Oferty pracy na stanowiska pomocnicze i obsługi w Urzędzie Miasta Szczecin

     DYREKTOR

      MIEJSKIEJ JEDNOSTKI OBSŁUGI GOSPODARCZEJ

    w Szczecinie

    o g ł a s z a

 

        NABÓR NA STANOWISKO
      KONSERWATOR - HYDRAULIK

                   

       w MIEJSKIEJ JEDNOSTCE OBSŁUGI GOSPODARCZEJ

          PL. ARMII KRAJOWEJ 1

       70-456 SZCZECIN

 

 

 

Wolne stanowisko pomocnicze:

Konserwator - hydraulik

Opis stanowiska:

Do głównych zadań pracownika będzie należało wykonywanie zadań:

1.   Utrzymywanie w stałej sprawności technicznej instalacji i urządzeń wodociągowych, kanalizacyjnych i centralnego ogrzewania, w tym min:

a)    okresowe przeglądy,

b)    usuwanie usterek i awarii,

c)    wykonywanie drobnych prac remontowych instalacji,

d)    regulacja parametrów instalacji,

e)    montaż i konserwacja urządzeń i armatury hydraulicznej,

f)  czyszczenie osadników na rurach spustowych wód deszczowych i studni kanalizacyjnych oraz fontann.

2.     Okresowe spisywanie liczników wody.

3.     Utrzymywanie opisów technicznych urządzeń w należytym stanie.

4.     Wykonywanie prac załadunkowo – przeładunkowych i transportowych w obrębie gmachu Urzędu Miasta i jego agend.

5.     Wsparcie w drobnych naprawach i pracach konserwacyjnych w gmachu Urzędu Miasta i jego agendach.

6.     Rozwieszanie flag na masztach flagowych na terenie miasta i flag na elewacji gmachu Urzędu Miasta Szczecin, i jego agendach.

7.     Udział w pracach dekoracyjnych na terenie miasta, budynku i otoczenia gmachu Urzędu Miasta, i jego agend.

8.     Wykonywanie prac oraz innych czynności, zleconych przez bezpośredniego
   i pośredniego przełożonego, zgodnie z podanym zakresem robót.

 

Warunki pracy na danym stanowisku:

1.   Umowa o pracę (pełen etat).

2.   Proponowane wynagrodzenie zasadnicze: 5000 zł brutto + dodatek za wysługę lat.

 

Wymagania dodatkowe:

Umiejętność wykonywania zadań pod presją czasu, umiejętność pracy w zespole, rzetelność, sumienność i odpowiedzialność za powierzone zadania, komunikatywność, praktyczne umiejętności rozwiązywania problemów.

 

 

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia niniejszego ogłoszenia, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Miejskiej Jednostce Obsługi Gospodarczej
w Szczecinie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie przekroczył 6%.

 

 

Niezbędne wymagania:

1. Obywatelstwo polskie.
2. Kwalifikacje do zajmowanego stanowiska – wykształcenie minimum zasadnicze.
3. Doświadczenie na podobnym stanowisku.
4. Stan zdrowia pozwalający na wykonywanie prac na wskazanym stanowisku.
5. Kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta w pełni z praw publicznych.
6. Kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
7. Nieposzlakowana opinia.

 

Wymagania dodatkowe:

1. Brak przeciwwskazań do pracy na wysokości.
2. Kursy z zakresu hydrauliki.

 

Wymagane dokumenty:

     1.    Życiorys z przebiegiem nauki oraz opisem dotychczasowej działalności zawodowej (CV), z podaniem danych umożliwiających kontakt, tj. adresu, adresu e-mail lub numeru telefonu.

2. List motywacyjny.
3. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.**
4. Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie.
5. Kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, uprawnieniach
   i umiejętnościach.
6. Kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwa pracy, aktualne zaświadczenia) lub dokumentów potwierdzających wykonywanie działalności gospodarczej.
7. Referencje z dotychczasowych miejsc pracy.
8. Oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego.
9. Oświadczenie kandydata, że ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta w pełni z praw publicznych.
10. Oświadczenie kandydata, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
11. Zgody kandydata:

1)   Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Miejską Jednostkę Obsługi Gospodarczej w Szczecinie danych osobowych określonych w wymaganych dokumentach
w celu prowadzenia naboru na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

2)   Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Miejską Jednostkę Obsługi Gospodarczej w Szczecinie danych osobowych zawartych w ofercie dla celów przyszłych rekrutacji przez Miejską Jednostkę Obsługi Gospodarczej w Szczecinie z wyłączeniem naborów, o których mowa w art. 12-15 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych /Dz.U. z 2022 r. poz. 530/.
UWAGA: Niewyrażenie zgody nie będzie skutkować niemożnością realizacji procesu naboru na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

 

 

Dodatkowe dokumenty:

Oświadczenie o zapoznaniu się z Klauzulą informacyjną dla kandydatów biorących udział  w naborze na wolne stanowisko w Miejskiej Jednostce Obsługi Gospodarczej  w Szczecinie ***

