PROTOKÓŁ NR 0012.10.19.2020
Z POSIEDZENIA 
KOMISJI DS. SKARG, WNIOSKÓW I PETYCJI
Z DNIA 9 LISTOPADA 2020 ROKU

Początek posiedzenia - 08:30
Zakończenie posiedzenia - 12:00

Posiedzenie Komisji otworzył i przewodniczył obradom p. Łukasz Kadłubowski - Przewodniczący Komisji.

W posiedzeniu uczestniczyli członkowie Komisji oraz osoby zaproszone wg załączonych list obecności załącznik nr 1 i 2.

Po stwierdzeniu prawomocności posiedzenia (quorum i prawidłowość zwołania posiedzenia)
Przewodniczący poinformował o obowiązującej klauzuli informacyjnej o przetwarzaniu danych osobowych i zaproponował następujący porządek dzienny posiedzenia:

1.	Rozpatrzenie wniosków w sprawie zmian do porządku obrad.
2.	Przyjęcie protokołu z posiedzenia 10 września br.
3.	Rozpatrzenie skargi na Dyrektora ZBiLK
4.	Rozpatrzenie skargi na bezczynność Prezydenta Miasta
5.	Rozpatrzenie petycji w sprawie ustalenia kierunków działań dla Prezydenta Miasta Szczecin w zakresie wdrożenia kompleksowego programu działań antydyskryminacyjnych
6.	Rozpatrzenie petycji w sprawie dofinansowania oraz udzielenia pomocy prawnej i psychologicznej dla osób LGBT oraz ich bliskiej rodzinie
7.	Sprawy różne i wolne wnioski.

Ad. pkt. 1.
Rozpatrzenie wniosków w sprawie zmian do porządku obrad.

Nie zgłoszono.

Ad. pkt. 2.
Przyjęcie protokołu z posiedzenia 10 września br.

Protokół z posiedzenia 10.09.br został przyjęty w wyniku głosowania /5-za/ jednogłośnie.

Ad. pkt. 3.
Rozpatrzenie skargi na bezczynność Dyrektora ZBiLK w sprawie wymiany bramy wejściowej oraz montażu domofonu w kamienicy przy ul. Kolumba 6

Pani L. Sobczyk (Dyrektor ZBiLK) - przedstawiła pozytywne rozstrzygnięcie dla mieszkańców. Zapewniła, że do końca tego roku sprawa zostanie załatwiona. Jest zdziwiona, że mieszkańcy wystąpili ze skargą, skoro na swoje złożone zapytanie otrzymali zapewnienie m.in. od Z-cy Prezydenta Miasta Anny Szotkowskiej, że na pewno w tym roku dojdzie do zamontowania domofonów, a wymiana bramy będzie wiązała się z planem remontów, który na ten rok nie obejmował tego zadania. Na każdy rok ZBiLK ma określony budżet i ustalane są priorytety. Brama wejściowa do budynku przy ul. Kolumba 6 jest nietypowa, droga i musi być zlecona na zamówienie. Pozytywna wiadomość jest taka, że w ZBiLK-u są oszczędności na jednym z działów i postanowiliśmy objąć to zadanie priorytetowym. Wszystko wskazuje na to, że jeszcze w tym roku nastąpi instalacja domofonów. Pomimo, że natrafiliśmy na problem z brakiem ofert od wykonawców to po rozmowach z innymi wykonawcami złożą nam taką ofertę. Dziwi się, że mieszkańcy pomimo wcześniejszych zapewnień nie poczekali do końca roku i na początku nowego roku mogli rozliczyć ZBiLK z niewykonanych zadań. Przyznała, że nieruchomość przy ul. Kolumba 6 jest bardzo zaniedbanym obiektem i widzi tam potrzebę ciągłego remontowania. W poprzednim roku został tam wymieniony dach. Problemem jest, że sam budynek nie jest objęty w miejskim planie zagospodarowania przestrzennego miasta i mamy trudność z przeprowadzeniem kapitalnej modernizacji, ale stopniowo remonty w są tam prowadzone. Zapewniła, że do końca roku zostaną zainstalowane domofony i wymieniona brama wejściowa. 

