Ogłoszenia dyrektorów (kierowników) jednostek o naborze

DYREKTOR

DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ DOMU KOMBATANTA I PIONIERA ZIEMI SZCZECIŃSKIEJ W SZCZECINIE

o g ł a s z a

NABÓR NA  WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

Inspektor ds. księgowości

    W DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ „ DOM KOMBATANTA I PIONIERA ZIEMI SZCZECIŃSKIEJ”

UL. ROMERA 21-29

71-246 SZCZECIN

Wolne stanowisko urzędnicze - pełny etat

Miejsce: ul. Romera 21-29 w Szczecinie

Inspektor ds. księgowości  w Domu Pomocy Społecznej Dom Kombatanta i Pioniera Ziemi Szczecińskiej w Szczecinie

Określenie stanowiska: 

Inspektora ds. księgowości

Oferujemy:

1. Umowę o pracę w wymiarze 1 etat,

2. Możliwość dalszego rozwoju zawodowego,

3. Szkolenie i możliwość podnoszenia kwalifikacji,

Szczegółowe informacje dotyczące warunków zatrudnienia w tym wysokość wynagrodzenia oraz pozostałe warunki pracy zostały określone w załączniku do niniejszego ogłoszenia.

Niezbędne wymagania:

1. obywatelstwo polskie,

2. wykształcenie średnie ekonomiczne lub wyższe w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym i nauce (preferowane finanse, rachunkowość, ekonomia),

3. co najmniej 5 letni staż pracy przy posiadanym wykształceniu średnim lub 3 letni staż przy wykształceniu wyższym, w tym doświadczenie pracy w  księgowości.

4. znajomość przepisów prawa z zakresu wykonywanych obowiązków, w szczególności znajomość ustaw: o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych, o rachunkowości, o finansach publicznych, o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych.

5. umiejętność obsługi sprzętu biurowego oraz komputera (znajomość pakietu MS Office w szczególności excel),

6. pełną zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,

7. kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

8. nieposzlakowana opinia.

Wymagania dodatkowe:

1. doświadczenie w pracy w zakresie:  administracji publicznej lub jednostkach budżetowych,

2. co najmniej 3 - letnie doświadczenie w pracy w księgowości,

3. znajomość obsługi kasy fiskalnej/gotówkowej, prowadzenie raportów kasowych oraz znajomość przepisów o obrocie gotówkowym,

4. znajomość przepisów z zakresu rachunkowości i podatków,

5. znajomość zasad księgowości budżetowej, planu kont i klasyfikacji budżetowej i dyscypliny oraz zasad gospodarki finansowej jednostek budżetowych i dyscypliny finansów publicznych,

6. biegła znajomość obsługi komputera (znajomość pakietu MS Office w szczególności excel),

7. samodzielność, komunikatywność, zaangażowanie, rzetelność, dobra organizacja pracy własnej, umiejętność właściwej hierarchii zadań, terminowość, umiejętność pracy  w zespole, kultura osobista,

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

Do głównych zadań pracownika / pracownicy będzie należało wykonywanie następujących obowiązków :

1. prowadzenie pełnej księgowości oraz bieżąca ewidencja operacji gospodarczych,

2. obsługa kasy (przyjmowanie wpłat, wypłat gotówkowych, sporządzanie raportów    kasowych),

3. kontrola dokumentów finansowo-księgowych pod względem formalnymi rachunkowym,

4. współpraca przy sporządzaniu deklaracji podatkowych oraz sprawozdań

finansowych,

5. współpraca z bankami, kontrahentami oraz instytucjami zewnętrznymi.

Warunki pracy na danym stanowisku:

1. praca na wyżej wymienionym stanowisku nie jest narażona na występowanie szkodliwych warunków pracy, praca w pomieszczeniach  biurowych, przy  komputerze,

2. nie istnieją bariery architektoniczne utrudniające wykonywanie pracy i dostępność do budynku oraz do pomieszczeń biurowych i sanitarnych. Wejście do jednostki dostosowane jest dla osób z niepełnosprawnością (podjazd, drzwi odpowiedniej szerokości).

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze był niższy niż 6%.

