Ogłoszenia dyrektorów (kierowników) jednostek o naborze

Oferta pracy na stanowisko psychologa w Publicznej Szkole Podstawowej Specjalnej nr 52 w Szczecinie

 

 

Dyrektor Publicznej Szkoły Podstawowej Specjalnej nr 52 w Szczecinie zatrudni osobę na stanowisko psychologa.

Zatrudnienie: umowa o pracę

Wymiar etatu: niepełny 12/22

Ważność ogłoszenia: 16.08.2024

Wymagania niezbędne:
1.  Wykształcenie wyższe o kierunku psychologia.
2. Obywatelstwo polskie.
3. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
4. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.                                                                                                                                                                             

5. Zaświadczenie o niekaralności w przypadku decyzji o przyjęciu do pracy.

CV oraz list motywacyjny prosimy kierować na adres mailowy: sps52@miasto.szczecin.pllub na adres placówki:
Ul. A. Mickiewicza 23
70-383 Szczecin
Telefon: 91 484 35 60

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy

1.         Administratorem Państwa danych osobowych jest Publiczna Szkoła Podstawowa Specjalna nr 52 w Szczecinie. Z Administratorem można skontaktować się listownie: ul. Mickiewicza 23, 70-383 w Szczecinie, emailowo: sps52@miasto.szczecin.pl oraz telefonicznie: 914843560.

2.         Z Inspektorem Ochrony Danych oraz jego zastępcą  można się skontaktować e-mailowo:  iod@spnt.pl oraz telefonicznie: +48 91 85 22 093.

3.         Państwa dane osobowe są przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko pracownicze do Publicznej Szkoły Podstawowej Specjalnej nr 52 w Szczecinie, na podstawie:

a)    art. 6 ust. 1 lit. c RODO, tj., gdy przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na placówce, w tym w związku z wykonaniem obowiązków nałożonych art. 22¹ § 1 i 4 Kodeksu Pracy, art. 10 ust. 3 i 5 Karty Nauczyciela, art. 13 ust. 1 pkt 4 w zw. z art. 14 ust. 3 w zw. z art. 15 ust. 2 Prawa oświatowego;

b)    art. 6 ust. 1 lit. e RODO, tj. w przypadku realizacji uprawnienia wynikającego z wykonywania zadania realizowanego w interesie publicznym;

c)    art. 6 ust. 1 lit. a RODO, tj. na podstawie zgody udzielonej w celach określonych każdorazowo w przekazywanych formularzach zgody;

d)    art. 6 ust. 1 lit. b RODO – podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy.

4.       Odbiorcami danych są upoważnieni pracownicy Administratora, podmioty, którym należy udostępnić dane osobowe w celu wykonania obowiązku prawnego, a także podmioty, którym dane zostaną powierzone do zrealizowania celów przetwarzania.

5.       Państwa dane osobowe będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji, chyba że wyrażą Państwo zgodę na ich przetwarzanie na potrzeby dalszych procesów rekrutacyjnych – w takim wypadku dane będą usuwane po upływie 1 roku.

6.       Mają Państwo prawo żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.

7.       W przypadku danych przetwarzanych na podstawie zgody, mają Państwo prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

8.       Mają Państwo prawo wnieść skargę do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeśli uznają Państwo, iż przetwarzanie przez Administratora Państwa danych osobowych narusza przepisy dot. ochrony danych osobowych.

9.       Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale w celu uczestniczenia w rekrutacji są Państwo zobowiązani do podania danych. Niepodanie danych skutkuje odmową uczestnictwa w rekrutacji.