Przewodniczący Komisji Ł. Kadłubowski - przyznał, że skarga była przedwczesna i można było to załatwić sprawę remontu bramy i wymiany domofonu inaczej. Najważniejsze, że są środki finansowe na remont i ma nadzieję, że znajdą się wykonawcy. Poddał skargę pod głosowanie.

Komisja w wyniku głosowania / 0-za,4-przeciw,1-wstrz,/ uznała skargę za bezzasadną. 

Pani L. Sobczyk (Dyrektor ZBiLK)  - zapewniła, że dołoży starań i powiadomi o zakończeniu prac remontowych stronę skarżącą oraz Przewodniczącą Rady Miasta.

Ad. pkt. 4.
Rozpatrzenie skargi na bezczynność Prezydenta Miasta w zakresie udzielenia odpowiedzi na pismo w sprawie wymiany uschniętych nasadzeń przy ul. Felczaka

P. J. Martyniuk-Placha (Radca Prawny) - prawdą jest, że Wydział Ochrony Środowiska UM, do czego sam się przyznał, nie udzielił odpowiedzi na wniosek skarżącego. Ten wniosek i brak na niego odpowiedzi to nie jest sprawa w rozumieniu przepisów KPA, która powinna zakończyć się wydaniem decyzji bądź postanowieniem bądź też innym rozstrzygnięciem przewidzianym w Kpa. Dlatego nie można jednoznacznie przyjmować, że brak odpowiedzi na pismo to przekroczenie terminu wynikającego z art. 35 Kpa. Faktycznie nie było udzielonej odpowiedzi na interwencyjny wniosek skarżącego, natomiast podjęto działania zmierzające do zaspokojenia tego, o co skarżący wnioskował.  Do decyzji Komisji pozostaje w całości rozstrzygnięcie, czy podjęte działania były wystarczające, czy należało wysłać także pismo.

Radny M. Żylik – pochwalił działanie skarżącego, że reaguje na tego typu sprawy. Stwierdził, że sytuacje z nasadzeniami są zawsze takie, że część nie przyjmuje się od razu. Znając dyrektora SP 46 wie, że nie odpuści i doprowadzi do nowych nasadzeń. Jest za uznaniem skargi za bezzasadną, dlatego, że działania zostały podjęte.

Przewodniczący |Komisji Ł. Kadłubowski - doszło do nieporozumienia wynikającego z brakiem formalnej odpowiedzi. Jednak realne działania zostały podjęte w dość szybkim terminie i to jest najważniejsze. Nie ma tu mowy o bezczynności, ponieważ interwencja została podjęta. Można jedynie przeprosić skarżącego za brak pisemnej odpowiedzi. Poddał skargę pod głosowanie.

Komisja w wyniku głosowania / 0-za,5-przeciw,0-wstrz,/ jednogłośnie uznała skargę za bezzasadną.  

Ad. pkt. 5.
Rozpatrzenie petycji w sprawie ustalenia kierunków działań dla Prezydenta Miasta Szczecin w zakresie wdrożenia kompleksowego programu działań antydyskryminacyjnych

Za zgodą wnioskodawców Komisja rozpatrzyła obie petycje łącznie.

W dniu 25 sierpnia 2020 r. wpłynęła do Rady Miasta Szczecin petycja Pani Dagmary Adamiak społeczność „RÓWNiE” i Pana Igora Podeszwika inicjatywa „Nowy Szczecin” w sprawie ustalenia kierunków działań dla Prezydenta Miasta Szczecin w zakresie wdrożenia kompleksowego programu działań antydyskryminacyjnych. Następnie w dniu 28.08.2020r. Pani Katarzyna Szczęsna złożyła petycję w sprawie dofinansowania i udzielania pomocy prawnej i psychologicznej dla osób LGBT oraz ich bliskiej rodzinie. Obie petycje zostały przekazane do rozpatrzenia przez Komisję Skarg, Wniosków i Petycji RM, która za zgodą wnioskodawców petycji rozpatrzyła je łącznie.

