Ogłoszenia dyrektorów (kierowników) jednostek o naborze

Nabór na wolne stanowisko urzędnicze

Specjalista ds. kadr i płac

w Szkole Podstawowej nr 8 w Szczecinie

 

Stanowisko: Specjalista ds. Kadr i Płac

Miejsce pracy: Szkoła Podstawowa nr 8

Lokalizacja: ul. Brodnicka 10,  71-044 Szczecin

1. Warunki zatrudnienia: 

a) forma zatrudnienia - umowa o pracę

b) wymiar zatrudnienia - 1/1 etatu

1. Wymagania związane ze stanowiskiem 

a) niezbędne: 

• obywatelstwo polskie;
• niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku;
• posiadanie wykształcenia wyższego;
• posiadanie doświadczenie na podobnym stanowisku min. 2 lata;
• posiadanie znajomości zagadnień w zakresie prawa pracy, ustawy Prawo Oświatowe, Karty Nauczyciela, znajomość przepisów prawa samorządowego, przepisów o ubezpieczeniach społecznych,
• umiejętność posługiwania się narzędziami informatycznymi (środowisko Windows, pakiet biurowy Microsoft Office, Excel)
• znajomość programów linii Vulcan,
• wysoka kultura osobista.

b) dodatkowe:

• odpowiedzialność i rzetelność,
• umiejętności planowania,
• umiejętność pracy w zespole,
• Zakres zadań:
• prowadzenie szczegółowej dokumentacji pracowniczej (akta osobowe, karty wynagrodzeń i zasiłków chorobowych, ewidencja czasu pracy);
• sporządzanie umów o pracę, wypowiedzeń umów o pracę, wystawianie świadectw pracy;
• obliczanie i przygotowywanie wypłat wszystkich zasiłków z ubezpieczenia społecznego;
• sporządzanie deklaracji PIT dla pracowników;
• obliczanie zasiłków z tytułu choroby, macierzyństwa, zasiłków rodzinnych i innych (sporządzanie stosownej dokumentacji);
• sporządzanie list płac nauczycieli, pracowników administracyjnych i obsługi;
• sporządzanie planów urlopowych, ewidencja i rozliczanie urlopów pracowniczych;
• sporządzanie sprawozdań o zatrudnieniu i wynagrodzeniu do GUS oraz SIO;

 

1. Warunki pracy na stanowisku:
   Stanowisko pracy usytuowane jest na I piętrze (bez windy) w budynku Szkoły Podstawowej Nr 8. Wyposażone jest w niezbędny sprzęt, urządzenia i materiały, które spełniają ogólne wymagania.

 

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Szkole Podstawowej Nr 8 w
Szczecinie, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia niniejszego ogłoszenia , w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wyniósł poniżej 6%.

 

1. Wymagane dokumenty i oświadczenia:
2. CV, list motywacyjny;
3. kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie;
4. kopie świadectw pracy;
5. kopie dokumentów potwierdzających posiadanie dodatkowych kwalifikacji;
6. podpisane pisemne oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu w pełni z praw publicznych
7. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego na stanowisko specjalisty do spraw kadr i płac,

6.  Oferty należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem: "Oferta pracy – specjalista    ds. kadr i płac" w sekretariacie Szkoły Podstawowej im. Młodych Europejczyków w Szczecinie, ul. Brodnicka 10, 71-044 Szczecin lub przesłać pocztą na ten sam adres z wyżej wymienionym dopiskiemdo dnia 12 listopada 2024 r. do godz.12:00

7. Postępowanie konkursowe obejmie analizę wszystkich złożonych dokumentów oraz rozmowę z wybranymi kandydatami.

8. O terminie i miejscu przeprowadzenia rozmowy z Dyrektorem Szkoły Podstawowej im. Młodych Europejczyków w Szczecinie, kandydaci zostaną poinformowani indywidualnie.

9. Nadesłanych dokumentów nie zwracamy. Aplikacje, które wpłyną do sekretariatu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

10. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miasta Szczecin (http://bip.um.szczecin.pl/)

11. Administratorem danych osobowych jest Szkoła Podstawowa Nr 8 w Szczecinie. Kontakt do inspektora ochrony danych osobowych – adres e-mail: iod@spnt.pl,. Powyższe dane kontaktowe służą wyłącznie do kontaktu w sprawach związanych bezpośrednio z przetwarzaniem danych osobowych.

 Państwa dane osobowe są przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko urzędnicze „ specjalista ds. kadr i płac” w Szkole Podstawowej Nr 8 w Szczecinie, na podstawie:

a) art. 6 ust. 1 lit. c RODO tj. gdy przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na placówce, w tym w związku z wykonaniem obowiązków nałożonych art. 22 (1) par. 1 Kodeksu Pracy, art. 10 ust. 5 Karty Nauczyciela, art. 13/14 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe (Dz.U. z 2017 r., poz., 59)

 b) art. 6 ust. 1 lit. a RODO tj. na podstawie zgody udzielonej w celach określonych każdorazowo  w przekazywanych formularzach zgody,

 c) art. 6 ust. 1 lit. b RODO - podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy.

Odbiorcami danych są upoważnieni pracownicy Administratora, podmioty, którym należy udostępnić dane osobowe w celu wykonania obowiązku prawnego, a także podmioty, którym dane zostaną powierzone do zrealizowania celów przetwarzania.

Państwa dane osobowe będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji, chyba że wyrażą Państwo zgodę na ich przetwarzanie na potrzeby dalszych procesów rekrutacyjnych - w takim wypadku dane będą usuwane po upływie 1 roku.

 Mają Państwo prawo żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.

 W przypadku danych przetwarzanych na podstawie zgody, mają Państwo prawo do cofnięcia zgody  w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Mają Państwo prawo wnieść skargę do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeśli uznają Państwo, iż przetwarzanie przez Administratora Państwa danych osobowych narusza przepisy dot. ochrony danych osobowych.

Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale w celu uczestniczenia w rekrutacji są Państwo zobowiązani do podania danych. Niepodanie danych skutkuje odmową uczestnictwa w Rekrutacji.