Ogłoszenia dyrektorów (kierowników) jednostek o naborze

 

DYREKTOR

                DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ DOMU KOMBATANTA I  PIONIERA 

           ZIEMI  SZCZECIŃSKIEJ W SZCZECINIE

o g ł a s z a

 

  NABÓR NA  WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

Główny Specjalista ds. księgowości

 

                                                                                                                                                                                                                                             W DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ

  „ DOM KOMBATANTA  I  PIONIERA ZIEMI SZCZECIŃSKIEJ”

UL. ROMERA 21-29 71-246 SZCZECIN

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                

 

Wolne stanowisko urzędnicze: pełny etat

                 

Miejsce: ul. Romera 21-29 w Szczecinie

 

Główny specjalista ds. księgowości        Domu Pomocy Społecznej

                                                                     Dom Kombatanta i Pioniera

                                                                     Ziemi  Szczecińskiej

                                                                     w  Szczecinie

                  

 

Określenie  stanowiska:   Główny specjalista ds. księgowości

 

Oferujemy:

1. Umowę o pracę w wymiarze 1 etat,
2. Możliwość dalszego rozwoju zawodowego,
3. Szkolenie i możliwość podnoszenia kwalifikacji,

Szczegółowe informacje dotyczące warunków zatrudnienia w tym wysokość wynagrodzenia oraz pozostałe warunki pracy zostały określone w załączniku do niniejszego ogłoszenia.

 

Niezbędne wymagania:

1. obywatelstwo polskie,
2. wykształcenie  wyższe ekonomiczne  jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe  i  posiada 4- letni staż pracy,
3. znajomość przepisów prawa z zakresu wykonywanych obowiązków, w szczególności  znajomość ustaw: o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych, o rachunkowości, o finansach publicznych, o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych.
4. umiejętność obsługi sprzętu biurowego oraz komputera,
5. pełną zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
6. kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
7. nieposzlakowana opinia,

Wymagania dodatkowe:

1. doświadczenie w pracy w  zakresie:  administracji publicznej, jednostkach budżetowych,
2. co najmniej 3 - letnie doświadczenie w pracy w księgowości,
3. znajomość przepisów z zakresu rachunkowości i podatków,
4. znajomość zasad księgowości budżetowej, planu kont i klasyfikacji budżetowej i dyscypliny oraz zasad gospodarki finansowej jednostek budżetowych i dyscypliny finansów publicznych,
5. biegła znajomość obsługi komputera ( znajomość pakietu MS Office w szczególności  excel,
6. samodzielność, komunikatywność, zaangażowanie, rzetelność, dobra organizacja pracy własnej, umiejętność właściwej hierarchii zadań, terminowość, umiejętność pracy w zespole, kultura osobista,

 

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

Do głównych zadań pracownika / pracownicy będzie należało wykonywanie następujących obowiązków :

1. prowadzenie księgowości zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa,
2. rejestracja operacji księgowych,
3. weryfikacja dokumentów pod kątem formalnym i rachunkowym,
4. księgowanie oraz wprowadzania dokumentów do systemu komputerowego FK,
5. kontrola obiegu dokumentów wewnątrz jednostki,
6. prowadzenie rozrachunków w zakresie należności  i zobowiązań,
7. rozliczanie i uzgadnianie sald księgowych,
8. sporządzanie przelewów,
9. analiza i weryfikacja zapisów na kontach księgowych,
10. sporządzanie sprawozdań finansowych według określonych standardów do instytucji między innymi ZUS,CUS,
11. przygotowanie raportów oraz analiz,

Warunki pracy na danym stanowisku:

1. praca na wyżej wymienionym stanowisku nie jest narażona na występowanie szkodliwych warunków pracy, praca w pomieszczeniach  biurowych, przy  komputerze,
2. nie istnieją bariery architektoniczne utrudniające wykonywanie pracy i dostępność do budynku oraz do pomieszczeń biurowych i sanitarnych. Wejście do jednostki dostosowane jest dla osób niepełnosprawnych (podjazd, drzwi odpowiedniej szerokości).

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze był niższy niż 6%.