 

Pan Daniel Wacinkiewicz (Z-ca Prezydenta Miasta) – odniósł do złożonych petycji. Poinformował, że przed pojawieniem się petycji został poproszony przez Prezydenta P. Krzystka o posumowanie tego tematu w zakresie działań, jakie dzieją się w mieście oraz zastanowienie się nad tym, w jaki sposób Szczecin powinien prowadzić w przyszłości realne działania w tym zakresie. Dotyczy to kilku różnych obszarów związanych z kwestiami równościowymi. Przyjrzeliśmy się, w jaki sposób może dochodzić potencjalnie do dyskryminacji ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, religię, wyznanie, rasę, pochodzenie itp.  Dla nas ważne jest ustalenie, w jaki sposób jako samorząd jesteśmy w stanie udzielić realnego wsparcia dla osób, które z różnych powodów dotknięte są dyskryminacją i nierównym traktowaniem. Odpowiedzią na wnioski i sugestie zawarte w petycjach jest takie, że mierzenie się z tym problemem w sposób całościowy. Widzimy 5-6 głównych obszarów, w których dochodzi do dyskryminacji i tu samorząd powinien zaoferować narzędzia wsparcia i spójną politykę.   Mamy już pewne osiągnięcia w zakresie polityki senioralnej i w kwestii niepełnosprawności.  Widzimy to, jako obszar działań, które będą się opierały na 3 wytycznych kierunkowych. Z jednej strony będą to działania, które jako samorząd musimy skierować do struktury administracyjnej tj. opiniować i weryfikować nasze działania.  Cały ten system powinien działać w oparciu o wspólny standard podchodzenia do polityki niedyskryminacyjnej oraz koordynować swoje działania. Potrzebujemy też wsparcia dla samych pracowników samorządowych w zakresie dostrzegania i umiejętności reagowania na przejawy dyskryminacji. Ten problem pojawia się w szkołach, w jednostkach miejskich i jest niezależny od wieku i wielu innych czynników. Drugi kierunek stanowi praca z otoczeniem, gdzie od pewnego czasu współpracujemy z organizacjami pozarządowymi, instytucjami kultury i chcielibyśmy nawiązać współpracę ze środowiskiem akademickim oraz innymi instytucjami zewnętrznymi w zakresie mierzenia się z problemem dyskryminacji, które ten problem dostrzegają i chcą go rozwiązać. Trzeci obszar to działania zewnętrzne, które dostrzegamy w wyniku prowadzonych ostatnio rozmów i konsultacji w sprawie problemów społecznych. Chcielibyśmy służyć wsparciem psychologicznym dla osób, które są dotknięte różnego rodzaju formami dyskryminacji. Niezwykle potrzebne jest tu uruchomienie stałej linii telefonicznej, gdzie każdy potrzebujący uzyskałby potrzebne wsparcie.  Potrzebna jest też kwestia wsparcia prawnego.  Wspólnie z administracją rządową funkcjonuje nieodpłatny system porady prawnej oraz doradztwo obywatelskie. Jesteśmy w stanie stworzyć sieć współpracy w porozumieniu z kancelariami prawnymi w celu udzielenia podstawowego wsparcia prawnego dla osób dot. nierównością na rynku pracy. Podkreślił, że także jednym z równoważnych problemów jest dyskryminacja na tle tożsamości płciowej i orientacji seksualnej. Miasto powinno się włączyć w kampanie społeczne, które będą kładły nacisk na tolerancję, integrację i zrozumienie.  To nie są problemy marginalne, bowiem problemy nierównego traktowania w skali naszego kraju dotyczą mionów ludzi. Są to przykładowe działania, a katalog działań nie jest zamknięty.  Poprzez stworzenie programu i skatalogowanie narzędzi realnych działań i ocenę poprzez osoby, które poszczególnymi obszarami dyskryminacji pracowałyby w zespole będziemy ten katalog poszerzać i rozwijać. Od strony organizacyjnej zostanie powołany zespół, który będzie koordynował działania miasta zewnętrzne i wewnętrzne dot. różnych grup dyskryminacji. Podkreślił, że działania te mają odbywać się w zakresie znajdującym się w zadaniach i kompetencjach samorządu terytorialnego. Nie jest naszą intencja wchodzenie w spór ideologiczny. Nasza postawa jest postawą szacunku dla manifestowania poglądów wszystkich obywateli, a naszym zadaniem jest realizacja zadań leżących w kompetencjach samorządu. Przedstawiona koncepcja wychodzi z złożeń, które przyjął Prezydenta Miasta P. Krzystek czyli miasta wolnego od dyskryminacji, miasta opowiadającego się tolerancją, tolerancją, jako cele strategiczne. Propozycje, które przedstawił zyskały aprobatę Prezydenta i od początku 2021 roku maja zostać uruchomione realne działania tego programu. Jednym z działań o charakterze rozpoznawczych potrzeb mieszkańców dotkniętych problemem nierówności będzie uruchomienie programu dotacyjnego, w którym organizację będą mogły występować o dotacje do swoich projektów. Program będzie koordynowany w Biurze Prezydenta Miasta, a jemu przypadła rola nadzoru nad realizacją programu. Program będzie realizowany, jako długoterminowy, a nie jednorazowy. W ten sposób będziemy mogli dokonywać jego oceny i ewaluacji.

