Ogłoszenia dyrektorów (kierowników) jednostek o naborze

Oferta pracy na stanowisko

Pracownik do robót lekkich

w Szkole Podstawowej Nr 1 im. Bolesława Chrobrego

al. Piastów 6, 70-327 Szczecin

 

Przedmiot naboru:

1. Stanowisko – pracownik do robót lekkich
2. Wymiar zatrudnienia: 0,5 etatu
3. Data zatrudnienia: 20.09.2024 r.
4. Miejsce pracy: Szkole Podstawowej Nr 1  al. Piastów 6, 70-327 Szczecin

 

Zadania pracownika:

 

1. Prace porządkowe wokół obejścia szkoły: sprzątanie śmieci, grabienie liści, w okresie zimowym: odśnieżanie, posypywanie solą i piaskiem powierzchni chodników i parkingu.
2.  Drobne prace remontowo-malarskie
3. Prace naprawcze związane ze sprzętem szkolnym (naprawa stolików, ławek, biurek, krzeseł, pozostałego wyposażenia meblowego).
4. Codzienne kontrolowanie i zgłaszanie do administracji ewentualnie  niesprawności oszklenia.

 

Niezbędne wymagania:

1. Obywatelstwo polskie.
2. Poziom wykształcenia: min. podstawowe
3. Umiejętności: dobrej organizacji pracy
4. Brak przeciwwskazań do pracy na wysokości
5. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
6. Niekaralność (kandydat nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo, ścigany z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe).

Wymagane dokumenty:

1. CV z opisem dotychczasowej działalności zawodowej;
2. Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje;
3. Kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy;
4. Oświadczenie kandydata, że ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
5. Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby postępowania rekrutacyjnego o treści: „Na podstawie art. 7 ust. 1 RODO oświadczam, iż wyrażam zgodę na przetwarzanie przez administratora, którym jest Zespół Szkół Samochodowych w Szczecinie  moich danych osobowych przekazanych przeze mnie w CV, liście motywacyjnym i innych dokumentach w celu przeprowadzenia bieżącego procesu rekrutacji. Zgoda została wyrażona dobrowolnie zgodnie z art. 4 ust. 11 RODO. Zapoznałem się z obowiązkiem informacyjnym”

 

CV z listem motywacyjnym oraz zgodę na przetwarzanie danych osobowych należy przesyłać na  adres mailowy sp1@miasto.szczecin.pl

 w terminie do  18  września 2024 r.  lub zgłosić się osobiście w placówce.

 

Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby postępowania rekrutacyjnego o treści:                              

Zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), dalej: „RODO” wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Szkołę Podstawową Nr 1 mieszącą się w Szczecinie przy al. Piastów 6  w celu prowadzenia bieżących i przyszłych postępowań rekrutacyjnych.

 

KLAUZULA INFORMACYJNA DLA KANDYDATÓW DO PRACY

 

1. Administratorem Państwa danych osobowych jest Szkoła Podstawowa Nr 1 im. Bolesława Chrobrego w Szczecinie. Z Administratorem można skontaktować się listownie: Szkoła Podstawowa Nr 1 al. Piastów 6, 70-327 Szczecin, e-mailowo: sp1@miasto.szczecin.pl.
2. Z Inspektorem Ochrony Danych jest można się skontaktować e-mailowo: iod@spnt.pl  lub telefonicznie: +48918522093.
3. Państwa dane kontaktowe są przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko pracownicze do Szkoły Podstawowej Nr 1 im. Bolesława Chrobrego w Szczecinie, na podstawie:
   1. art. 6 ust. 1 lit. c RODO tj. gdy przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na placówce, w tym w związku z wykonaniem obowiązków nałożonych art. 22 (1) par. 1 Kodeksu Pracy, art. 10 ust. 5 Karty Nauczyciela, art. 13/14 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe (Dz.U. z 2017 r., poz., 59)
   2. art. 6 ust. 1 lit. a RODO tj. na podstawie zgody udzielonej w celach określonych każdorazowo w przekazywanych formularzach zgody,
   3. art. 6 ust. 1 lit. b RODO - podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy.
4. Odbiorcami danych są upoważnieni pracownicy Administratora, podmioty, którym należy udostępnić dane osobowe w celu wykonania obowiązku prawnego, a także podmioty, którym dane zostaną powierzone do zrealizowania celów przetwarzania.
5. Państwa dane osobowe będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji, chyba że wyrażą Państwo zgodę na ich przetwarzanie na potrzeby dalszych procesów rekrutacyjnych - w takim wypadku dane będą usuwane po upływie 1 roku.
6. Mają Państwo prawo żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.
7. W przypadku danych przetwarzanych na podstawie zgody, mają Państwo prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
8. Mają Państwo prawo wnieść skargę do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeśli uznają Państwo, iż przetwarzanie przez Administratora Państwa danych osobowych narusza przepisy dot. ochrony danych osobowych.
9. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale w celu uczestniczenia w rekrutacji są Państwo zobowiązani do podania danych. Niepodanie danych skutkuje odmową uczestnictwa w rekrutacji.