załącznik Nr 2 do procedury naboru   
 							                                    na wolne kierownicze stanowiska                 
                                    urzędnicze w Urzędzie Miasta Szczecin

PREZYDENT  MIASTA  SZCZECIN

o g ł a s z a

NABÓR NA WOLNE KIEROWNICZE STANOWISKO URZĘDNICZE

W URZĘDZIE MIASTA SZCZECIN
PL. ARMII  KRAJOWEJ 1
70-456 SZCZECIN

Wolne stanowisko urzędnicze: 
Dyrektor Wydziału ........ / Kierownik Biura ........

Opis stanowiska:
Do głównych zadań pracownika będzie należało wykonywanie następujących obowiązków: 
1.	..........................................................................................................................................
2.	..........................................................................................................................................
3.	..........................................................................................................................................

Niezbędne wymagania:
1.	wykształcenie wyższe ( można doprecyzować jakie i na jakim kierunku ),
2.	co najmniej dwuletni staż pracy na stanowiskach wymienionych w art. 3 ust. 4 pkt 1 ustawy z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1593 z późn. zm. ),
3.	niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie,
4.	znajomość prawa administracyjnego i samorządowego,
5.	znajomość zagadnień z zakresu ....................................,
6.	znajomość obsługi komputera,
7.	dobry stan zdrowia, potwierdzony zaświadczeniem lekarskim,
8.	nieposzlakowana opinia.

Wymagania dodatkowe:
1.	........................................................................................................................................
2.	.........................................................................................................................................
3.	..........................................................................................................................................

Wymagane dokumenty:
1.	życiorys z opisem dotychczasowej działalności zawodowej (CV),
2.	list motywacyjny,
3.	kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,
4.	kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, uprawnieniach i umiejętnościach,
5.	kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy ( świadectwa pracy, zaświadczenia ),
6.	ewentualne referencje z dotychczasowych miejsc pracy,
7.	oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie,
8.	oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie na potrzeby postępowania rekrutacyjnego danych osobowych, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.),
9.	aktualne zaświadczenie lekarskie o stanie zdrowia.

Oferty należy składać lub przesyłać w terminie do: ...............................................................
( uwaga: liczy się data wpływu do Urzędu Miasta Szczecin )

na adres:
Urząd Miasta Szczecin
Wydział Organizacyjny, pok. 140
pl. Armii Krajowej 1
70-456 Szczecin 

w zamkniętych kopertach z dopiskiem : „Nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze Dyrektor Wydziału ......../ Kierownik Biura ........”

Uwaga:
1. Dokumenty składane w języku obcym należy złożyć wraz z tłumaczeniem na język polski.
2. Oferty które wpłyną do Urzędu niekompletne lub po wyżej wskazanym terminie nie będą rozpatrywane.
3. Oferty niewykorzystane w naborze zostaną zniszczone zgodnie z Instrukcją kancelaryjną.

Bliższe informacje można uzyskać pod nr telefonu 4245- ........