Informacje o wyniku naboru do Urzędu

PREZYDENT MIASTA SZCZECIN
informuje o wyniku
NABORU NA WOLNE KIEROWNICZE STANOWISKO URZĘDNICZE
W URZĘDZIE MIASTA SZCZECIN
PLAC ARMII KRAJOWEJ 1
70-456 SZCZECIN

 

Nabór dotyczył stanowiska:

Kierownik Biura Partycypacji Społecznej

W wyniku zakończenia procedury naboru na ww. stanowisko, rekomendowany kierownikowi jednostki do zatrudnienia zostaje Pan Jakub BARANOWSKI.

Uzasadnienie dokonanego wyboru:

Do naboru na stanowisko Kierownik Biura Partycypacji Społecznej w Urzędzie Miasta Szczecin zgłosiło się 4 kandydatów, którzy spełnili wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze i zakwalifikowali się do II etapu naboru – rozmowy kwalifikacyjnej. 1 kandydat nie stawił się na rozmowę kwalifikacyjną.
Celem przeprowadzania rozmowy kwalifikacyjnej było nawiązanie bezpośredniego kontaktu z kandydatem i weryfikacja informacji zawartych w ofercie. Ponadto podczas rozmowy kwalifikacyjnej oceniano predyspozycje i umiejętności kandydatów gwarantujące prawidłowe wykonywanie obowiązków, wiedzę na temat Biura Partycypacji Społecznej, znajomość przepisów niezbędnych do wykonywania pracy na danym stanowisku oraz cele zawodowe kandydata. Powyższe stało się elementem oceny wyrażonej w punktach przyznanych kandydatom za drugi etap.
Podczas rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci zaprezentowali członkom komisji ds. naboru swoją kandydaturę, ze szczególnym uwzględnieniem wykształcenia i doświadczenia zawodowego oraz udzielali odpowiedzi na zadawane przez członków komisji pytania dotyczące ogólnej wiedzy na temat zadań Biura Partycypacji Społecznej oraz z zakresu wskazanego w ogłoszeniu o naborze. Kandydaci zaprezentowali również swoje wizje funkcjonowania Biura Partycypacji Społecznej.
Po przeprowadzonej rozmowie kwalifikacyjnej komisja ds. naboru na stanowisko Biura Partycypacji Społecznej w Urzędzie Miasta Szczecin rekomendowała Prezydentowi Miasta osobę Pana Jakuba Baranowskiego, jako najlepszego kandydata do zatrudnienia na przedmiotowym stanowisku. Na decyzję komisji ds. naboru i przyznanie Panu Jakubowi Baranowskiemu wysokiej liczby punktów, wpływ miało co następuje:
Pan Jakub Baranowski z wykształcenia jest prawnikiem, doświadczenie zawodowe i wieloletnia aktywność naukowa w zakresie partycypacji społecznej sprawiają, że jest przygotowany, aby z pełną odpowiedzialnością i skutecznością realizować zadania Biura i rozwijać ideę społeczeństwa obywatelskiego w Szczecinie.
Od wielu lat łączy wiedzę prawniczą z praktyką samorządową i działalnością edukacyjną. Prowadził sprawy związane ze Szczecińskim Budżetem Obywatelskim oraz obsługą konsultacji społecznych. Przygotował i wdrażał przeprowadzanie Szczecińskiego Budżetu Obywatelskiego oraz koordynował procesy konsultacyjne dotyczące zmian w statutach rad jednostek pomocniczych. Doświadczenie to dało Panu Jakubowi Baranowskiemu nie tylko gruntowną znajomość mechanizmów partycypacyjnych, ale i praktyczne umiejętności zarządzania projektami, współpracy z radnymi oraz organizacjami społecznymi.
Jednocześnie, jako nauczyciel akademicki na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Szczecińskiego, prowadzi zajęcia z prawa administracyjnego, a także aktywnie uczestniczy w badaniach naukowych dotyczących partycypacji społecznej. Jest autorem licznych publikacji naukowych poświęconych budżetowi obywatelskiemu, a swoją wiedzą dzieli się również z młodzieżą w ramach projektów edukacyjnych, takich jak Akademia Młodego Prawnika. Takie połączenie teorii z praktyką pozwala dostrzegać zarówno wyzwania, jak i potencjał działań partycypacyjnych w lokalnym kontekście.
Mając na uwadze wymagania stawiane kandydatom na stanowisko Kierownik Biura Partycypacji Społecznej w Urzędzie Miasta Szczecin, doświadczenie praktyczne jak i teoretyczne Pana Jakuba Baranowskiego, stanowią solidną podstawę do efektywnego wykonywania obowiązków na przedmiotowym stanowisku. Zaprezentowana przez kandydata wizja funkcjonowania Biura Partycypacji Społecznej obejmująca koordynację działań rad osiedli, konsultacji społecznych czy SBO, ale także wzmacniania lokalnych inicjatywy i promowania idei aktywności obywatelskiej wśród wszystkich grup społecznych w połączeniu z wysoką kulturą osobistą, swobodą w komunikowaniu się, umiejętnościami analitycznymi oraz opanowaniem i umiejętnym radzeniem sobie w sytuacjach stresowych, w ocenie komisji ds. naboru, daje gwarancję rzetelnego wykonywania zadań na stanowisku Kierownika Biura Partycypacji Społecznej.