Wymagane dokumenty:

1) życiorys z opisem dotychczasowej działalności zawodowej (CV), z podaniem danych umożliwiających kontakt, tj. adresu, adresu e-mail lub numeru telefonu,

2) list motywacyjny,

3) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,

4) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,

5) kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, uprawnieniach i umiejętnościach,

6) kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwa pracy, aktualne zaświadczenia) lub dokumentów potwierdzających wykonywanie działalności gospodarczej,

7) kopie dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność*,

8) oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego,

9) oświadczenie kandydata, że ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,

10) oświadczenie kandydata, o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

11) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie na potrzeby postępowania rekrutacyjnego danych osobowych, zgodnie z ustawą z dnia  10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019r. poz. 1781).

Oferty należy składać lub przesyłać w terminie do:  04.09.2026 r. do godziny 14:00. 

na adres:

Dom Pomocy Społecznej „Dom Kombatanta i Pioniera Ziemi Szczecińskiej”

ul. Romera 21-29

71-246 Szczecin

w zamkniętych kopertach z dopiskiem : „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze – inspektor ds. księgowości”

a) W przypadku przesłania ofert za pośrednictwem operatora pocztowego liczy się data  wpływu do Domu Pomocy Społecznej „Dom Kombatanta i Pioniera Ziemi Szczecińskiej” ul. Romera 21-29 71-246 Szczecin.

b) Oferty, które wpłyną niekompletne lub po wyżej wskazanym terminie nie będą rozpatrywane.

c) Nie ma możliwości przyjmowania dokumentów droga elektroniczną.

d) Nie ma możliwości uzupełniania dokumentów po upływie terminu składania aplikacji.

e) Dokumenty składane w języku obcym należy złożyć wraz z tłumaczeniem na język polski.

Bliższe informacje można uzyskać pod nr telefonu     91 4327712 wew.126.

Załączniki:

1) Kwestionariusz osobowy,

2) Informacja o wynagrodzeniu,

Uwaga:

1. O zakwalifikowaniu do II etapu naboru – rozmowy kwalifikacyjnej, kandydaci  zostaną powiadomieni poprzez podane dane kontaktowe wskazane przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie.

2. Oferta kandydata  wyłonionego w procesie naboru, zostanie dołączona do jego akt osobowych.

3.Oferty kandydatów,  którzy uczestniczyli w rozmowie kwalifikacyjnej i zostaną umieszczeni w protokole wśród 5 najlepszych kandydatów uszeregowanych według spełniania przez nich poziomu wymagań określonych w ogłoszeniu o naborze z chwilą zatrudnienia kandydata  będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od dnia ukazania się wyniku naboru BIP. Po tym okresie kandydaci swoje oferty mogą odebrać za potwierdzeniem odbioru w pok.127 Kadry przez okres 3 miesięcy.

Pozostali kandydaci  swoje oferty mogą odebrać przez okres 3 miesięcy od dnia ukazania się wyniku naboru BIP.  Nieodebrane dokumenty zostaną zniszczone zgodnie z instrukcją kancelaryjną.

1. O zakwalifikowaniu do II etapu naboru – rozmowy kwalifikacyjnej, kandydaci zostaną powiadomieni za pośrednictwem poczty, drogą e-mail lub telefonicznie.

* Dotyczy kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art.13a ust.2 ustawy z 21 listopada 2008r.  o pracownikach samorządowych ( Dz. U. z 2024 r., poz. 1135 ).

Informacje dodatkowe:

Pracownik podejmujący po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym w rozumieniu przepisów art. 16 ust. 3 ustawy z 21 listopada 2008 r o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024 r. poz. 1135) obowiązany jest odbyć służbę przygotowawczą, o której mowa  w art. 19 ww. ustawy.

Klauzula informacyjna dotycząca ochrony danych osobowych

Zgodnie z art. 13 i art. 15 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/67 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku  z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) zwanego dalej RODO, informuję o obowiązku informacyjnym w zakresie przetwarzania Państwa danych osobowych przez Dom Pomocy Społecznej „Dom Kombatanta i Pioniera Ziemi Szczecińskiej ” w Szczecinie), informujemy, iż: 

             1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest: Dom Pomocy Społecznej „Dom Kombatanta i Pioniera Ziemi Szczecińskiej” reprezentowany przez Dyrektora DPS DKiPZS z siedzibą przy ul. Romera 21-29, 71-246 Szczecin, tel./fax: 91 42 27 712, e-                        mail: sekretariat@dpsromera.szczecin.pl. W sprawach związanych z danymi osobowymi kontaktuj się z Inspektorem Ochrony Danych.

