Ogłoszenia dyrektorów (kierowników) jednostek o naborze

Dyrektor Zespołu Szkół Nr 6 w Szczecinie

ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze:

księgowy w Zespole Szkół Nr 6

1 etat na podstawie umowy o pracę na czas określony z możliwością przedłużenia umowy na czas nieokreślony

data rozpoczęcia pracy: 01.04.2025r.

 

Miejsce pracy:

Zespół Szkół Nr 6 w Szczecinie

ul. Gen. Sowińskiego 3

70-236 Szczecin

 

Niezbędne wymagania:

• wykształcenie ekonomiczne,
• staż pracy min. 2 lata na podobnym stanowisku,
• biegła umiejętność obsługi komputera, znajomość programów księgowych, płacowych,
• znajomość i umiejętność stosowania przepisów ustawy o rachunkowości, VAT i finansach publicznych,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych, niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• nieposzlakowana opinia,
• obywatelstwo polskie.

 

Wymagania dodatkowe:

• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
• umiejętność obsługi sprzętu komputerowego (środowisko Windows + Office).
• znajomość programów firmy PROGMAN.
• posiadanie następujących predyspozycji osobowościowych: odpowiedzialność, pracowitość,  systematyczność, rzetelność.
• mile widziane doświadczenie  w  pracy w  placówkach oświatowych.
• umiejętność współpracy i sprawnej komunikacji w zespole.

 

Do obowiązków księgowego będzie należało:

1. Dekretowanie dokumentów z zakresu działalności w formie wydzielonego rachunku dochodów zgodnie z Zakładowym Planem Kont.
2. Prowadzenie ewidencji księgowej operacji gospodarczych zgodnie z Ustawą o rachunkowości z dn. 29 września 1994 r. i rozporządzeniu Ministra Rozwoju i Finansów z dnia 13 września 2017 r. sprawie rachunkowości oraz planów kont dla budżetu państwa, budżetów jednostek samorządu terytorialnego, jednostek budżetowych ( Dz. U. z 2020 r. z poz. 342) z póż. zmianami.
3. Klasyfikowanie według rozdziałów i paragrafów dochodów i wydatków pozabudżetowych zgodnie z Rozporządzeniem MF z Rozporządzeniu Ministra Rozwoju i Finansów z dnia 02 marca 2010 r. sprawie szczegółowej klasyfikacji dochodów, wydatków, przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych  ( Dz.U z 2022 r. poz. 513 z póż. zmianami)
4. Księgowanie dokumentów na kontach syntetycznych i analitycznych przy użyciu komputera.
5. Sporządzanie obrotów i sald księgi głównej na koniec każdego miesiąca.
6. Prowadzenie kart wydatków z podziałem na rozdziały i paragrafy.
7. Prowadzenie windykacji należności i wystawianie wezwań do zapłaty.
8. Uzgadnianie stanu kont rozrachunkowych

-do  5-tego każdego miesiąca – stanu kont – ZUS

-do 10-tego każdego miesiąca – stanu kont rozrachunkowych ( zobowiązań i należności)

1. Uzgadnianie stanów magazynowych z ewidencją ilościowo-wartościową.
2. Uzgadnianie kont kosztów z wydatkami i kont dochodów z przychodami.
3. Uzgadnianie podatku naliczonego i należnego zgodnie z zarządzeniem Nr 439/16 Prezydenta Miasta Szczecin z dnia 25 listopada 2016 r. w sprawie centralizacji rozliczeń podatku od towarów i usług Gminy Miasto Szczecin oraz Zarządzenia Nr 471/24 Prezydenta Miasta Szczecin z dnia 02 września  2024 r.
4. Naliczanie odsetek ustawowych kontrahentom za nieterminowe regulowanie należności.
5. Przygotowanie sprawozdań RB- 34 S z podziałem na rozdziały zgodnie z rozporządzeniem Ministra Rozwoju i Finansów z 11 stycznia 2022 r. w sprawie sprawozdawczości budżetowej     ( Dz. U. z 2024 r. poz. 454)
6. Przygotowanie sprawozdania RB- N , RB- Z zgodnie z rozporządzeniem Ministra Rozwoju i Finansów z 11 stycznia 2022 r. w sprawie sprawozdawczości budżetowej  ( Dz. U. z 2024 r. poz. 454)
7. Kompletowanie i wpinanie dokumentów finansowo-księgowych dotyczących wydzielonego rachunku dochodów zgodnie z przyjętą zasadą ewidencji i chronologii.
8. Udział w komisjach zespołów spisowych przy prowadzeniu okresowych inwentaryzacji majątku ZS nr 6.
9. Prowadzenie korespondencji z zakresu swoich obowiązków.
10. Wykonywanie innych czynności zleconych przez Głównego Księgowego wynikających z zadań ZS nr 6.

