Ogłoszenia dyrektorów (kierowników) jednostek o naborze

 

Oferta pracy na stanowisko: nauczyciel TEORETYCZNEJ NAUKI ZAWODU (w zakresie kwalifikacji HGT. 02, w zawodzie kucharz) w Ośrodku Szkolno-Wychowawczym dla Dzieci Słabosłyszących im. Juliana Tuwima w Szczecinie, ul. Grzymińska 6

Szczegóły dotyczące ogłoszenia:

Stanowisko: nauczyciel TEORETYCZNEJ NAUKI ZAWODU (w zakresie kwalifikacji HGT. 02, w zawodzie kucharz)

Ilość wakatów: 1 (zatrudnienie na część etatu 5/18)

Miejsce pracy, nazwa placówki: Ośrodek Szkolno-Wychowawczy dla Dzieci Słabosłyszących im. Juliana Tuwima w Szczecinie, ul. Grzymińska 6

Miejscowość: Szczecin Kod pocztowy: 71-711 Ulica, nr: Grzymińska 6
Telefon: 91 4280085 e-mail: soswds@miasto.szczecin.pl

Wymagania niezbędne: posiadanie obywatelstwa polskiego, wykształcenie wyższe, kwalifikacje do nauczania przedmiotu: TEORETYCZNA NAUKA ZAWODU (w zakresie kwalifikacji HGT. 02, w zawodzie kucharz) kwalifikacje pedagogiczne w zakresie surdopedagogiki, posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, niekaralność, stan zdrowia pozwalający na wykonywanie pracy na stanowisku nauczyciela TEORETYCZNEJ NAUKI ZAWODU (w zakresie kwalifikacji HGT. 02, w zawodzie kucharz).

Wymagania dodatkowe:

umiejętność pracy w zespole, kreatywność, dobra organizacja pracy, samodzielność, poczucie odpowiedzialności za realizację zadań (terminowość, sumienność, dokładność), łatwość nawiązywania kontaktów i wysoka kultura osobista

Wymagane dokumenty:

•             list motywacyjny i życiorys ze szczegółowym przebiegiem zatrudnienia (CV),

•             kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje zawodowe,

•             kserokopie świadectw pracy potwierdzające przebieg zatrudnienia,

•             oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997r. o Ochronie Danych Osobowych (Dz.U. z 2002 Nr 101, poz. 926 z p6zn. zm.),oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,

•             oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie

 

Termin i miejsce składania dokumentów:

Komplet dokumentów należy złożyć do dnia 05.08.2024 r. do godz. 12:00 w sekretariacie szkoły, ul. Grzymińska 6. Dokumenty można składać od poniedziałku do piątku w godzinach od 8:00 do 14:00  lub wysłać pocztą tradycyjną ( decyduje data dostarczenia) z dopiskiem „Oferta pracy na nauczyciela TEORETYCZNEJ NAUKI ZAWODU(w zakresie kwalifikacji HGT. 02, w zawodzie kucharz)" lub pocztą email na adres soswds@miasto.szczecin.pl

Dokumenty, które wpłyną po upływie tego terminu nie będą rozpatrywane.

Dodatkowa informacja: Wybrani kandydaci zostaną telefonicznie zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną. Dokumenty kandydatów niezakwalifikowanych na wyżej wymienione stanowisko zostaną komisyjnie zniszczone.

 

 

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy

1.            Administratorem Państwa danych osobowych jest Specjalny Ośrodek Szkolno-Wychowawczy dla Dzieci Słabosłyszących im. J. Tuwima w Szczecinie w Szczecinie. Z Administratorem można skontaktować się listownie: ul. Grzymińska 6, 71 - 711 Szczecin,  e-mailowo: poczta.sosw@wp.ploraz telefonicznie: 91 428 00 85.

2.            Z Inspektorem Ochrony można się skontaktować  e-mailowo: iod@spnt.ploraz telefonicznie: +48 91 85 22 093.

3.            Państwa dane osobowe są przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko pracownicze do Specjalnego Ośrodka Szkolno - Wychowawczego dla Dzieci Słabosłyszących im. J. Tuwima  w Szczecinie, na podstawie:

a)            art. 6 ust. 1 lit. c RODO tj. gdy przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na placówce, w tym w związku z wykonaniem obowiązków nałożonych art. 22 (1) par. 1 Kodeksu Pracy, art. 10 ust. 5 Karty Nauczyciela, art. 13/14 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe (Dz.U. z 2017 r., poz., 59)

b)           art. 6 ust. 1 lit. a RODO tj. na podstawie zgody udzielonej w celach określonych każdorazowo w przekazywanych formularzach zgody,

c)            art. 6 ust. 1 lit. b RODO - podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy.

4.            Odbiorcami danych są upoważnieni pracownicy Administratora, podmioty, którym należy udostępnić dane osobowe w celu wykonania obowiązku prawnego, a także podmioty, którym dane zostaną powierzone do zrealizowania celów przetwarzania.

5.            Państwa dane osobowe będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji, chyba że wyrażą Państwo zgodę na ich przetwarzanie na potrzeby dalszych procesów rekrutacyjnych – w takim wypadku dane będą usuwane po upływie 1 roku.

6.            Mają Państwo prawo żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.

7.            W przypadku danych przetwarzanych na podstawie zgody, mają Państwo prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

8.            Mają Państwo prawo wnieść skargę do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeśli uznają Państwo, iż przetwarzanie przez Administratora Państwa danych osobowych narusza przepisy dot. ochrony danych osobowych.

9.            Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale w celu uczestniczenia w rekrutacji są Państwo zobowiązani do podania danych. Niepodanie danych skutkuje odmową uczestnictwa w rekrutacji.