Ogłoszenia dyrektorów (kierowników) jednostek o naborze

Oferta pracy na stanowisku:
sprzątaczka w Zespole Szkół Ogólnokształcących Nr 4 w Szczecinie

Oferta pracy na stanowisku sprzątaczki w Zespole Szkól Ogólnokształcących Nr 4
ul. Romera 2,   71 - 246 Szczecin|
Szczegóły ogłoszenia:
Stanowisko - sprzątaczka
1. Umowa o pracę od 01.09.2025 r.
2. Wymiar czasu pracy – 1 etat etatu
3. Praca w godzinach 13.30 - 21.30 
4. Zakres czynności  obejmuje przede wszystkim:
    a. Utrzymywanie w czystości i porządku przydzielonego rejonu , zgodnie z wymogami  higieny szkolnej na co dzień wraz z pielęgnacją kwiatów,
    b. Kompleksowe porządki w okresie wakacji i ferii ( rejony, okna, magazyny)

    c. Odpowiednie dozowanie środków czystości i odpowiedzialność za powierzony sprzęt ( wózek do prac porządkowych, mopy, miotły, wiadra)

    d. Dbałość o bezpieczeństwo uczniów i sprzętu szkolnego

5. Kandydat powinien spełniać następujące wymagania związane ze stanowiskiem:
    -  Odpowiedzialność, sumienność, dokładność
    -  Umiejętność pracy w zespole
    -  Umiejętność organizacji pracy
    -  Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku mile widziane

Osoby zainteresowane prosimy o złożenie następujących dokumentów:
a. CV
b. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy zgodnie z Ustawą o Ochronie danych Osobowych.

Oferty prosimy kierować na adres:

Zespół Szkół Ogólnokształcących Nr 4 - ul. Romera 2  -  71 – 246  Szczecin lub  email: zso4@miasto.szczecin.pl  tel. 91 43 94 052 w.  38
Ważność ogłoszenia: do dnia  06.08.2025  r.

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy

1. Administratorem Państwa danych osobowych jest Zespół Szkół Ogólnokształcących Nr 4 w Szczecinie. Z Administratorem można skontaktować się listownie: 
   ul. Romera 2  71-246 Szczecin,  e-mailowo: zso4@miasto.szczecin.pl
2. Inspektorem Ochrony Danych jest Agnieszka Marciniak, z którym można się skontaktować: mail: iod@malujda.pl, tel. +48918522093.
3. Państwa dane kontaktowe są przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko pracownicze do dnia zakończenia rekrutacji, na podstawie:
   1. art. 6 ust. 1 lit. c RODO tj. gdy przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na placówce, w tym w związku z wykonaniem obowiązków nałożonych art. 22 (1) par. 1 Kodeksu Pracy, art. 10 ust. 5 Karty Nauczyciela, art. 13/14 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe (Dz.U. z 2017 r., poz., 59)
   2. art. 6 ust. 1 lit. a RODO tj. na podstawie zgody udzielonej w celach określonych każdorazowo           w przekazywanych formularzach zgody,
   3. art. 6 ust. 1 lit. b RODO - podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy.
4. Odbiorcami danych są upoważnieni pracownicy Administratora, podmioty, którym należy udostępnić dane osobowe w celu wykonania obowiązku prawnego, a także podmioty, którym dane zostaną powierzone do zrealizowania celów przetwarzania.
5. Państwa dane osobowe będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji, chyba że wyrażą Państwo zgodę na ich przetwarzanie na potrzeby dalszych procesów rekrutacyjnych.
6. Mają Państwo prawo żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do niesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.
7. W przypadku danych przetwarzanych na podstawie zgody, mają Państwo prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
8. Mają Państwo prawo wnieść skargę do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeśli uznają Państwo, iż przetwarzanie przez Administratora Państwa danych osobowych narusza przepisy dot. ochrony danych osobowych.

Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale w celu uczestniczenia w rekrutacji są Państwo zobowiązani do podania danych. Niepodanie danych skutkuje odmową uczestnictwa w rekrutacji