 

Warunki pracy na danym stanowisku:

Sytuacje stresowe, zmienne tempo pracy, praca przy monitorze komputerowym,  szybkie podejmowanie decyzji.

 

Wymagane dokumenty:

1. Życiorys z opisem dotychczasowej działalności (CV), z podaniem danych umożliwiających kontakt, tj. adresu, adresu e – mail lub nr telefonu.
2. List motywacyjny.
3. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
4. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie.
5. Kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, uprawnieniach  i umiejętnościach.
6. Kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwa pracy, aktualne zaświadczenia).
7. Referencje z dotychczasowych miejsc pracy (jeżeli takie kandydat posiada).
8. Oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego.
9. Oświadczenie kandydata, że ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
10. Oświadczenie kandydata o treści: „nie byłem(am) skazany(a) prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe”.
11. Oświadczenie kandydata  z niżej wskazanym zapisem:"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych dla realizacji procesu rekrutacji na stanowisko księgowy przez Zespół Szkół Nr 6 im. Mikołaja Reja,  ul. Sowińskiego 3, 70-236 Szczecin, zgodnie z art. 23 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2016r., poz. 922) oraz zgodnie z art. 6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016r. RODO (Dz. U. UE. L. z 2016r. Nr 119”.

 

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Zespole Szkół Nr 6 im. M. Reja w Szczecinie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi mniej niż 6%.

Informacje dodatkowe :

Oferty należy składać lub przesyłać do Zespołu Szkół Nr 6 im. M. Reja w terminie do 15.03.2025r. na adres:

Zespół Szkół Nr 6 im. M. Reja w Szczecinie

ul. Gen. Sowińskiego 3

70-236 Szczecin

z dopiskiem na kopercie: „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze – księgowy”.

 

Dokumenty, które wpłyną do Zespołu Szkół Sportowych w Szczecinie niekompletne lub po dacie wyznaczonego terminu nie będą rozpatrywane.

Oferty kandydatów, które  zostały złożone po terminie wskazanym w treści ogłoszenia oraz osób, które nie spełniły wymagań formalnych, w przypadku niezgłoszenia się po odbiór w terminie  30 dni od dnia zakończenia naboru  zostaną zniszczone.

 

Etapy naboru :

1. analiza złożonych dokumentów pod kątem spełnienia wymogów formalnych określonych w ogłoszeniu  o naborze dokonywana przez Komisję Rekrutacyjną,
2. sporządzenie listy kandydatów spełniających wymagania formalne;
3. analiza ofert zaakceptowanych formalnie pod kątem przedstawionego doświadczenia i wymagań  niezbędnych do pracy na danym  stanowisku;

3)  rozmowa kwalifikacyjna.

Kandydaci, którzy zakwalifikowali się do 2 etapu zostaną poinformowani  drogą telefoniczną  lub  na podany adres   e – mail o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.

 

 

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy

 

1. Administratorem Państwa danych osobowych jest Zespół Szkół Nt 6 im. Mikołaja Reja w Szczecinie.Z Administratorem można skontaktować się listownie:  ul. Gen. J. Sowińskiego 3  70-236 Szczecin, e-mailowo: zs6@um.szczecin.pl.
2. Inspektorem Ochrony Danych jest Joanna Martyniuk-Placha, z którym można się skontaktować:  mail: iod@cyberlex.szczecin.pl.
3. Państwa dane kontaktowe są przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko pracownicze do dnia zakończenia rekrutacji  , na podstawie:
   1. art. 6 ust. 1 lit. c RODO tj. gdy przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na placówce, w tym w związku z wykonaniem obowiązków nałożonych art. 22 (1) par. 1 Kodeksu Pracy, art. 10 ust. 5 Karty Nauczyciela, art. 13/14 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe (Dz.U. z 2017 r., poz., 59)
   2. art. 6 ust. 1 lit. a RODO tj. na podstawie zgody udzielonej w celach określonych każdorazowo  w przekazywanych formularzach zgody,
   3. art. 6 ust. 1 lit. b RODO - podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy.
4. Odbiorcami danych są upoważnieni pracownicy Administratora, podmioty, którym należy udostępnić dane osobowe w celu wykonania obowiązku prawnego, a także podmioty, którym dane zostaną powierzone do zrealizowania celów przetwarzania.
5. Państwa dane osobowe będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji, chyba że wyrażą Państwo zgodę na ich przetwarzanie na potrzeby dalszych procesów rekrutacyjnych.
6. Mają Państwo prawo żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do niesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.
7. W przypadku danych przetwarzanych na podstawie zgody, mają Państwo prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
8. Mają Państwo prawo wnieść skargę do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeśli uznają Państwo, iż przetwarzanie przez Administratora Państwa danych osobowych narusza przepisy dot. ochrony danych osobowych.
9. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale w celu uczestniczenia w rekrutacji są Państwo zobowiązani do podania danych. Niepodanie danych skutkuje odmową uczestnictwa w rekrutacji.