P. Igor Podeszwik (wnioskodawca) – podziękował za optymistyczne słowa ze strony Prezydenta. Odniósł się do kwestii ideologii, ale tutaj chodzi o prawa człowieka, tak, aby każdy w naszym mieście czuł się dobrze i bezpiecznie. Prawa człowieka nie maja barw partyjnych i są powinnością także samorządu, aby proaktywnie się tym zajmował. Samorząd jest najbliżej mieszkańców i może skutecznie te działania prowadzić. Petycja jest dość rozbudowana i cieszy go, że te postulaty zyskały aprobatę władz Miasta. Nawiązał do zdarzenia, które miało miejsce w Szczecinie tj. pobicia człowieka o innej orientacji seksualnej. Stwierdził, że sytuacje dot. przemocy motywowanej homofobią nie są nawet odnotowane, rejestrowane przez Policję. Nie ma na to żadnych danych. Nasz kraj jest jednym z najbardziej homofonicznych krajów w Europie. Jest to zbadane i są takie rankingi. Stwierdził, że dobrym pomysłem jest powołanie specjalnego zespołu, który będzie zajmował się tym tematem i pomagał mieszkańcom dotkniętym dyskryminacją. 

P. Katarzyna Szczęsna (wnioskodawca) – z tego, co słyszy młodzi ludzie boją się coming out przed wszystkimi, boją się, że nie będą zrozumiani i zaakceptowani przez społeczeństwo. Przytoczyła treść swojej petycji. Nie tylko pomoc psychologiczna oraz prawna powinna być dla osób innej orientacji, ale dla wszystkich uczniów w szkołach. Polska jest jednym z krajów, gdzie odnotuje się zwiększony wskaźnik samobójstw wśród młodzieży. Wyraziła swój niepokój związany z bezpieczeństwem mieszkańców podczas marszów równości. Młodzi ludzie chcą walczyć o swoje prawa i przywileje. Cieszy ją aprobatę Prezydenta Miasta do złożonych petycji. Ma nadzieję na wprowadzenie zajęć dla szkół.

Radny D. Matecki – zapytał, ile osób było dyskryminowanych w w urzędzie miasta i jednostkach miejskich ze względu na płeć, wiek, stan zdrowia, kolor skóry, orientację psychoseksualną, przynależność narodową i poglądy polityczne, wyznanie w ciągu ostatnich 5 lat.

Pan Daniel Wacinkiewicz (Z-ca Prezydenta Miasta) – nie dysponuje taki danymi w tym momencie. Ale stworzenie mechanizmu weryfikacji danych pozwoli na uporządkowanie realną wiedzę i dopiero do tego zostaną dostosowane odpowiednie narzędzia.  Chcemy podejść to tego tematu w sposób uporządkowany i metodyczny.

P. Igor Podeszwik (wnioskodawca) – przedstawił opracowanie z Gdańska tj. model na rzecz równego traktowania.  Jest to bardzo obszerne opracowanie zawierające wiele danych, które mogłyby pomóc w zobrazowaniu sytuacji w Szczecinie.