              2. Dane kontaktowe doInspektora Ochrony Danych:

e-mail: sekretariat@dpsromera.szczecin.pl;

pisemnie: ul. Romera 21-29, 71-246;

za pomocą telefonu: 91 43 27 712.

3. Cel przetwarzania danych osobowych: Dane osobowe Pani/Pana będą przetwarzane w celu realizacji postępowania rekrutacyjnego, zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135)  oraz art. 6 RODO – przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze.

4. Źródło pochodzenia danych osobowych: dane osobowe na potrzeby procesu rekrutacji pozyskiwane są od kandydata, na które kandyduje:

a) w zakresie przetwarzania na potrzeby aktualnego procesu rekrutacyjnego następujących danych: imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, adres zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia - okoliczność, że przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego nas i wynikającego z przepisu prawa tj. jest art. 22¹ kodeksu pracy (podstawa przewidziana w art. 6 ust. 1 lit c RODO) oraz fakt, że przetwarzanie jest niezbędne do podjęcia działań koniecznych do zawarcia umowy o pracę (podstawa przewidziana w art. 6 ust. 1 lit b RODO)

b) twoja zgoda na przetwarzanie danych przekazanych w CV lub liście motywacyjnym (podstawa przewidziana w art. 6 ust. 1 lit a RODO), jeżeli przekazujesz nam inne dane niż wymienione powyżej pod lit. a.

c) twoja zgoda (podstawa przewidziana w art. 6 ust. 1 lit a RODO – w zakresie przetwarzania Twoich danych po zakończeniu aktualnego procesu rekrutacyjnego.

5. Obowiązek podania danych: dane Pani/Pana są zbierane i przetwarzane obligatoryjnie na potrzeby realizacji procesu rekrutacyjnego. Dom Pomocy Społecznej w Szczecinie będzie przetwarzał dane osobowe, co do których istnieje obowiązek prawny ich podania w zakresie zwykłych kategorii danych osobowych.

6. Konsekwencje niepodania danych osobowych administratorowi: odmowa udostępnienia danych osobowych w związku z realizacją postępowania rekrutacyjnego spowoduje odrzucenie oferty kandydata.

7. Informacje o odbiorcach danych osobowych lub o kategoriach odbiorców: dane osobowe Pani/Pana nie będą przekazywane innym odbiorcom (podmiotom).

8. Okres, przez który dane osobowe będą przechowywane lub kryteria ustalenia tego okresu: będziemy przechowywać Twoje dane do momentu zakończenia obecnego procesu rekrutacyjnego na stanowisko, na które kandydujesz, chyba że wyrazisz zgodę na to, by Twoje dane osobowe (w tym Twoje CV i list motywacyjny) były przez nas przechowywane do czasu odwołania zgody, ale nie dłużej niż 2 lata – w celu wzięcia pod uwagę w kolejnych procesach rekrutacyjnych. Jeżeli chcesz z tej możliwości skorzystać, prosimy o zamieszczenie zgody w swoim CV o treści:

           „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w CV na potrzeby przyszłych procesów rekrutacji”.

              9. Pozostałe postanowienia: Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej. Dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą profilowane.

Pouczenie:

Osoba, której dane dotyczą ma prawo:

• żądania od Administratora dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania lub o prawie do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także o prawie do przenoszenia danych,

• wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy osoba uzna, iż przetwarzanie jej danych osobowych narusza przepisy RODO.

Do kwestii nieuregulowanych w niniejszej klauzuli mają zastosowanie przepisy rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE.

Uwagi:Wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych dostępna jest do zapoznania na stronie internetowej BIP Domu Pomocy Społecznej „Dom Kombatanta i Pioniera Ziemi Szczecińskiej” w zakładce – „Sygnaliści”.

INFORMACJA DLA OSOBY UBIEGAJACEJ SIĘ

O ZATRUDNIENIE NA STANOWISKU:

Inspektora ds. księgowości w Dziale Księgowo-Finansowym Domu Pomocy Społecznej Dom Kombatanta i Pioniera Ziemi Szczecińskiej w Szczecinie.

