Ogłoszenia dyrektorów (kierowników) jednostek o naborze

Nabór na wolne stanowisko urzędnicze

   SPECJALISTA ds. KADR

w Szkole Podstawowej Nr 1 im. Bolesława Chrobrego

Szczegóły dotyczące ogłoszenia:

Nabór na stanowisko urzędnicze SPECJALISTA ds. KADR

• Ilość  wakatów:  1
• Wymiar etatu:  0,5 etatu 20/40
• Godziny pracy do ustalenia z dyrektorem szkoły w przypadku łączenia etatu z innym miejscem pracy

Zakres obowiązków:

1. kompleksowe prowadzenie akt osobowych pracowników;
2. przygotowywanie od strony formalnoprawnej dokumentów dotyczących zatrudnienia, rozwiązania umów o pracę, przygotowywanie i prowadzenie spraw dotyczących awansu zawodowego nauczycieli;
3. współpraca w zakresie składania wniosków o renty i emerytury do organu rentowego oraz zgłaszanie i wyrejestrowywanie z ubezpieczeń społecznych
   i zdrowotnych;
4. sporządzanie sprawozdań do GUS, Wydziału Oświaty w zakresie spraw personalnych określonych przez odpowiednie przepisy prawa;
5. sporządzania sprawozdawczości SIO;
6. ustalanie uprawnień urlopowych i prowadzenie dokumentacji z tym związanej (karty urlopowe, plany urlopowe, ekwiwalent za urlop);
7. prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów pracowniczych, zwolnień lekarskich oraz rozliczanie pracowników z wykorzystanych dni urlopu oraz innych przerw stosownie do przepisów Karty Nauczyciela i Kodeksu Pracy;
8. prowadzenie ewidencji obowiązkowych badań lekarskich pracowników i kontrola ich aktualności;
9. prowadzenie ewidencji obowiązkowych szkoleń BHP i ppoż. pracownika oraz kontrola ich aktualności;
10. prowadzenie kart ewidencyjnych przydziału odzieży i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej, a także spraw dot. wypłaty ekwiwalentu pieniężnego za używanie własnej odzieży i obuwia oraz ich pranie i konserwację;
11. wykonywanie poleceń zleconych przez Dyrektora Szkoły.

Warunki pracy na danym stanowisku pracy: 
Praca siedząca przy komputerze, wymagająca, zmienne tempo pracy.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi mniej niż 6%.

 

Niezbędne wymagania:

1. Obywatelstwo polskie,
2. Wykształcenie co najmniej  średnie lub średnie branżowe i co najmniej 2-letni staż pracy o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku,
3. Kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
4. Kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane  z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5. Znajomość przepisów prawa pracy, karty nauczyciela,  przepisów dot. ubezpieczeń społecznych, podatku,
6. Nieposzlakowana opinia,
7. Brak przeciwwskazań lekarskich do pracy na ww. stanowisku.

 

Wymagania dodatkowe:

1. Doświadczenie w pracy w jednostkach budżetowych,
2. Umiejętność pracy w zespole,
3. Odpowiedzialność, pracowitość, systematyczność, umiejętność radzenia sobie  ze stresem,  kreatywność.

 

Wymagane dokumenty

1. List motywacyjny oraz życiorys (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
   z podaniem danych umożliwiających kontakt.
2. Oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego.
3. Oświadczenie kandydata, że kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych.
4. Oświadczenie kandydata, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
5. Oświadczenie kandydata o treści:

 „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w CV i innych dokumentach aplikacyjnych w celu wykorzystania ich w  procesie rekrutacyjnym na stanowisko specjalisty ds. kadr Szczecinie zgodnie  z Ustawą         z dnia 10 maja 2018 r.
o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1781.”

        

Termin i miejsce składania ofert:

Oferty należy składać lub przesyłać w terminie do dnia do 05 sierpnia 2024 r. do godz. 11.00

• Nazwa szkoły: Szkoła Podstawowa Nr 1 im. Bolesława Chrobrego
• adres: Szczecin,70-327, al. Piastów 6
• Telefon: 91 4843-570
• E mail: sp1@miasto.szczecin.pl

Etapy rekrutacji:

1. Analiza formalna złożonych dokumentów, ustalenie listy kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne określone  w ogłoszeniu. 
2. Rozmowa kwalifikacyjna.

Kandydaci, którzy zakwalifikują  się do 2 etapu zostaną powiadomieni mailem lub telefonicznie  o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.

Oferty, które nie będą spełniały wymagań formalnych oraz które wpłyną po dniu  nie będą rozpatrywane.

Jest możliwość uzupełnienia dokumentów po upływie terminu składania aplikacji.

Oferty niewykorzystane w naborze zostaną zniszczone.  

 

KLAUZULA INFORMACYJNA DLA KANDYDATÓW DO PRACY

1. Administratorem Państwa danych osobowych jest Szkoła Podstawowa Nr 1 im. Bolesława Chrobrego w Szczecinie. Z Administratorem można skontaktować się listownie: Szkoła Podstawowa Nr 1 al. Piastów 6, 70-327 Szczecin, e-mailowo: sp1@miasto.szczecin.pl.
2. Z Inspektorem Ochrony Danych jest można się skontaktować e-mailowo: iod@spnt.pl  lub telefonicznie: +48918522093.
3. Państwa dane kontaktowe są przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko pracownicze do Szkoły Podstawowej Nr 1 im. Bolesława Chrobrego w Szczecinie, na podstawie:
   1. art. 6 ust. 1 lit. c RODO tj. gdy przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na placówce, w tym w związku z wykonaniem obowiązków nałożonych art. 22 (1) par. 1 Kodeksu Pracy, art. 10 ust. 5 Karty Nauczyciela, art. 13/14 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe (Dz.U. z 2017 r., poz., 59)
   2. art. 6 ust. 1 lit. a RODO tj. na podstawie zgody udzielonej w celach określonych każdorazowo w przekazywanych formularzach zgody,
   3. art. 6 ust. 1 lit. b RODO - podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy.
4. Odbiorcami danych są upoważnieni pracownicy Administratora, podmioty, którym należy udostępnić dane osobowe w celu wykonania obowiązku prawnego, a także podmioty, którym dane zostaną powierzone do zrealizowania celów przetwarzania.
5. Państwa dane osobowe będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji, chyba że wyrażą Państwo zgodę na ich przetwarzanie na potrzeby dalszych procesów rekrutacyjnych- w takim wypadku dane będą usuwane po upływie 1 roku.
6. Mają Państwo prawo żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.
7. W przypadku danych przetwarzanych na podstawie zgody, mają Państwo prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
8. Mają Państwo prawo wnieść skargę do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeśli uznają Państwo, iż przetwarzanie przez Administratora Państwa danych osobowych narusza przepisy dot. ochrony danych osobowych.
9. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale w celu uczestniczenia w rekrutacji są Państwo zobowiązani do podania danych. Niepodanie danych skutkuje odmową uczestnictwa w rekrutacji.