Radny D. Matecki – czy to ma miejsce w urzędzie w Gdańsku ?

P. Igor Podeszwik (wnioskodawca) - Walka z dyskryminacja nie jest dedykowana do pracowników urzędu miasta, ale do wszystkich mieszkańców danego miasta. To mieszkańcy tworzą miasto i samorząd powinien przyjąć działania proaktywne, a nie ograniczać się do przeciwdziałania dyskryminacji w urzędzie miasta.

Radny D. Matecki -   stwierdził, że podane dane dot. polskiej homofobii nie są wiarygodne. W kwestii samego prawa czy te osoby faktycznie są prawnie dyskryminowane, rozpoczynając od konstytucji art. 32 ust. 1 wprowadza zasada równości wobec prawa dla wszystkich. W konstytucji jest zakaz dyskryminacji z jakiejkolwiek przyczyny. Przywołał art. 38 konstytucji.  Te osoby korzystają ze wszystkich praw, tak jak każda inna osoba w Polsce i nie ma sensu, aby specjalnie dla nich, dyskryminując inne osoby powoływać pełnomocnika ds. osób LGBT. Powołując go, my  sami stawiamy te osoby poniżej osób heteroseksualnych. Jeśli są przypadki jakiejkolwiek dyskryminacji to apeluje do wnioskodawców, aby zgłaszali to na Policję i do mediów celem potwierdzenia tych przypadków. Nie popiera kreowania fałszywego wizerunku osób LGBT i fałszywego prześladowania tych osób. Nawiązał do pomocy udzielanej przez miasta w zakresie dotacji dla organizacji pozarządowych. Jeśli chodzi o prawo cywilne i przestępstwa to wszyscy korzystają z takich samych praw. Prokuratora niezwłocznie podejmuje działania w każdej tego typu sprawie. Konkluzja jest taka, że sam nie poprze tej petycji. Miasto powinno ingerować w zakresie przeciwdziałania dyskryminacji na różnym szczeblu, szczególnie w ramach zatrudnienia w i jednostkach podległych. W przestrzeni publicznej działa policja, prokuratura i powszechnie obowiązujące prawo. Nie ma sensu kolejny raz angażować ideologicznie samorządu. Jeśli chcemy chronić obywateli to działajmy w każdym zakresie dyskryminacji, a nie tylko np. związanych z jednym ruchem np. LGBT. Poparł wniosek Pana Podeszwika zawarty w petycji dot. opracowania i wdrożenia szczecińskiej karty dla osób z niepełnosprawnościami i ich rodzin. Każda pomoc dla tych osób zasługuje na poparcie i powinna zostać wdrożona.

Radny M. Żylik – pracuje w szkole 36 lat z młodymi ludźmi i jako nauczyciel w szkole ponadgimnazjalnej a teraz ponad ponadpodstawowej i przez te wszystkie lata, pracując, jako na stanowiskach od nauczyciela do dyrektora, nie spotkał się z żadnym przykładem dyskryminacji i wykluczenia dziecka. Jako pedagog dostrzega problem trudnego kontaktu nauczycieli z rodzicami, brak ich wsparcia oraz brak kontaktu samych dzieci z rodzicami. Patrząc na system, problemem jest brak zatrudnienia psychologów w szkołach. Stwierdził, że należy dać czas Prezydentowi na przestawienie swojego stanowiska w omawianej sprawie.