Wymagane dokumenty:

1. życiorys z opisem dotychczasowej działalności zawodowej (CV), z podaniem danych umożliwiających kontakt, tj. adresu, adresu e-mail lub numeru telefonu,
2. list motywacyjny,
3. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
4. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
5. kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, uprawnieniach i umiejętnościach,
6. kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwa pracy, aktualne zaświadczenia) lub dokumentów potwierdzających wykonywanie działalności gospodarczej,
7. kopie dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność*
8. oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
9. oświadczenie kandydata, że ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
10. oświadczenie kandydata, o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
11. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie na potrzeby postępowania rekrutacyjnego danych osobowych, zgodnie z ustawą z dnia  10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019r. poz. 1781).

 

Oferty należy składać lub przesyłać w terminie do:  13.04.2026 r. do godziny 14:00.

na adres:

Dom Pomocy Społecznej Dom Kombatanta i Pioniera Ziemi Szczecińskiej

ul. Romera 21-29

71-246 Szczecin

w zamkniętych kopertach z dopiskiem : „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze – główny specjalista ds. księgowości”

1. W przypadku przesłania ofert za pośrednictwem poczty liczy się data  nadania.
2. Oferty, które wpłyną niekompletne lub po wyżej wskazanym terminie nie będą rozpatrywane.
3. Nie ma możliwości przyjmowania dokumentów droga elektroniczną.
4. Nie ma możliwości uzupełniania dokumentów po upływie terminu składania aplikacji.
5. Dokumenty składane w języku obcym należy złożyć wraz z tłumaczeniem na język polski.

Bliższe informacje można uzyskać pod nr telefonu     91 4327712

Załączniki:

1. Kwestionariusz osobowy,
2. Informacja o wynagrodzeniu,

Uwaga:

1. O zakwalifikowaniu do II etapu naboru – rozmowy kwalifikacyjnej, kandydaci  zostaną powiadomieni poprzez podane dane kontaktowe wskazane przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie.

2. Oferta kandydata  wyłonionego w procesie naboru, zostanie dołączona do jego akt osobowych.

3. Oferty kandydatów, którzy uczestniczyli w rozmowie kwalifikacyjnej i zostaną umieszczeni w protokole wśród 5 najlepszych kandydatów uszeregowanych według spełniania przez nich poziomu wymagań określonych w ogłoszeniu o naborze z chwilą zatrudnienia kandydata  będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od dnia ukazania się wyniku naboru BIP. Po tym okresie kandydaci swoje oferty mogą odebrać za potwierdzeniem odbioru  w  pok.127  Kadry  przez okres  3 miesięcy.

 

Pozostali kandydaci  swoje oferty mogą odebrać przez okres 3 miesięcy od dnia ukazania się wyniku naboru BIP.

Nieodebrane dokumenty zostaną zniszczone zgodnie z instrukcją kancelaryjną.

1. O zakwalifikowaniu do II etapu naboru – rozmowy kwalifikacyjnej, kandydaci zostaną powiadomieni  za pośrednictwem poczty, drogą e-mail lub telefonicznie.

* Dotyczy kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art.13a ust.2 ustawy z 21 listopada 2008r.  o pracownikach samorządowych ( Dz. U. z 2024 r., poz. 1135 ).

 

Informacje dodatkowe:

Pracownik podejmujący po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym kierowniczym w rozumieniu przepisów art. 16 ust. 3 ustawy z 21 listopada 2008 r o

pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024 r. poz. 1135) obowiązany jest odbyć służbę przygotowawczą, o której mowa  w art. 19 ww. ustawy.

 

 

Klauzula informacyjna dotycząca ochrony danych osobowych

(rekrutacja pracowników do pracy w DPS)

 

Zgodnie z art. 13 i art. 15 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/67
z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) zwanego dalej RODO, informuję o obowiązku informacyjnym w zakresie przetwarzania Państwa danych osobowych przez Dom Pomocy Społecznej „Dom Kombatanta i Pioniera Ziemi Szczecińskiej ”  w Szczecinie), informujemy, iż: 

1.   Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest: Dom Pomocy Społecznej „Dom Kombatanta i Pioniera Ziemi Szczecińskiej”, reprezentowany przez Dyrektora DPS DKiPZS
z siedzibą przy ul. Romera 21-29, 71-246 Szczecin, tel./fax: 91 42 27 712,
e-mail: sekretariat@dpsromera.szczecin.pl

2.   W sprawach związanych z danymi osobowymi kontaktuj się z Inspektorem ochrony danych. Dane kontaktowe do Inspektora ochrony danych: ul. Romera 21-29, 71-246 oraz poprzez: e-mail: sekretariat@dpsromera.szczecin.pl lub za pomocą telefonu: 91 43 27 712.

