załącznik Nr 2 do procedury naboru   
            na wolne kierownicze stanowiska
                 urzędnicze w miejskich jednostkach
									    organizacyjnych

PREZYDENT  MIASTA  SZCZECIN

o g ł a s z a

NABÓR NA WOLNE KIEROWNICZE STANOWISKO URZĘDNICZE

w ............ nazwa jednostki i adres

Wolne stanowisko urzędnicze: 
Dyrektor ( kierownik ) jednostki                     

Opis stanowiska:
Do głównych zadań Dyrektora ( kierownika ) jednostki będzie należało wykonywanie następujących obowiązków:
1.	...........................................................................................................................................
2.	...........................................................................................................................................
3.	........................................................................................................................................... 

Niezbędne wymagania:
1.	wykształcenie wyższe,  
2.	co najmniej 2 letni staż pracy na stanowiskach określonych w  art. 3 ust. 4 pkt 1 ustawy o pracownikach samorządowych ( Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1593 z późn. zm. ),
3.	znajomość prawa administracyjnego i samorządowego,
4.	umiejętność organizacji pracy i kierowania zespołem ludzkim,
5.	znajomość zagadnień z zakresu ............................................,
6.	niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie,
6.   dobry stan zdrowia, potwierdzony zaświadczeniem lekarskim,
7.   nieposzlakowana opinia.

Wymagania dodatkowe:
1.	...........................................................................................................................................
2.	...........................................................................................................................................
3.	........................................................................................................................................... 

Wymagane dokumenty:

1.	zgłoszenie do naboru wraz z motywacją ubiegania się o stanowisko i własną koncepcją pracy na stanowisku Dyrektora  ( kierownika ) jednostki,
2.	kwestionariusz osobowy z fotografią,
3.	Życiorys z opisem dotychczasowej działalności zawodowej (CV),
4.	kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,
5.	kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, uprawnieniach i umiejętnościach,
6.	kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy ( świadectwa pracy, zaświadczenia),
7.	ewentualne  kserokopie referencji z dotychczasowych miejsc pracy,
8.	oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie,
9.	oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie na potrzeby postępowania rekrutacyjnego danych osobowych, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.),
10.	aktualne zaświadczenie lekarskie o stanie zdrowia.

Oferty należy składać lub przesyłać w terminie do: ..............................................
( uwaga: liczy się data wpływu do Urzędu Miasta Szczecin )

na adres:
Urząd Miasta Szczecin
Wydział Organizacyjny, pok. 140
pl. Armii Krajowej 1
70-456 Szczecin 

w zamkniętych kopertach  z dopiskiem :”Nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze – Dyrektor ( kierownik ) jednostki ...... ( nazwa jednostki ) „

Uwaga:
1. Dokumenty składane w języku obcym należy złożyć wraz z tłumaczeniem na język polski.
2. Oferty które wpłyną do Urzędu niekompletne lub po wyżej wskazanym terminie nie będą rozpatrywane.
3. Oferty niewykorzystane w naborze zostaną zniszczone zgodnie z Instrukcją kancelaryjną.

Bliższe informacje można uzyskać pod nr telefonu ( 091 ) 4245-...........