Ogłoszenia dyrektorów (kierowników) jednostek o naborze

OGŁOSZENIE

O OFERCIE PRACY NA STANOWISKO

DOZORCA NOCNY

W MŁODZIEŻOWYM OŚRODKU WYCHOWAWCZYM W SZCZECINIE

 

Dyrektor Młodzieżowego Ośrodka Wychowawczego im. Janusza Korczaka

ul. Kamienna 22 71-883 Szczecin
ogłasza  ofertę na stanowisko

Dozorca nocny

Miejsce pracy:

Młodzieżowy Ośrodek Wychowawczy im. Janusza Korczaka

ul. Kamienna 22
71-883 Szczecin

Stanowisko:

Dozorca nocny

Data rozpoczęcia pracy: 01.01.2025 r.

Etat: 0,9 etatu

Niezbędne wymagania:

1. sumienność,

2. dyspozycyjność,

3. dobra organizacja pracy własnej,

4. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

5. mile widziane przygotowanie pedagogiczne

6. stan zdrowia pozwalający na podjęcie pracy na w/w stanowisku.

 

Opis stanowiska:
Zadania na stanowisku dozorca nocny:

1. zapewnić wychowankom bezpieczeństwa w czasie snu.
2. współpracować z dyżurnym wychowawcą nocnym.
3. pomoc wychowawcy w dopilnowaniu przestrzegania przez wychowanki ciszy nocnej.
4. pełnić dyżur według grafiku.
5. w nocy czuwać i pilnować aby na terenie ośrodka nie dokonano włamań lub kradzieży.
6. pilnować aby na terenie ośrodka nie powstał pożar i przestrzega przepisów BHP obowiązujących w razie pożaru.
7. po przyjściu do pracy i wyjściu wychowawców sprawdzać wszystkie drzwi i okna, czy są dobrze zamknięte oraz dostępne krany, w celu uniknięcia możliwości zalania wodą.
8. zapalać światło na terenie obejścia ośrodka i gasić je rano o świcie. Ponadto gasić w budynku niepotrzebnie palące się światła.
9. w nocy nie wpuszczać na teren ośrodka osób nieupoważnionych.
10. odświeżać i przysypywać piaskiem chodniki i jezdnię wokół Ośrodka w miarę potrzeb, a gdy wymaga tego okoliczność na zlecenie dyrekcji również odśnieżać dach budynku zgodnie z obowiązującymi przepisami BHP. 
11. utrzymywać w należytej czystości teren należący do Ośrodka.
12. w porze letniej, gdy istnieje taka potrzeba podlewać ogród i kwiaty na terenie MOW.
13. w razie zaistniałej sytuacji zagrożenia mienia ośrodka lub bezpieczeństwa wychowanek zawiadamiać natychmiast wychowawcę dyżurnego oraz komisariat policji Szczecin nad Odrą.
14. gdy istnieje potrzeba budzić wskazane wychowanki.
15. poinformować dyrektora lub wychowawcę dyżurnego oraz kierownika ds. opiekuńczo- wychowawczych o wszystkim co zaistnieje na terenie środka w czasie pełnienia obowiązków służbowych.
16. prowadzić na bieżąco dziennik dozorcy nocnego podczas pełnienia dyżuru.
17. w czasie pracy przestrzegać przepisów BHP.
18. w czasie godzin służbowych wykonywać wszelkie polecenia zlecone przez dyrektora ośrodka.
19. obsługiwać system monitoringu w ośrodku.

 

Warunki pracy na danym stanowisku:

Miejsce pracy: Praca będzie odbywała się w budynku administracyjnym, który nie jest wyposażony w windę ani podjazd dla wózków inwalidzkich.

Informacja:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia niniejszego ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej
i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wyniósł poniżej 6%.

Obiekt nie jest przystosowany dla osób niepełnosprawnych.

Wymagane dokumenty:

1. Życiorys z opisem dotychczasowej działalności zawodowej (CV), umożliwiający kontakt tj. adres: e-mail, numer telefonu lub adres.
2. List motywacyjny.
3. Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, potwierdzone za zgodność z oryginałem przez kandydata
4. Kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, uprawnieniach i umiejętnościach.
5. Kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy.
6. Aktualna Informacja z Krajowego Rejestru Karnego.
7. Oświadczenie kandydata, że kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych.
8. Oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
9. Oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnemu, przeciwko wiarygodności dokumentów. 
10. oświadczenie kandydata o treści:
11. Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w CV i innych dokumentach aplikacyjnych w celu wykorzystania ich w aktualnych i dalszych* procesach rekrutacyjnych na stanowisko dozorca nocny w Młodzieżowym Ośrodku Wychowawczym im. Janusza Korczaka w Szczecinie zgodnie z Ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2019 r. poz. 1781).

