Ogłoszenia dyrektorów (kierowników) jednostek o naborze

DYREKTOR

PAŁACU MŁODZIEŻY – POMORSKIEGO CENTRUM EDUKACJI
W SZCZECINIE

 

ogłasza

nabór na wolne stanowisko:

operator sprzętu audiowizualnego

 

w Pałacu Młodzieży – Pomorskim Centrum Edukacji

70-327 Szczecin, al. Piastów 7,

tel. (0-91) 4225261, tel./fax (0-91) 4225262

 

 

Określenie stanowiska:

Operator sprzętu audiowizualnego; ½ etatu

Liczba godzin tygodniowo 20

Praca od 23.08.2024 r.

Forma zatrudnienia - umowa o pracę

 

Niezbędne wymagania:

1. Wykształcenie min. średnie
2. Realizacja materiałów wideo: filmowanie, kręcenie itp.
3. Montaż i postprodukcja materiałów wideo
4. Nadzór nad utrzymaniem sprzętu w należytym stanie technicznym
5. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych
6. Niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
7. Doświadczenie zawodowe min. 3 lata
8. Obywatelstwo polskie

 

Wymagania dodatkowe:

1. Dyspozycyjność
2. Wysoka kultura osobista i komunikatywność
3. Zdolność analitycznego myślenia
4. Samodzielność, zaangażowanie w wykonywane działania
5. Umiejętność pracy w zespole

 

Wymagane dokumenty:

1. Życiorys z przebiegiem dotychczasowej pracy zawodowej (CV) oraz danymi
   umożliwiającymi kontakt (adres, adres e-mail lub numer telefonu).
2. List motywacyjny.
3. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie*.
4. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje zawodowe
   i uprawnienia.
5. Kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwa pracy, zaświadczenia).
6. Oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego.
7. Oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie.
8. Oświadczenie kandydata, że ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych.

      9.   Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na
             potrzeby postępowania rekrutacyjnego, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r.            

            ( Dz.U. z  2018, poz. 1000 )orazochronie danych osobowych z dnia 10 maja 2018      

            ( Dz.U. 2019 r. poz. 1781)

 

 

 

 

Termin i miejsce składania dokumentów:

 

Oferty należy składać lub przesłać w terminie do dnia 19 sierpnia 2024 r.

na adres:

Pałac Młodzieży – Pomorskie Centrum Edukacji

al. Piastów 7

70- 327 Szczecin

w zamkniętych kopertach opatrzone napisem:

„Nabór na stanowisko  – operator sprzętu audiowizualnego”

 

 

* Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, jest dostępny
w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miasta Szczecin w części „Nabór na stanowiska” .

 

Uwaga:

O zakwalifikowaniu do II etapu naboru – rozmowy kwalifikacyjnej, kandydaci zostaną powiadomieni drogą elektroniczną lub telefonicznie. Oferty niekompletne lub złożone po terminie nie będą rozpatrywane. Oferty niewykorzystane w naborze zostaną zniszczone zgodnie z procedurą.

 

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy na stanowisko operator sprzętu audiowizualnego:

1. Administratorem Państwa danych osobowych jest Pałac Młodzieży – Pomorskie Centrum Edukacji w Szczecinie,  ul. al. Piastów 7, 70-327 Szczecin Sekretariat Pałac email: sekretariat@palac.szczecin.pl
2. Inspektorem Ochrony Danych jest Michał Małas, tel. 91-852-20-93 lub poczta elektroniczna ido@spnt.pl.
3. Państwa dane kontaktowe są przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko pracownicze, na podstawie:
   1. art. 6 ust. 1 lit. c RODO tj. gdy przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na placówce, w tym w związku z wykonaniem obowiązków nałożonych art. 22 (1) par. 1 Kodeksu Pracy, art. 10 ust. 5 Karty Nauczyciela, art. 13/14 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe (Dz.U. z 2017 r., poz., 59)
   2. art. 6 ust. 1 lit. a RODO tj. na podstawie zgody udzielonej w celach określonych każdorazowo w przekazywanych formularzach zgody,
   3. art. 6 ust. 1 lit. b RODO - podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy.
4. Odbiorcami danych są upoważnieni pracownicy Administratora, podmioty, którym należy udostępnić dane osobowe w celu wykonania obowiązku prawnego, a także podmioty, którym dane zostaną powierzone do zrealizowania celów przetwarzania.
5. Państwa dane osobowe będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji, chyba że wyrażą Państwo zgodę na ich przetwarzanie na potrzeby dalszych procesów rekrutacyjnych.
6. Mają Państwo prawo żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do niesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.
7. W przypadku danych przetwarzanych na podstawie zgody, mają Państwo prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
8. Mają Państwo prawo wnieść skargę do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeśli uznają Państwo, iż przetwarzanie przez Administratora Państwa danych osobowych narusza przepisy dot. ochrony danych osobowych.
9. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale w celu uczestniczenia w rekrutacji są Państwo zobowiązani do podania danych. Niepodanie danych skutkuje odmową uczestnictwa w rekrutacji.