3.   Cel przetwarzania danych osobowych: Dane osobowe Pani/Pana będą przetwarzane w celu realizacji postępowania rekrutacyjnego, zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U. z 2022 r. poz. 530  oraz art. 6 RODO -przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze.

4.   Źródło pochodzenia danych osobowych: dane osobowe na potrzeby procesu rekrutacji pozyskiwane są od kandydata, na które kandyduje:

a) w zakresie przetwarzania na potrzeby aktualnego procesu rekrutacyjnego następujących danych: imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, adres zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia - okoliczność, że przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego nas i wynikającegoz przepisu prawa tj. jest art. 22¹ kodeksu pracy (podstawa przewidziana w art. 6 ust. 1 lit c RODO) oraz fakt, że przetwarzanie jest niezbędne do podjęcia działań koniecznych do zawarcia umowy o pracę (podstawa przewidziana w art. 6 ust. 1 lit b RODO),

b)   twoja zgoda na przetwarzanie danych przekazanych w CV lub liście motywacyjnym (podstawa przewidziana w art. 6 ust. 1 lit a RODO), jeżeli przekazujesz nam inne dane niż wymienione powyżej pod lit. a.

c)   twoja zgoda (podstawa przewidziana w art. 6 ust. 1 lit a RODO – w zakresie przetwarzania Twoich danych po zakończeniu aktualnego procesu rekrutacyjnego.

5.   Obowiązek podania danych: dane Pani/Pana są zbierane i przetwarzane obligatoryjnie na potrzeby realizacji procesu rekrutacyjnego. Dom Pomocy Społecznej w Szczecinie będzie przetwarzał dane osobowe, co do których istnieje obowiązek prawny ich podania w zakresie zwykłych kategorii danych osobowych.

6.   Konsekwencje niepodania danych osobowych administratorowi: odmowa udostępnienia danych osobowych w związku z realizacją postępowania rekrutacyjnego spowoduje odrzucenie oferty kandydata.

7.   Informacje o odbiorcach danych osobowych lub o kategoriach odbiorców: dane osobowe Pani/Pana nie będą przekazywane innym odbiorcom (podmiotom).

8.   Okres, przez który dane osobowe będą przechowywane lub kryteria ustalenia tego okresu: będziemy przechowywać Twoje dane do momentu zakończenia obecnego procesu rekrutacyjnego na stanowisko na , które kandydujesz, chyba że wyrazisz zgodę na to, by        Twoje dane osobowe(w tym Twoje CV i list motywacyjny) były przez nas przechowywane do czasu odwołanianzgody, ale nie dłużej niż 2 lata – w celu wzięcia pod uwagę w kolejnych procesach rekrutacyjnych.

Jeżeli chcesz z tej możliwości skorzystać, prosimy o zamieszczenie zgody w swoim CV o treści:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w CV na potrzeby przyszłych procesów rekrutacji”.

9.   Pozostałe postanowienia:

Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.
Dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą profilowane.

Pouczenie:

Osoba, której dane dotyczą ma prawo:

• żądania od Administratora dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia
  lub ograniczenia przetwarzania lub o prawie do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania,
  a także o prawie do przenoszenia danych,
• wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych,
  gdy osoba uzna, iż przetwarzanie jej danych osobowych narusza przepisy RODO.

Do kwestii nieuregulowanych w niniejszej klauzuli mają zastosowanie przepisy rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE.

 

Załączniki:

1.  /UMSzczecinFiles/file/KWESTIONARIUSZ_OSOBOWY.docx

2.  /UMSzczecinFiles/file/INFORMACJA_DLA_OSOBY_UBIEGAJACEJ_SIe_O_ZATRUDNIENIE.pdf