.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w szkole, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.

Wymagane dokumenty i oświadczenia potwierdzające posiadane kwalifikacje:

1. życiorys z opisem dotychczasowej działalności zawodowej (CV), z podaniem danych umożliwiających kontakt, tj. adresu, adresu e-mail lub numeru telefonu,
2. list motywacyjny,
3. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,
4.  kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, uprawnieniach  i umiejętnościach,
5. kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwa pracy, aktualne zaświadczenia),
6. referencje z dotychczasowych miejsc pracy (jeżeli kandydat takie posiada),
7. oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
8.  oświadczenie kandydata, że ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
9. oświadczenie kandydata o treści: „nie byłem(am) skazany(a) prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe”,
10.  oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie na potrzeby postępowania rekrutacyjnego danych osobowych, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych [Dz.U. z 2019 poz. 1781].

Dokumenty należy składać osobiście w:

Zachodniopomorskie Centrum Edukacji Morskiej i Politechnicznej w Szczecinie,  ul. Hoża 6, w terminie do: 24 lutego 2025 r. do pokoju 103 do godziny 15.00.

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy

1. Administratorem Państwa danych osobowych jest Zachodniopomorskie Centrum Edukacji Morskiej i Politechnicznejw Szczecinie. Z Administratorem można skontaktować się listownie ul. Hoża 6, 71-699 Szczecin, e-mailowo: zcemip@miasto.szczecin.ploraz telefonicznie: 91 44 20 933.
2. Inspektorem Ochrony Danych jest Joanna Martyniuk - Placha, z którą można się skontaktować  e-mailowo: iod@cyberlex.szczecin.ploraz telefonicznie: +48 534 930 280.
3. Państwa dane osobowe są przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko pracownicze do Zachodniopomorskiego Centrum Edukacji Morskiej i Politechnicznej w Szczecinie, na podstawie:
   1. art. 6 ust. 1 lit. c RODO tj. gdy przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na placówce, w tym w związku z wykonaniem obowiązków nałożonych art. 22 (1) par. 1 Kodeksu Pracy, art. 10 ust. 5 Karty Nauczyciela, art. 13/14 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe (Dz.U. z 2017 r., poz., 59)
   2. art. 6 ust. 1 lit. a RODO tj. na podstawie zgody udzielonej w celach określonych każdorazowo w przekazywanych formularzach zgody,
   3. art. 6 ust. 1 lit. b RODO - podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy.
4. Odbiorcami danych są upoważnieni pracownicy Administratora, podmioty, którym należy udostępnić dane osobowe w celu wykonania obowiązku prawnego, a także podmioty, którym dane zostaną powierzone do zrealizowania celów przetwarzania.
5. Państwa dane osobowe będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji, chyba że wyrażą Państwo zgodę na ich przetwarzanie na potrzeby dalszych procesów rekrutacyjnych - w takim wypadku dane będą usuwane po upływie 1 roku.
6. Mają Państwo prawo żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.
7. W przypadku danych przetwarzanych na podstawie zgody, mają Państwo prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
8. Mają Państwo prawo wnieść skargę do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeśli uznają Państwo, iż przetwarzanie przez Administratora Państwa danych osobowych narusza przepisy dot. ochrony danych osobowych.

Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale w celu uczestniczenia w rekrutacji są Państwo zobowiązani do podania danych. Niepodanie danych skutkuje odmową uczestnictwa w rekrutacji.