Działając na podstawie art. 18^3ca § 1Kodeksu pracy, mając na uwadze przepisy dotyczące jawności wynagrodzeń oraz przejrzystości procesu rekrutacji, w Domu Pomocy  Społecznych Dom Kombatanta  i Pioniera Ziemi Szczecińskiej w  Szczecinie przekazuje informacje związane z oferowanym zatrudnieniem:

      1. Wynagrodzenie miesięcznena stanowisku Inspektora ds. księgowości w Dziale Finansowo-Księgowym, ustalane jest na podstawie Regulaminu wynagradzania pracowników Domu Pomocy Społecznej Dom Kombatanta i Pioniera Ziemi                                 Szczecińskiej w Szczecinie zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, stanowiącego załącznik do zarządzenia Nr  12/020/23 Dyrektora Domu Pomocy Społecznej Dom Kombatanta i Pioniera Ziemi Szczecińskiej w Szczecinie z dnia 01.12.2023 r.                 w  sprawie regulaminu wynagradzania pracowników   Domu Pomocy Społecznej Dom Kombatanta i Pioniera Ziemi Szczecińskiej  w Szczecinie zatrudnionych na podstawie umowy o pracę (ze zmianami) oraz rozporządzenia Rady Ministrów z dnia               25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (zwanego dalej: rozporządzeniem) i obejmuje następujące składniki wynagrodzenia:

- wynagrodzenie zasadnicze  brutto w  przedziale wysokości: 5060,00  zł  do 5700,00 zł,

- dodatek za wieloletnią pracę- przysługuje po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5 % miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta  o 1 % za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20 % miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego.

2. Pracownikowi przysługuje również:

- wypłacany co miesiąc dodatek motywacyjnyw wysokości 1000 złotych brutto – zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników Domu Pomocy Społecznej Dom Kombatanta i Pioniera Ziemi Szczecińskiej w Szczecinie zatrudnionych na podstawie umowy o pracę.

- nagroda jubileuszowa - zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych i rozporządzeniem,

- jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy - zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych i rozporządzeniem,

- dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. „13”– zgodnie z ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.

3. Świadczenie związane z pracą przyznawane w formie pieniężnej(tj. refundację kosztów zakupu okularów lub szkieł kontaktowych korygujących wzrok) określa załącznik Nr  11  do Regulaminu pracy w  Domu Pomocy Społecznej Dom Kombatanta i Pioniera Ziemi Szczecińskiej w Szczecinie, stanowiącego załącznik do zarządzenia Nr 17/020/24 Dyrektora  Domu Pomocy Społecznej Dom Kombatanta i Pioniera Ziemi Szczecińskiej w Szczecinie z dnia  02.12.2024 r. w sprawie regulaminu pracy w Domu Pomocy Społecznej Dom Kombatanta i Pioniera Ziemi Szczecińskiej  w Szczecinie ( ze zmianami).

4. Warunki przyznawania oraz warunki i sposób wypłacania nagrody uznaniowej za szczególne osiągnięcia w pracy i premii uznaniowejoraz warunki i sposób przyznawania dodatków innych niż dodatek za wieloletnią pracę zawarte są w rozdziałach 3 i  4  Regulaminu wynagradzania pracowników  Domu Pomocy Społecznej Dom Kombatanta i Pioniera Ziemi Szczecińskiej w Szczecinie zatrudnionych na podstawie umowy o pracę.

5. Komisja ds. naboru i osoby odpowiedzialne za proces rekrutacji w  Domu Pomocy Społecznej Dom Kombatanta i Pioniera Ziemi Szczecińskiej  w Szczecinienie pytają osoby ubiegającej się o zatrudnienie o wysokość wynagrodzenia otrzymywanego w poprzednich miejscach pracy. Nie ma to wpływu na proces rekrutacji ani na ocenę kandydatury osoby ubiegającej się o zatrudnienie.

6. Nazwy stanowisk w  Domu Pomocy Społecznej Dom Kombatanta i Pioniera Ziemi Szczecińskiej w Szczecinie ustalane są na podstawie rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzaniapracowników samorządowych. Proces rekrutacji prowadzony jest w sposób neutralny pod względem płci i niedyskryminujący.