Ogłoszenia dyrektorów (kierowników) jednostek o naborze

Dyrektor Specjalnego Ośrodka Szkolno-Wychowawczego dla Dzieci Słabosłyszących   im. J. Tuwima w Szczecinie przy ul. Grzymińskiej 6

ogłasza nabór  

na stanowisko urzędnicze starszy księgowy

w pełnym wymiarze czasu pracy  

 od 16 grudnia 2024 roku

 

I.  Wymagania niezbędne

1. Obywatelstwo polskie.
2. Wykształcenie minimum  średnie.
3. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wyżej wymienionym stanowisku .
4. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za przestępstwo popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwo skarbowe.
5. Nieposzlakowana opinia.
6.  Znajomość Ustawy o rachunkowości, problematyki oświatowej, przepisów prawa oświatowego.
7. Znajomość pakietu MS Office.

 

II.  Wymagania dodatkowe:

1. Umiejętność analitycznego myślenia.
2. Samodzielność oraz umiejętność pracy w zespole.
3. Terminowość, rzetelność i odpowiedzialność.
4. Komunikatywność i wysoka kultura osobista.
5. Odpowiedzialność za realizację zadań
6. Znajomość pracy w programach komputerowych: Vulcan Płace, Progman Rozrachunki, Płatnik, SIO w zakresie wprowadzania danych  finansowych.

 

 

III.  Zakres zadań wykonywanych na stanowisku starszego księgowego:

1. Bieżące prowadzenie kart wynagrodzeń i potrąceń pracowników.
2. Sporządzanie list płac.
3. Bieżące wystawianie informacji do Urzędu Skarbowego.
4. Terminowe i prawidłowe naliczanie podatku dochodowego od osób fizycznych oraz odprowadzanie na podstawie sporządzonych deklaracji miesięcznych oraz rozliczeń rocznych.
5. Przejrzyste i czytelne prowadzenie dokumentacji płacowej.
6. Sporządzanie list ZUS jak: chorobowych, macierzyńskich, rodzinnych, opiekuńczych,
7. porodowych, pielęgnacyjnych, wychowawczych, rehabilitacyjnych i in.
8. Prowadzenie niezbędnej dokumentacji dot. poszczególnych zasiłków na obowiązujących drukach lub w postaci luźnych kart przenoszonych z komputerowych nośników danych.
9. Prowadzenie dokumentacji z tytułu umów cywilnoprawnych.
10. Prawidłowe i terminowe sporządzanie deklaracji z zachowaniem ustawowego terminu  oraz przekazaniem zobowiązań wobec ZUS-u.
11. Współpraca z Urzędem Skarbowym i ZUS-em w zakresie prawidłowego naliczania                           i odprowadzania zobowiązań wobec tych jednostek.
12. Bieżące uzgadnianie z księgowością naliczonego i przekazanego podatku i składki ZUS.
13. Sporządzanie dokumentacji ubezpieczeniowej związanej ze zgłoszeniem, wyrejestrowaniem, zmianą danych osobowych pracowników w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych.
14. Przygotowywanie zestawień pomocniczych płacowych służących do analiz ekonomicznych i sprawozdań statystycznych.
15. Wstępna i bieżąca kontrola wewnętrzna dokumentów księgowych.
16. Bieżące i prawidłowe prowadzenie analityki ZFŚS.
17. Bieżące dokształcanie i śledzenie przepisów w zakresie prawidłowego naliczania wynagrodzeń i zasiłków.
18. Prawidłowe przechowywanie i archiwizowanie dokumentów płacowych i księgowych   zgodnie z rzeczowym wykazem akt i Instrukcją kancelaryjną.
19. Terminowe raportowanie rejestru VAT  i deklaracji  JPK_V7 do Urzędu Miasta Szczecin.
20. Terminowe sporządzanie i elektroniczne przesyłanie sprawozdań do GUS.

 

IV. Wymagane dokumenty:

• CV kandydata, list motywacyjny.
• kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie.
• kopie świadectw pracy potwierdzające doświadczenie zawodowe kandydata, jeżeli kandydat takie posiada.
• Oświadczenie o niekaralności.
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach składanych w związku z naborem, dla potrzeb realizacji procesu   rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. – o ochronie danych osobowych (tekst jednolity: Dz. U. z 2016 r., poz. 922 z późn. zm.).
• Inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

 

Oferta powinna być opatrzona oświadczeniem:

            Zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679  z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku  z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, dalej: „RODO” wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez SOSW dla Dzieci Słabosłyszących im. J. Tuwima w Szczecinie,  w celu prowadzenia bieżących i przyszłych postępowań rekrutacyjnych.

Skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi osobami

 

Dokumenty należy składać do dnia  11.12.2024 r.:

• przesłać na adres : SOSW  dla Dzieci Słabosłyszących

              ul. Grzymińska 6, 71-711 Szczecin

• drogą  elektroniczną:soswds@miasto.szczecin.pl       

 

Informacje: tel. 91 428-00-86 w godzinach 8.00 - 14.00