Ogłoszenia dyrektorów (kierowników) jednostek o naborze

 

Dyrektor Szkoły Podstawowej nr 68 im. 12 Pułku Ułanów Podolskich  w Szczecinie przy ul. Zakole 1A

ogłasza nabór

na stanowisko urzędnicze

Starszy księgowy

w pełnym wymiarze czasu pracy   od 01 września 2025 roku

 

I.  Wymagania niezbędne

1. Obywatelstwo polskie.
2. Wykształcenie wyższe i co najmniej 2 letni staż pracy lub wykształcenie średnie i co najmniej 4 letni staż pracy na podobnym stanowisku.
3. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wyżej wymienionym stanowisku .
4. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za przestępstwo popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwo skarbowe.
5.  Znajomość Ustawy o podatku dochodowym, Ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych , Karta nauczyciela, pakietu MS Office.

 

II.  Wymagania dodatkowe:

1. Umiejętność analitycznego myślenia.
2. Samodzielność oraz umiejętność pracy w zespole.
3. Terminowość, rzetelność i odpowiedzialność.
4. Komunikatywność i wysoka kultura osobista.
5. Odpowiedzialność za realizację zadań
6. Znajomość pracy w programach komputerowych: Vulcan Płace, Progman Rozrachunki, Płatnik, SIO w zakresie wprowadzania danych  finansowych.

 

 

III.  Zakres zadań wykonywanych na stanowisku starszego księgowego:

1. Sporządzanie list płac i potrąceń pracowników, zasiłków zus chorobowych, macierzyńskich, opiekuńczych, pielęgnacyjnych, wychowawczych, rehabilitacyjnych i in.
2. Prowadzenie niezbędnej dokumentacji dot. poszczególnych zasiłków na obowiązujących drukach lub w postaci luźnych kart przenoszonych z komputerowych nośników danych.
3. Przejrzyste i czytelne prowadzenie dokumentacji płacowej.
4. Prowadzenie dokumentacji z tytułu umów cywilnoprawnych.
5. Prawidłowe i terminowe sporządzanie deklaracji z zachowaniem ustawowego terminu  oraz przekazaniem zobowiązań wobec ZUS-u, US i PPK.
6. Współpraca z Urzędem Skarbowym, ZUS-em w zakresie prawidłowego naliczania  i odprowadzania zobowiązań wobec tych jednostek.
7. Sporządzanie dokumentacji ubezpieczeniowej związanej ze zgłoszeniem, wyrejestrowaniem, zmianą danych osobowych pracowników w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych.
8. Przygotowywanie zestawień pomocniczych płacowych służących do analiz ekonomicznych i sprawozdań statystycznych.
9. Dokonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi (przygotowanie poleceń przelewu dt .faktur).
10. Prowadzenie rejestru zakupu i sprzedaży w programie Rozrachunki dla potrzeb VAT.
11. Przygotowanie comiesięcznej deklaracji VAT lub korekty deklaracji jednostkowej za dany okres rozliczeniowy i przesyłanie jej do jednostki nadrzędnej.
12. Przestrzeganie przepisów § 4 ust.2-6 Zarządzenia nr 439/16 Prezydenta Miasta Szczecin z dnia 25 listopada 2016 r. w sprawie centralizacji rozliczeń podatku od towarów i usług Gminy Miasto Szczecin wraz ze zmienionym Zarządzeniem nr 493/16 z dnia 28 grudnia 2016 r.

