Informacje o wyniku naboru do Urzędu

PREZYDENT MIASTA SZCZECIN
informuje o wyniku naboru na
WOLNE KIEROWNICZE STANOWISKO URZĘDNICZE
W URZĘDZIE MIASTA SZCZECIN
PL. ARMII KRAJOWEJ 1
70-456 SZCZECIN

 

Nabór dotyczył stanowiska:

Zastępca dyrektora Wydziału Kultury

W wyniku zakończenia procedury naboru na ww. stanowisko, rekomendowana kierownikowi jednostki do zatrudnienia zostaje Dominika RYCHLICKA.

Uzasadnienie dokonanego wyboru:

Do naboru na stanowisko Zastępcy dyrektora Wydziału Kultury w Urzędzie Miasta Szczecin zgłosiło się 2 kandydatów, którzy spełnili wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze i zakwalifikowali się do II etapu naboru – rozmowy kwalifikacyjnej.
Wybrana kandydatka Dominka Rychlicka posiada wykształcenie wyższe:
a) magisterskie na kierunku: ekonomia,
b) podyplomowe: Zarządzanie Innowacją – Design Management; Przygotowywanie i zarządzanie projektami UE,
c) szkolenia: Warsztat menadżera produkcji; Relacje z mediami, wystąpienia publiczne, Internet jako narzędzie komunikacji PR,
d) certyfikat z języka angielskiego (FCE),
Dominika Rychlicka udzielała wyczerpujących odpowiedzi na zadawane pytania i wykazała się szeroką wiedzą oraz posiada predyspozycje na ww. stanowisko.
O wyborze zdecydowały, m.in. rozmowa kwalifikacyjna, podczas której kandydatka pokazała, że interesuje ją twórczy dialog między kulturą a rynkiem, który rozumie jako łączenie wartości artystycznych i społecznych z efektywnością organizacyjną, marketingiem i nowoczesnym zarzadzaniem.
Komisja argumentując wybór wskazanej osoby wzięła pod uwagę następujące okoliczności:
a) wieloletnie doświadczenie jako menedżerka projektów w obszarze kultury, edukacji, IT i biznesie,
b) kreatywne podejście z praktyczną znajomością zarządzania,
c) pracę dyrektorki dla uczelni artystycznej w Centrum Przemysłów Kreatywnych Akademii Sztuki w Szczecinie, kierownika ds. rozwoju partnerstwa i promocji w wydawnictwie Biuro Literackie oraz jako kierownik marketingu produktu w home.pl.
Rekomendowana kandydatka w ocenie Komisji ds. naboru, w najwyższym stopniu spełnia wymagania merytoryczne wraz w połączeniu z wysoką kulturą osobistą, swobodą w komunikowaniu się, umiejętnościami analitycznymi oraz opanowaniem i umiejętnym radzeniem sobie w sytuacjach stresowych, w ocenie komisji ds. naboru, daje gwarancję rzetelnego wykonywania zadań na stanowisku Zastępcy dyrektora Wydziału Kultury.