Ogłoszenia dyrektorów (kierowników) jednostek o naborze
Nabór na wolne stanowisko urzędnicze specjalista ds. Budowlanych.
Załącznik nr 1 do procedury naboru na wolne stanowisko urzędnicze,
w tym wolne kierownicze stanowisko
urzędnicze w Miejskim Ośrodku Sportu, Rekreacji i Rehabilitacji
DYREKTOR MIEJSKIEGO OŚRODKA SPORTU REKREACJI I REHABILITACJI
ogłasza
NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
w Miejskim Ośrodku Sportu Rekreacji i Rehabilitacji
ul. W. Szafera 7, 71-245 Szczecin
Wolne stanowisko: specjalista ds. budowlanych
Opis stanowiska:
Do głównych zadań pracownika będzie należało:
- przygotowanie, realizacja i rozliczenie inwestycji prowadzonych przez Ośrodek,
- przygotowanie, realizacja i rozliczenie remontów prowadzonych przez Ośrodek,
- reprezentowanie inwestora na budowie oraz sprawdzanie jej zgodności z dokumentacją projektową, pozwoleniem na budowę i obowiązującymi przepisami,
- dokonywanie bieżącej kontroli stanu technicznego obiektów Ośrodka,
- uczestnictwo w tworzeniu planów remontów i inwestycji.
Warunki pracy na danym stanowisku:
Miejsce pracy:praca będzie się odbywała w budynku wyposażonym w windę w przy ul. Szafera 7 w Szczecinie oraz terenowa (obiekty MOSRiR na terenie Szczecina)
Stanowisko pracy:stanowisko biurowe z komputerem, podstawowy system czasu pracy - 8 godzin dziennie, przeciętnie 40 godzin tygodniowo, od poniedziałku do piątku.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w poprzednim miesiącu br. w MOSRiR w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych nie przekroczył
6 %.
Niezbędne wymagania:
- wykształcenie: min. średnie budowlane w specjalności konstrukcyjno-budowlanej lub sanitarnej;
- staż pracy: min. 5 lat;
- kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
- kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
- podstawowa znajomość przepisów prawa samorządowego, prawa budowlanego, prawa zamówień publicznych i kodeksu postępowania administracyjnego;
- nieposzlakowana opinia;
- obywatelstwo polskie;
- biegła znajomość obsługi komputera.
- zdolność do pracy na wysokości powyżej 3 metrów.
Wymagania dodatkowe:
- uprawnienia w specjalności konstrukcyjno-budowlanej,
- uprawnienia w specjalności instalacyjnej w zakresie sieci, instalacji i urządzeń cieplnych, wentylacyjnych, gazowych, wodociągowych i kanalizacyjnych bez ograniczeń.
Oferta powinna zawierać następujące dokumenty:
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie sporządzony według wzoru wskazanego w ogłoszeniu,
- list motywacyjny,
- kserokopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie oraz innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje, uprawnienia i umiejętności,
- kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i uprawnieniach zawodowych.
-
kserokopie dokumentów potwierdzających co najmniej 5 letni staż pracy (świadectwa pracy;
w przypadku pozostawania w stosunku pracy aktualne zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres
i formę zatrudnienia lub dokumentów potwierdzających wykonywanie działalności gospodarczej związanej z ww. stanowiskiem) , - referencje z dotychczasowych miejsc pracy (jeżeli kandydat posiada),
- kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (dotyczy kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust.2 ustawy z 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych - Dz.U z 2022r, poz. 530),
- życiorys (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej, z podaniem danych kontaktowych (telefon, adres, adres e-mail),
- oświadczenia kandydata:
- oświadczenie kandydata, że ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta w pełni praw publicznych,
- oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- oświadczenie o posiadaniu polskiego obywatelstwa.
- oświadczenie zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dla kandydatów biorących udział w naborze na wolne stanowisko urzędnicze
- zgody kandydata:
- wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Miejski Ośrodek Sportu Rekreacji i Rehabilitacji wSzczecinie danych osobowych określonych w wymaganych dokumentach pkt 6-9 w celu prowadzenia naboru na stanowisko wskazane w ogłoszeniu,
- wyrażam zgodę na przetwarzanie przezMiejski Ośrodek Sportu Rekreacji i Rehabilitacji wSzczecinie danych osobowych zawartych w ofercie dla celów przyszłych rekrutacji przez Miejski Ośrodek Sportu Rekreacji i Rehabilitacji w Szczecinie z wyłączeniem naborów, o których mowa w art. 12-15 ustawy z 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U z 2022 r. poz. 530). UWAGA: Niewyrażenie zgody nie będzie skutkować niemożnością realizacji procesu naboru na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Oferty należy składać lub przesłać w zamkniętych kopertach z dopiskiem: „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze specjalista ds. budowlanych
na adres: Miejski Ośrodek Sportu, Rekreacji i Rehabilitacji, ul. W. Szafera 7, 71-245 Szczecin
do dnia 06.02.2023 r. do godz. 15.00.