IV. Wymagane dokumenty:

• CV kandydata, list motywacyjny.
• kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie.
• kopie świadectw pracy potwierdzające doświadczenie zawodowe kandydata, jeżeli kandydat takie posiada.
• Oświadczenie o niekaralności.
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach składanych w związku z naborem, dla potrzeb realizacji procesu   rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. – o ochronie danych osobowych (tekst jednolity: Dz. U. z 2016 r., poz. 922 z późn. zm.).
• Inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

 

V. Informacje dodatkowe :

1. Dokumenty aplikacyjne  należy składać lub przesyłać w terminie do dnia 20maja 2025 r. do godziny 15.00
     (Uwaga: liczy się data wpływu do Szkoły Podstawowej nr 68 w Szczecinie)

  na adres:

Szkoła Podstawowa nr 68 im. 12 Pułku Ułanów Podolskich
  ul. Zakole 1
  71-457 Szczecin

 w zamkniętej kopercie z dopiskiem:  „Nabór na stanowisko urzędnicze –   Starszy księgowy”

2. Dokumenty, które wpłyną do Szkoły Podstawowej nr 68 w Szczecinie niekompletne lub powyżej wyznaczonego terminu nie będą rozpatrywane.

3. Oferty kandydatów, które  zostały złożone po terminie wskazanym w treści ogłoszenia oraz osób, które nie spełniły wymagań formalnych, w przypadku niezgłoszenia się po odbiór w terminie  30 dni od dnia zakończenia naboru  zostaną zniszczone komisyjnie.

4. Etapy naboru

1) analiza złożonych dokumentów pod kątem spełnienia wymogów formalnych określonych  w ogłoszeniu   o naborze - dokonywana przez Komisję Rekrutacyjną, sporządzenie listy kandydatów spełniających wymagania formalne; analiza ofert zaakceptowanych formalnie pod kątem przedstawionego doświadczenia i wymagań  niezbędnych do pracy na danym  stanowisku;

2)  rozmowa kwalifikacyjna.

Kandydaci, którzy zakwalifikowali się do 2 etapu zostaną poinformowani  drogą telefoniczną  lub  na podany adres  e – mail o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.
 

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy :

Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (4.5.2016 L 119/38 Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej PL) informuję, że:

1.Administratorem Państwa danych osobowych jest Szkoła Podstawowa nr 68 im. 12 Pułku Ułanów Podolskich w Szczecinie. Z Administratorem można skontaktować się listownie: ul. Zakole 1,  71-457 Szczecin, e-mailowo: sp68@miasto.szczecin.pl.

2. Z Inspektorem Ochrony Danych można się skontaktować e-mailowo: iod@spnt.ploraz telefonicznie pod numerem +48 91 85 22 093.

3.Państwa dane kontaktowe są przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko pracownicze  do Szkoła Podstawowa nr 68 im. 12 Pułku Ułanów Podolskich w Szczecinie, na podstawie:

a)art. 6 ust. 1 lit. c RODO;  tj. gdy przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na placówce, w tym w związku z wykonaniem obowiązków nałożonych art. 22 (1) par. 1 Kodeksu Pracy, art. 10 ust. 5 Karty Nauczyciela, art. 13/14 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe ( Dz.U. z 2017 r., poz., 59 z późn. zm.),

b)art. 6 ust. 1 lit. a RODO tj. na podstawie zgody udzielonej w celach określonych każdorazowo w przekazywanych formularzach zgody,

c)art. 6 ust. 1 lit. b RODO - podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy.

4.Odbiorcami danych są upoważnieni pracownicy Administratora, podmioty, którym należy udostępnić dane osobowe w celu wykonania obowiązku prawnego, a także podmioty, którym dane zostaną powierzone do zrealizowania celów przetwarzania.

5.Państwa dane osobowe będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji, chyba że wyrażą Państwo zgodę na ich przetwarzanie na potrzeby dalszych procesów rekrutacyjnych.

6.Mają Państwo prawo żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do niesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.

7.W przypadku danych przetwarzanych na podstawie zgody, mają Państwo prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed  jej cofnięciem.

8.Mają Państwo prawo wnieść skargę do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeśli uznają Państwo, iż przetwarzanie przez Administratora Państwa danych osobowych narusza przepisy dot. ochrony danych osobowych.

9.Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale w celu uczestniczenia w rekrutacji są Państwo zobowiązani  do podania danych. Niepodanie danych skutkuje odmową uczestnictwa  w rekrutacji.