Interpelacje i zapytania radnych - IX kadencja 2024-2029

Szanowny Panie Prezydencie,
w przestrzeni medialnej (dzięki czujności redaktorów  co najmniej  dwóch redakcji: wszczecine.pl i Radio Szczecin) pojawiły się informacje na temat przeprowadzonych kontroli trzeźwości wśród rozpoczynających pracę motorniczych. Według szczegółowych informacji w terminie od 1 sierpnia do 15 września spośród kontrolowanych 6 osób miało nie zostać dopuszczonych do kierowania pojazdem ze względu na stan wskazujący na spożycie alkoholu i w związku z tym brak możliwości podjęcia pracy.

Doceniając praktykę kontrolowania stanu trzeźwości - prowadzącą w sposób ewidentny do podniesienia i utrzymania poziomu bezpieczeństwa, mam nadzieję także, że obejmującą wszystkich pracowników obsługujących tramwaje, proszę o udzielenie następujących informacji:

1. czy te informacje są prawdziwe? Jeśli nie, to proszę o informację na temat ilości osób niedopuszczonych do kierowania pojazdem ze względu na stan wskazujący na spożycie alkoholu - w okresie od 1 sierpnia do 15 września.

2. proszę również o informację, czy kontrole prowadzone są w sposób wyrywkowy, czy też dotyczą wszystkich pracowników na danych stanowiskach? Na jakich stanowiskach prowadzone są takie kontrole?

3. ile łącznie przeprowadzono takich kontroli w roku 2024? W ilu wypadkach kontrola dała wynik pozytywny i w konsekwencji uniemożliwiła podjęcie pracy? W ilu przypadkach, o ile kontrole wykonywane są nie tylko wśród motorniczych, niedopuszczenie do pracy dotyczyło właśnie motorniczych?

4. portal wszczecinie.pl(wg informacji z artykułu pt: "Chciał prowadzić tramwaj, mając dwa promile. Dużo motorniczych niedopuszczonych do pracy po testach alkomatem" - https://wszczecinie.pl/chcial-prowadzic-tramwaj-majac-dwa-promile-duzo-motorniczych-niedopuszczonych-do-pracy-po-testach-alkomatem/49214(dostęp dn. 30.09.2024 r.) informuje ponadto, że: "Wysłaliśmy do rzecznika prasowego spółki Wojciecha Jachima pytania o liczbę nietrzeźwych motorniczych, którzy w ciągu ostatniego kwartału zostali niedopuszczeni do pracy, oraz procedury w takich przypadkach.

Odpowiedź, którą otrzymaliśmy, trudno uznać za satysfakcjonującą.

„Podstawą przetwarzania informacji o trzeźwości z RODO jest art. 9 ust. 2 lit. b, a celem przetwarzania będzie przesłanka lub przesłanki z art. 21 KP – ochrona życia i zdrowia pracowników (lub innych osób) lub ochrona mienia. Dane dotyczące zdrowia stanowią dane wrażliwe, tym samym są pod szczególną ochroną. Pracodawca nie może przetwarzać ich w innym celu, niż wynika to z przepisów prawa, zatem w tym przypadku nie mogą być udostępnione”

W związku z powyższym proszę o informację, na temat tego, na jakie przepisy prawa Państwo się powołują w swojej odpowiedzi, gdyż:

a. art. 9 ust. 2 lit. b:

- w ustawie o ochronie danych osobowych nie istnieje,

- nie figuruje również w Kodeksie pracy,

- ani w ustawie o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi,

b. art. 21  :

- w ustawie o ochronie danych osobowych dotyczy certyfikacji w oparciu o normy unijne  dotyczące ochrony danych osobowych,

- nie figuruje również w Kodeksie pracy (jest uchylony),

- ani w ustawie o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi nie jest adekwatne do sytuacji, bo dotyczy leczenia odwykowego i jego finansowania,

Na jakiej zatem podstawie spółka Tramwaje Szczecińskie odmówiła udzielenia informacji, skoro informacja taka byłaby jest dostatecznie zanonimizowana i w związku z tym poza wszelką wątpliwością nie byłaby danymi osobowymi?

Interpelujący Radni:

• Marek Duklanowski (Prawo i Sprawiedliwość)

Odpowiedzi na interpelacje/zapytania:

• Łukasz Kadłubowski - Zastępca Prezydenta Miasta