 

Oferty należy składać lub przesyłać w terminie do:
30 września 2024 roku (do godz. 15.00)

(uwaga: liczy się data wpływu do Miejskiej Jednostki Obsługi Gospodarczej) na adres:

Miejska Jednostka Obsługi Gospodarczej w Szczecinie

Jednostka Budżetowa

Budynek Urzędu Miasta w Szczecinie

(wejście od Odrowąża)

 

 

Sekretariat pok. 336 W III p.

pl. Armii Krajowej 1

70-456 Szczecin

w zamkniętych kopertach z dopiskiem: „Nabór na wolne stanowisko – konserwator - hydraulik”.

Bliższe informacje można uzyskać pod nr telefonu: (091) 435-1144

 

*Dyrektor Jednostki, upowszechniając informacje o wolnych stanowiskach urzędniczych, w tym kierowniczych stanowiskach urzędniczych, wskazuje stanowiska, o które poza obywatelami polskimi mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innym państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej - art. 11 ust. 2 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych /Dz.U. z 2022 r. poz. 530/.

** Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, stanowi załącznik Nr 1 do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz.U. z 1996 r. Nr 62, poz. 286 z późn. zm.) i jest dostępny w Biuletynie Informacji Publicznej Miejskiej Jednostki Obsługi Gospodarczej w Szczecinie w części dotyczącej rekrutacji.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

***Klauzula informacyjna dla kandydatów biorących udział w naborze na wolne stanowisko w Miejskiej Jednostce Obsługi Gospodarczej w Szczecinie

 

Zgodnie z art. 13 i 15 rozporządzenia parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych) – zwanego dalej RODO informuję, iż:

Administratorem danych osobowych osób fizycznych - kandydatów uczestniczących w naborze na wolne stanowisko urzędnicze jest Miejska Jednostka Obsługi Gospodarczej w Szczecine.

1.     Inspektor ochrony danych Miejskiej Jednostki Obsługi Gospodarczej w Szczecinie:
Dane kontaktowe:
Miejska Jednostka Obsługi Gospodarczej w Szczecinie pl. Armii Krajowej 1, 70-456 Szczecin
telefon: 797-599-363
e-mail: iod@mjog.szczecin.pl     

2.     Dane osobowe kandydata na wolne stanowisko urzędnicze przetwarzane są w oparciu o przepisy prawa (w szczególności Kodeksu pracy i/lub innych przepisów szczególnych) i ich podanie jest konieczne w celu wypełnienia obowiązku prawnego, jakim jest zgodne          z przepisami zatrudnianie pracownika w Miejskiej Jednostce Obsługi Gospodarczej w Szczecinie oraz prowadzenie dokumentacji pracowniczej związanej z zatrudnieniem. Niepodanie danych w zakresie wymaganym przez administratora będzie skutkować niemożnością realizacji procesu zatrudnienia. Pozostałe dane osobowe przetwarzane są na podstawie Pani/Pana dobrowolnej zgody.

Dane osobowe będą przechowywane przez okres zgodny z rozporządzeniem Prezesa Rady Ministrów z 18 stycznia 2011 r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych- tj. przez okres 3 miesięcy od zakończenia procesu rekrutacji.
Administrator może przetwarzać dane osobowe zawarte w ofercie także w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, jeżeli roszczenia dotyczą prowadzonej przez nas rekrutacji. W tym celu administrator będzie przetwarzać dane osobowe w oparciu o swój prawnie uzasadniony interes, polegający na ustaleniu, dochodzeniu lub obrony przed roszczeniami w postępowaniu przed sądami lub organami państwowymi.

3.     W zakresie Pani/Pana danych osobowych, na zasadach określonych w RODO, przysługują Pani/Panu prawa:

1)    prawo dostępu do danych osobowych,

2)    prawo sprostowania danych,

3)    prawo do usunięcia danych,

4)    prawo ograniczenia przetwarzania,

5)    prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania,

6)    prawo do cofnięcia zgody,

7)    prawo do przenoszenia danych.

4.     Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego- Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeżeli uzna, iż jego dane osobowe przetwarzane są przez administratora niezgodnie z przepisami RODO.

5.     Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/ organizacji międzynarodowej.

6.     Dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą profilowane.

7.     Ochrona danych osobowych realizowana jest zgodnie z Zarządzeniem Dyrektora Miejskiej Jednostki Obsługi Gospodarczej w Szczecinie w sprawie wprowadzenia Polityki ochrony danych oraz Instrukcji zarzadzania systemem informatycznym służącym do przetwarzania danych osobowych w Miejskiej Jednostce Obsługi Gospodarczej
w Szczecinie.

8.     Wszelkie uwagi dotyczące przetwarzania danych osobowych prosimy o zgłaszanie na adres e-mail: iod@mjog.szczecin.pl