Opis stanowiska:

Prowadzenie dokumentacji w Schronisku m.in. dziennej ewidencji przebywających zwierząt, prowadzenie kart ewidencji zwierząt, archiwizowanie umów adopcyjnych zwierząt opuszczających Schronisko, dokumentacji adopcji zwierząt, dokumentacji finansowo-księgowej w tym środków trwałych, dokumentacji BHP pracowników Schroniska;

Koordynowanie całości działań wolontariatu na terenie Schroniska w tym prowadzenie dokumentacji związanej z wolontariatem działającym na terenie Schroniska oraz poza nim w tym harmonogramów pracy, szkoleń, sporządzanie sprawozdań dotyczących  działalności wolontariatu;

Organizowanie i prowadzenie imprez adopcyjnych i edukacyjnych;

Współpraca ze szkołami, przedszkolami w tym koordynowanie edukacji humanitarnej na terenie Schroniska oraz poza nim;

Pozyskiwanie dodatkowych funduszy, kontaktów zewnętrznych oraz prowadzenie public relations poprzez organizowanie imprez służących zbieraniu środków i promocji działań Schroniska, organizowanie wizyt w schronisku grup szkolnych i innych, kreowanie dobrego wizerunku poprzez kontakty ze społeczeństwem i poradnictwo, poszukiwanie nowych domów dla zwierząt porzuconych, bezdomnych oraz przekazywanie ich osobom zainteresowanym, bieżące administrowanie strony internetowej Schroniska, propagowanie adopcji w mediach tradycyjnych – stały kontakt z prasą, radiem i telewizją;

 

Warunki pracy na stanowisku

Miejsce wykonywania pracy Schronisko dla Bezdomnych Zwierząt w Szczecinie ul. Południowa zjazd z Drogi Krajowej nr 10 pn. "Ogrody Działkowe Górki Ustowskie". Wynagrodzenie zasadnicze od 5 060 zł brutto zgodnie z regulaminem wynagradzania jednostki  plus dodatek za wieloletnią pracę od 5 % do 20%.

Niezbędne wymagania:

1. obywatelstwo polskie,
2. wykształcenie wyższe: kynologia, zootechnika i inne pokrewne,
3. minimalny staż pracy 3 lata,
4. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku,
5. kandydat/ka nie był/a skazany/a prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
6. kandydat/ka ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
7. nieposzlakowana opinia.

 

Dodatkowe wymagania:

1. umiejętność sprawnej organizacji pracy,  systematyczność,
2. zdolności komunikacyjne i interpersonalne,
3. odporność na sytuacje stresowe.
4. znajomość przepisów ustawy Prawo zamówień publicznych, ustawy o ochronie zwierząt, ustawy Kodeks pracy, ustawy o pracownikach samorządowych,
5. znajomość przepisów Kodeksu postępowania administracyjnego,   
6. znajomość programów komputerowych: Excel, Word, Klinika XP,
7. umiejętność administrowania strony internetowej,
8. prawo jazdy kategorii „B”,
9. znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.

 

Wymagane dokumenty:

1. życiorys z opisem dotychczasowej działalności zawodowej (CV), z podaniem danych, kontakt, tj. adres e-mail lub numer telefonu,
2. list motywacyjny,
3. oświadczenie kandydata/ki o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
4. ksero dokumentów potwierdzające posiadane wykształcenie,
5. kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwa pracy, zaświadczenie, oświadczenie),
6. oświadczenie kandydata/ki, że kandydat/ki ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz praw publicznych,
7. oświadczenie kandydata/ki, że kandydatki nie był skazany prawomocnym wyrokiem za przestępstwo  ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

 

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w ZUK w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w lipcu 2026 r. kształtował się poniżej 6%.

 

 

Oferty należy składać lub przesyłać w zamkniętych  opisanych "nabór na wolne stanowisko urzędnicze – Inspektor - Schronisko dla Bezdomnych Zwierząt" kopertach w terminie do: 18.08.2026 r.

 

Uwaga: liczy się data wpływu do Zakładu Usług Komunalnych w Szczecinie /Sekretariat/ ul. Ku Słońcu 125A , w godz. od 700 do 1500,  informacja tel. 91 48 57 130.

 

 

 

 

Klauzula informacyjna dla kandydatów biorących udział w naborze

 

Dyrektor Zakładu Usług Komunalnych w Szczecinie, na podstawie art. 24 ust. 1 ustawy z 14.06.2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz.U. z 2024 r., poz. 928) wdrożył wewnętrzną procedurę dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Zakładzie Usług Komunalnych, zwaną dalej procedurą.

Procedura ustala w szczególności Pełnomocnika ds. naruszeń prawa upoważnionego do przyjmowania zgłoszeń wewnętrznych i podejmowania działań następczych, sposoby przekazywania zgłoszeń wewnętrznych przez sygnalistę, zasady podejmowania i prowadzenia działań następczych, w tym postępowania wyjaśniającego i dalszą komunikację z sygnalistą, a także zawiera informacje na temat dokonywania zgłoszeń zewnętrznych.

Sygnalistą jest osoba fizyczna, która zgłasza informację o naruszeniu prawa uzyskaną w kontekście związanym z pracą, w tym przed nawiązaniem stosunku pracy lub innego stosunku prawnego stanowiącego podstawę świadczenia pracy.

Kontakt do Pełnomocnika ds. naruszeń prawa dostępny jest na stronie https://zuk.szczecin.pl

Zgłoszenia anonimowe nie będą rozpatrywane.