 

Termin i miejsce składania ofert:

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać do dnia  13.12.2024 do godz. 15.00  na adres:

 Młodzieżowy Ośrodek Wychowawczy im. Janusza Korczaka w Szczecinie ul. Kamienna 22, 71-883 Szczecin  lub na adres e-mail: mow@miasto.szczecin.plw tytule wiadomości wpisać „oferta pracy na stanowisko dozorca nocny”

oferta wygasa dnia 14.12.2024r.

Załącznik

 

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy

1. Administratorem Państwa danych osobowych jest Młodzieżowy Ośrodek Wychowawczy w Szczecinie. Z Administratorem można skontaktować się listownie: ul. Kamienna 22, 71-883 Szczecin, e-mailowo: mow@miasto.szczecin.ploraz telefonicznie: 9145 38 103.
2. Z Inspektorem Ochrony Danych można się skontaktować e-mailowo: iod@spnt.ploraz telefonicznie: 91 85 22 093.
3. Państwa dane osobowe są przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko pracownicze do Młodzieżowego Ośrodka Wychowawczego, na podstawie:
4. art. 6 ust. 1 lit. c RODO tj. gdy przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na placówce, w tym w związku z wykonaniem obowiązków nałożonych art. 22 (1) par. 1 Kodeksu Pracy, art. 10 ust. 5 Karty Nauczyciela, art. 13/14 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe (Dz.U. z 2017 r., poz., 59)
5. art. 6 ust. 1 lit. a RODO tj. na podstawie zgody udzielonej w celach określonych każdorazowo w przekazywanych formularzach zgody,
6. art. 6 ust. 1 lit. b RODO - podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy.
7. Odbiorcami danych są upoważnieni pracownicy Administratora, podmioty, którym należy udostępnić dane osobowe w celu wykonania obowiązku prawnego, a także podmioty, którym dane zostaną powierzone do zrealizowania celów przetwarzania.
8. Państwa dane osobowe będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji, chyba że wyrażą Państwo zgodę na ich przetwarzanie na potrzeby dalszych procesów rekrutacyjnych.
9. Mają Państwo prawo żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.
10. W przypadku danych przetwarzanych na podstawie zgody, mają Państwo prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
11. Mają Państwo prawo wnieść skargę do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeśli uznają Państwo, iż przetwarzanie przez Administratora Państwa danych osobowych narusza przepisy dot. ochrony danych osobowych.
12. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale w celu uczestniczenia w rekrutacji są Państwo zobowiązani do podania danych. Niepodanie danych skutkuje odmową uczestnictwa w rekrutacji.

Zapoznałem/am się:

.........................................................

/czytelny podpis/

 

 

 

KWESTIONARIUSZ OSOBOWY DLA OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O ZATRUDNIENIE

 

 1. Imię (imiona) i nazwisko ..............................................................................................................

 

 2. Data urodzenia ..............................................................................................................................

 

 3. Dane kontaktowe...........................................................................................................................

                                                   (wskazane przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie)

 

 4. Wykształcenie (gdy jest ono niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na  
     określonym stanowisku)...............................................................................................................

    ………………………………………………………………………………………………………………………..

                                                                (nazwa szkoły i rok jej ukończenia)

    ........................................................................................................................................................

    ........................................................................................................................................................

                                                          (zawód, specjalność, stopień naukowy, tytuł

                                                                      zawodowy, tytuł naukowy)

 

5. Kwalifikacje zawodowe (gdy są one niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju     
    lub na określonym stanowisku).....................................................................................................

    ………………………………………………………………………………………………………………………...

 ………………………………………………………………………………………………………………………...

                         (kursy, studia podyplomowe lub inne formy uzupełnienia wiedzy lub umiejętności)

 

6. Przebieg dotychczasowego zatrudnienia (gdy jest ono niezbędne do wykonywania pracy  
    określonego rodzaju lub na określonym stanowisku)....................................................................

    ........................................................................................................................................................

    ........................................................................................................................................................

    ........................................................................................................................................................

    ........................................................................................................................................................

                                                        (okresy zatrudnienia u kolejnych pracodawców

                                                                 oraz zajmowane stanowiska pracy)

 

7. Dodatkowe dane osobowe, jeżeli prawo lub obowiązek ich podania wynika z przepisów
    szczególnych………………………………………………………………………………………………………

    ........................................................................................................................................................

    ........................................................................................................................................................

    ........................................................................................................................................................

 

 

 

               

 

                         
  .........................................                                   ..........................................................................    
        (miejscowość i data)                                                            (podpis osoby ubiegającej się o zatrudnienie)