P. Igor Podeszwik (wnioskodawca) – odniósł się do wypowiedzi radnego M. Żylika, który stwierdził, że nie spotkał się czy taką sytuacją w szkole. Pytanie, czy naprawdę się nie zdarzyła, czy jednak nikt ze szkoły nie miał  o niej wiedzy. Dlatego ważne jest zatrudnię osób monitorujących takie zdarzenia. Stwierdził, że sytuacje dyskryminacji uczniów w szkole mają miejsce, a nauczyciele i dyrektorzy nawet o tym nie wiedzą, bo dzieci nie mają się gdzie zgłosić w celu uzyskania pomocy. Odniósł się do słów radnego Dariusza Mateckiego, który stwierdził nie ma potrzeby zatrudniania pełnomocnika ds. osób LGBT, taki postulat nawet nie był zawarty w złożonej petycji. Zawarty w petycji postulat dotyczył zatrudnienia pełnomocnika ds. równego traktowania, który jest zresztą zatrudniony w obecnym rządzie. Nie zgadza się ze stwierdzeniem radnego, który twierdzi, że program dyskryminacji przyjęty przez Prezydenta powinien ograniczać się wyłącznie na poziomie urzędu miasta. Przecież to mieszkańcy tworzą to miasto i wszystkie działania dot. promowania równości powinny być skierowane do wszystkich mieszkańców, powinny one wyjść poza urząd miasta.

Radny M. Żylik – zawsze był dyrektorem szkoły, który uczestniczył w życiu uczniów i zawsze pomagał. Nigdy nie był dyrektorem tylko zza biurka. Nie twierdzi, że takie sytuacje nie mają miejsca, ale zapewnia, że w jego szkole nie było takich problemów.  

P. K. Szczęsna (wnioskodawca petycji) – środowisko poza szkolne jest różne, dlatego wprowadzenie zajęć edukacyjnych nt. równości i dyskryminacji do szkół dla starszych dzieci i młodzieży jest bardzo potrzebne.  

Radna Edyta Łągiewska-Wijas – zapytała Prezydenta D. Wacinkiewicza, który powiedział, że zadania, które są przedmiotem petycji oraz zażądania w szerszym rozumieniu przeciwdziałania dyskryminacji będą uruchomione przez Miasto Szczecin i realizowane w ramach programu współpracy z organizacjami pozarządowymi. Ten program może być realizowany tylko i wyłącznie w oparciu o uchwałę przyjętą przez Radę Miasta, która dokładnie określa zakres obszarów i przypisanych do nich zadań. Przypomniała, że w tym roku w ramach konsultacji wzięły udział stowarzyszenia, które złożyły pisemne wnioski o poszerzenie spektrum zadań, które w oparciu o przyjęta uchwałę UM będzie później ogłaszał w drodze konkursów, a następnie zlecał. Wszystkie te zadania mające na celu poszerzenie zadań o cele związane z przeciwdziałaniem dyskryminacji zostały, zarówno na etapie rady działalności pożytku publicznego, a dokładnie przez samego Prezydenta Piotra Krzystka, który ta decyzję podjął jednoosobowo, zostały odrzucone. Następnie później na posiedzeniu Komisji ds. Inicjatyw Społecznych RM również zostały odrzucone, nie znajdując aprobaty. Następnie na sesji RM pomimo bezpośrednich wystąpień przedstawicieli przedstawicieli tych organizacji, również zostały odrzucone. Przypomniała przedmiot tych postulatów.  Zapytała, w jaki sposób Prezydent zamierza zrealizować przedstawione działania skoro je odrzucił do projektu uchwały, która później została przyjęta o współpracy z organizacjami pozarządowymi na rok 2021, jak te cele i zadania, skoro Prezydent wcześniej nie zgodził się na ich włączenie do zakresu zadań projektowania do zlecenia na 2021 rok.        

P. Daniel Wacinkiewicz (Z-ca Prezydenta Miasta) - nie powiedział, że te zadania będą realizowane w oparciu o współpracę z organizacjami pozarządowymi. Jest w trakcie rozmów z Prezydentem i zna jego stanowisko i zgłoszone propozycje, które wtedy z przyczyn formalnych, technicznych i finansowych nie mogły zostać zaakceptowane są prze niego analizowane nadal i będzie możliwość powrócenia do tego tematu. Jest przekonany, że dla wielu zadań, które powinny być realizowane przez Miasto należyty partnerem będą organizacje pozarządowe, które mają kompetencje, wiedzę, doświadczenie i cele statutowe w tym obszarze.  Powołanie takiego mechanizmu dotacyjnego jest w jego ocenie jest najwłaściwszym sposobem realizacji tego projektu i taka rekomendacja zostanie przedstawiona Prezydentowi Miasta.

