Ogłoszenia dyrektorów (kierowników) jednostek o naborze
Ogłoszenie o nabrorze w MOPR Szczecin na stanowisko - Pracownik socjalny
MIEJSKI OŚRODEK POMOCY RODZINIE W SZCZECINIE
POSZUKUJE OSÓB DO PRACY
NA STANOWISKO PRACOWNIKA SOCJALNEGO
Miejsce pracy : Szczecin
Główne obowiązki:
-
Wykonywanie zadań związanych z przeprowadzeniem wywiadu środowiskowego w miejscu zamieszkania osoby zainteresowanej.
-
Kompletowanie dokumentów niezbędnych do wydania decyzji administracyjnej , a co za tym idzie zaplanowania właściwej formy pomocy,
-
Praca z rodzinami, w oparciu o kontrakt socjalny/projekt socjalny/indywidualne programy.
Wymagania kwalifikacyjne:
Do wykonywania zawodu pracownika socjalnego uprawniona jest osoba, która posiada wykształcenie zgodnie z ustawą o pomocy społecznej tj.:
-
dyplom uzyskania tytułu zawodowego w zawodzie pracownik socjalny, lub
-
dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych, lub
-
dyplom wyższej szkoły o kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, albo
-
ukończone przed dniem 01.05.2004 r. studia wyższe na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia, politologia i nauki społeczne, socjologia, albo
-
ukończone studia wyższe o specjalności praca socjalna na kierunkach: pedagogika, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie, (studia ukończone przed 01.01.2008 r. lub kontynuowane 01.01.2008 r.) albo
-
ukończone do dnia 31.10.2007 roku studia wyższe magisterskie na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia, socjologia albo
-
rozpoczęte przed dniem 01.05.2004 r. i ukończone studia wyższe licencyjne lub wyższe magisterskie na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia, albo
-
ukończone do dnia 31 grudnia 2013 r. studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków*:
-
pedagogika,
-
pedagogika specjalna,
-
politologia,
-
polityka społeczna,
-
psychologia,
-
socjologia,
-
nauki o rodzinie.”
-
ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 8.
Oferujemy:
-
umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy.
-
pakiet świadczeń socjalnych między innymi:
-
dofinansowanie do wypoczynku urlopowego,
-
zwrotnej pomocy na cele mieszkaniowe,
-
bezzwrotne świadczenie okresowe np. w okresie świątecznym.
-
wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 4300 zł brutto miesięcznie,
-
wypłacany co miesiąc dodatek do wynagrodzenia w wysokości 400 zł brutto,
-
wypłacany co miesiąc dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników ze stażem 5 lat pracy i powyżej,
-
dodatkowe wynagrodzenie roczne,
-
nagrodę jubileuszową,
-
dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni roboczych raz na 2 lata po przepracowaniu nieprzerwanie i faktycznie co najmniej 3 lat,
-
ekwiwalent pieniężny za pranie, naprawę i konserwację odzieży roboczej w wysokości 963 złote brutto rocznie,
-
uprawnienie do bezpłatnych przejazdów pojazdami lokalnego transportu zbiorowego,
-
możliwość dalszego rozwoju zawodowego,
-
szkolenia i możliwość podnoszenia kwalifikacji.
Osoby zainteresowane pracą na stanowisku pracownika socjalnego mogą składać oferty pracy: CV, list motywacyjny, kopie dyplomu uprawniającego do wykonywania zawodu w formie:
-
pisemnej (osobiście, listownie) na adres: Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie
ul. Gen. Wł. Sikorskiego 3, 70-323 Szczecinie, -
w wersji elektronicznej na e-mail: adziadosz@mopr.szczecin.pl, tszunke@mopr.szczecin.pl,
Telefon: 091 48 57 545, 091 48 57 533, 091 48 57 547
Link do strony wyjaśniającej kwalifikacje pracownika socjalnego:
https://www.gov.pl/web/rodzina/pracownik-socjalny
Wymagane oświadczenie kandydata:
Oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych na potrzeby postępowania rekrutacyjnego prowadzonego w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Szczecinie, uwzględniając z art. 6 ust. 1 lit. a) rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) - Dz.U.UE.L.2016.119.1. – zwanego dalej RODO.
Data wygaśnięcia: 30.09.2024
Załączniki:
- Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegajacej się o zatrudnienie (.doc, 36 KB)
- udostępnił:
- MOPR SZCZECIN
- wytworzono:
- 2024/07/16
- odpowiedzialny/a:
- Anna Woźniakowska-Dziadosz
- wprowadził/a:
- Anna Woźniakowska-Dziadosz
- dnia:
- 2024/07/16 12:31:51
- udostępnił:
- MOPR Szczecin
- wytworzono:
- 2024/07/16
- odpowiedzialny/a:
- Anna Woźniakowska-Dziadosz
- wprowadził/a:
- Anna Woźniakowska-Dziadosz
- dnia:
- 2024/07/16 12:30:21
Wprowadził | Data modyfikacji | Rodzaj modyfikacji |
---|---|---|
Anna Woźniakowska-Dziadosz | 2024/07/16 12:30:21 | Nabór |