załącznik Nr 2 do procedury naboru
     na wolne stanowiska urzędnicze
           w Urzędzie Miasta Szczecin

PREZYDENT  MIASTA  SZCZECIN

o g ł a s z a

NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

W URZĘDZIE MIASTA SZCZECIN
PL. ARMII  KRAJOWEJ 1
70-456 SZCZECIN

Wolne stanowisko urzędnicze: 
referent/podinspektor/inspektor/główny specjalista......

Opis stanowiska:
Do głównych zadań pracownika będzie należało wykonywanie następujących obowiązków: ........................................................................................................................................
........................................................................................................................................
........................................................................................................................................

Niezbędne wymagania:
1)	obywatelstwo polskie*
2)	wykształcenie (średnie lub wyższe w zależności od stanowiska, można doprecyzować jakie i na jakim kierunku),
3)	co najmniej ...... letni staż pracy,
4)	znajomość przepisów prawa samorządowego, Kodeksu postępowania administracyjnego oraz .......,
5)	kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
6)	kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
7)	nieposzlakowana opinia.

Wymagania dodatkowe:
1)	........
2)	.......
3)	........

Wymagane dokumenty:
1)	życiorys z opisem dotychczasowej działalności zawodowej (CV), z podaniem danych umożliwiających kontakt, tj. adresu, adresu e-mail lub numeru telefonu,
2)	list motywacyjny,
3)	kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie**,
4)	kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
5)	kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, uprawnieniach  i umiejętnościach, 
6)	kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwa pracy, aktualne zaświadczenia) lub dokumentów potwierdzających wykonywanie działalności gospodarczej,
7)	referencje z dotychczasowych miejsc pracy,
8)	oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
9)	oświadczenie kandydata, że ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
10)	oświadczenie kandydata, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
11)	oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie na potrzeby postępowania rekrutacyjnego danych osobowych, zgodnie z ustawą z dnia             29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.).

Oferty należy składać lub przesyłać w terminie do: ............................................
(uwaga: liczy się data wpływu do Urzędu Miasta Szczecin)

na adres:
Urząd Miasta Szczecin
Wydział Organizacyjny, pok. 140
pl. Armii Krajowej 1
70-456 Szczecin 

w zamkniętych kopertach z dopiskiem : „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze – referent/podinspektor/inspektor/główny specjalista..., nr ........

Bliższe informacje można uzyskać pod nr telefonu 4245- ......

Uwaga:
1. O zakwalifikowaniu do II etapu naboru – rozmowy kwalifikacyjnej, kandydaci zostaną powiadomieni pocztą, drogą e-mail lub telefonicznie.
2. Dokumenty składane w języku obcym należy złożyć wraz z tłumaczeniem na język polski.
3. Oferty, które wpłyną do Urzędu niekompletne lub po wyżej wskazanym terminie nie będą rozpatrywane.
4. Oferty niewykorzystane w naborze zostaną zniszczone, zgodnie z instrukcją kancelaryjną.

* Prezydent Miasta, upowszechniając informacje o wolnych stanowiskach urzędniczych, w tym kierowniczych stanowiskach urzędniczych, wskazuje stanowiska, o które poza obywatelami polskimi mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innym państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej - art. 11 ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r.                   o pracownikach samorządowych (Dz.U. Nr 223, poz. 1458).

** Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, stanowi załącznik Nr 1 do rozporządzenia Ministra Pracy             i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz.U. Nr 62, poz. 286 z późn. zm.)                 i jest dostępny w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miasta Szczecin w części dotyczącej naborów na stanowiska.