Bliższe informacje można uzyskać pod nr telefonu 914226507 w. 36, 42.
Uwaga:
- W przypadku przesłania ofert za pośrednictwem poczty liczy się data wpływu do MOSRiR Szczecin.
- Oferty, które wpłyną do MOSRiR niekompletne lub po wyżej wskazanym terminie nie będą rozpatrywane.
- Nie ma możliwości przyjmowania dokumentów droga elektroniczną.
- Nie ma możliwości uzupełnienia dokumentów po upływie terminu składania aplikacji.
- Dokumenty składane w języku obcym należy złożyć wraz z tłumaczeniem na język polski.
- O zakwalifikowaniu do II etapu naboru – rozmowy kwalifikacyjnej, kandydaci zostaną powiadomieni przez podane w ofercie dane kontaktowe.
- Oferta kandydata wyłonionego w procesie naboru, zostanie dołączona do jego akt osobowych. Pozostali kandydaci mogą odbierać oferty (za potwierdzeniem odbioru) w siedzibie MOSRiR przez 3 miesiące od ukazania się wyniku naboru w BIP. Po tym okresie, nieodebrane przez kandydatów dokumenty zostaną zniszczone zgodnie z instrukcją kancelaryjną.
- Informacja o wyniku naboru umieszczona zostanie na stronie internetowej w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Miejskiego Ośrodka Sportu, Rekreacji i Rehabilitacji.
Informacje dodatkowe:
Pracownik podejmujący po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, w rozumieniu przepisów art. 16 ust. 3 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U z 2022 r., poz. 530) obowiązany jest odbyć służbę przygotowawczą, o której mowa
w art.19 ww. ustawy.
Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy.
Zgodnie z art. 13 i 15 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, informuję że:
- administratorem danych jest Miejski Ośrodek Sportu Rekreacji i Rehabilitacji w Szczecinie;
- dane kontaktowe inspektora ochrony danych Mariusz Andryszak, tel. 797599363 lub drogą elektroniczną: iod@mosrir.szczecin.pl;
- celem przetwarzania danych osobowych jest przeprowadzenie procesu rekrutacji na stanowisko podane w ogłoszeniu o naborze, a podstawą przetwarzania danych jest Pani/Pana dobrowolna zgoda;
- dane osobowe kandydata na wolne stanowisko urzędnicze przetwarzane są w oparciu o przepisy prawa (w szczególności Kodeksu pracy i/lub innych przepisów szczególnych) i ich podanie jest konieczne w celu wypełnienia obowiązku prawnego, jakim jest zgodne z przepisami zatrudnianie pracownika w MOSRiR Szczecin oraz prowadzenie dokumentacji pracowniczej związanej z zatrudnieniem. Niepodanie danych w zakresie wymaganym przez administratora będzie skutkować niemożnością realizacji procesu zatrudnienia. Pozostałe dane osobowe przetwarzane są na podstawie Pani/ Pana dobrowolnej zgody.
- dane osobowe będą przechowywane przez okres zgodny z rozporządzeniem Prezesa Rady Ministrów z 18 stycznia 2011 r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych- tj. przez okres 3 miesięcy od zakończenia procesu rekrutacji.
- administrator może przetwarzać dane osobowe zawarte w ofercie także w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, jeżeli roszczenia dotyczą prowadzonej przez nas rekrutacji. W tym celu administrator będzie przetwarzać dane osobowe w oparciu o swój prawnie uzasadniony interes, polegający na ustaleniu, dochodzeniu lub obrony przed roszczeniami w postępowaniu przed sądami lub organami państwowymi.
- ma Pani/Pan prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie, przy czym cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność przetwarzania, którego dokonano na jej podstawie przed cofnięciem zgody,
- dane osobowe będą przetwarzane aż do ewentualnego wycofania przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych w procesie rekrutacji, nie dłużej jednak niż do zakończenia rekrutacji, w której Pani/Pan bierze udział;
- dane osobowe nie będą udostępniane innym podmiotom lub przekazywane do państw trzecich;
- podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne w celu przeprowadzenia rekrutacji, w której bierze Pani/Pana udział;
- przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego;
- dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą profilowane.
W przypadku chęci wykorzystania danych w innym procesie rekrutacji niezbędne jest poinformowanie o tym kandydata. Stosowna zgoda powinna znaleźć się zarówno w CV, jak i liście motywacyjnym przesyłanym przez kandydata.
Data wygaśnięcia: 06.02.2023
Załączniki:
- Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (.doc, 31 KB)IInformacja o wytworzeniu załącznikaOpublikował(a): Michał Kudłaszewicz, dnia: 2023/01/23 07:45:08
Wprowadził | Data modyfikacji | Rodzaj modyfikacji |
---|---|---|
Michał Kudłaszewicz | 2023/01/23 07:43:09 | nowa pozycja |