Przewodniczący Komisji Ł Kadłubowski – złożone petycje są słuszne i potrzebne. Kierunki działań, które zostały wyznaczone, w dużej mierze nadały one dynamizmu, jeśli chodzi o procedowanie przez urząd Miasta. Liczy na to, że aprobata władz miasta nie będzie tylko w formie ustnej, ale przełoży się konkretne działania, które będą realizowane. Nie należy się skupiać na konkretnych obszarach dyskryminacjach. Sama petycja jest bardzo dobrze napisana, ponieważ zawiera szeroki zakres. zwrócił się do wnioskodawców petycji, czy Komisja może obie złożone petycje połączyć w jedną.

Wnioskodawcy petycji wyrazili zgodę.  

Pani J. Martyniuk – Placha (Radca Prawny) - jeśli wnioskodawcy chcieliby, aby Rada Miasta przyjęła uchwałę w takiej treści, jak załączyli w projekcie, to do tego służy złożenie wniosku w sprawie inicjatywy obywatelskiej nie zaś petycji. Jeśli Komisja uzna petycję za zasadną i Rada Miasta potwierdzi to przyjęciem uchwały to następnym krokiem będzie podjęcie uchwały kierunkowej dla Prezydenta Miasta w zakresie realizacji wniosków petycji. Natomiast uznanie tej petycji za zasadną nie jest jednoznaczne z przyjęciem tego projektu uchwały i przedłożenie go pod obrady Rady Miasta Szczecin. Czym innym jest uchwała kierunkowa, czym innym jest petycja. Nie rekomenduje rozszerzenia uchwały w zakresie rozstrzygnięcia petycji poprzez podjęcie uchwały o określonej treści, ale ostateczna decyzja należy do Komisji.

Przewodniczący Komisji Ł Kadłubowski  - Prezydent przygotowuje stanowisko w tej sprawie i Komisja może poczekać z uchwałą kierunkową do momentu przedstawienia takiego stanowiska i przyjąć tylko uchwałę w sprawie przyjęcia petycji za zasadną .

Radny Ł. Tyszler -   samo pochylenie się nad tym, czy petycja jest słuszna prowadzi do podjęcia kolejnych, różnych działań. Sama petycja i problem przedstawiony w petycji powinien uzyskać akceptację Komisji.

Radny M. Żylik – jest za przegłosowaniem samej petycji, a nad treścią uchwały kierunkowej należy się zastanowić przy dalszych pracach.

P. Igor Podeszwik (wnioskodawca)  - celem nie jest samo przyjęcie petycji, ale całej uchwały . Wnioskuje, że po przyjęciu petycji to rozumie, że rozpoczną się prace nad przygotowaniem uchwały kierunkowej z postulatami

Pani J. Martyniuk – Placha (Radca Prawny)  - jeżeli petycja zostanie uznana przez Radę Miasta za zasadną to następnym krokiem powinno być przygotowanie uchwały zgodnie ze stanowiskiem przyjętym przez RM w zakresie uznania petycji. Decyzja, czy petycja zostanie przyjęta za zasadną należy do całej Rady Miasta, a nie tylko do Komisji.

Przewodniczący Komisji Ł Kadłubowski   - poddał pod glosowanie petycję dot. ustalenia kierunków działań dla Prezydenta Miasta Szczecin w zakresie wdrożenia kompleksowego programu działań antydyskryminacyjnych oraz dofinansowania i udzielania pomocy prawnej i psychologicznej dla osób LGBT oraz ich bliskiej rodziny

Komisja w wyniku glosowania /4-za, 1przeciw, 0-wstrz./ przyjęła ww. petycję.  

Ad. pkt. 6.
Rozpatrzenie petycji w sprawie dofinansowania oraz udzielenia pomocy prawnej i psychologicznej dla osób LGBT oraz ich bliskiej rodzinie

Ad. pkt. 7.
Sprawy różne i wolne wnioski.

Nie zgłoszono.

Na tym posiedzenie zakończono.

Protokołowała		Przewodniczący Komisji
Ewa Peryt Główny Specjalista BRM		Łukasz Kadłubowski