Protokół z posiedzeń komisji Rady Miasta

PROTOKÓŁ NR 0063-1/70/16
Z POSIEDZENIA 
KOMISJI DS. BUDŻETU I FINANSÓW
Z DNIA 29 SIERPNIA 2016 ROKU

Początek posiedzenia - 08:30
Zakończenie posiedzenia - 10:00

Posiedzenie Komisji otworzyła i przewodniczyła obradom p. Jolanta Balicka - Przewodnicząca Komisji.

W posiedzeniu uczestniczyli członkowie Komisji oraz osoby zaproszone wg załączonych list obecności załącznik nr 1 i 2.

Po stwierdzeniu prawomocności posiedzenia (quorum i prawidłowość zwołania posiedzenia)
Przewodnicząca zaproponowała następujący porządek dzienny posiedzenia:

Ad. pkt. 1.
Rozpatrzenie wniosków w sprawie zmian do porządku obrad.

Nie zgłoszono.

Ad. pkt. 2.
Przyjęcie protokołu z ostatniego posiedzenia Komisji.

Komisja w wyniku głosowania: za - 7 (jednogłośnie) przyjęła protokół z posiedzenia komisji w  dniu 22 sierpnia br. bez uwag.

Ad. pkt. 3.
Opiniowanie projektow uchwał na sesję Rady Miasta:
- Nr 187/16 w spr. zatwierdzenia diagnoz zapotrzebowania szkół i placówek oświatowych w Gminie Miasto Szczecin na wsparcie z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Zachodniopomorskiego 2014-2020 – Oś Priorytetowa VIII EDUKACJA do projektów w ramach naboru konkursowego RPZP.08.03.00-IP.02-32-K04/16 i RPZP.08.07.00-IP.02-32-K05/16
- Nr 188/16 w spr. wyrażenia zgody na przystąpienia do realizacji projektu partnerskiego pn.: „Akademia Kompetencji na obszarze Szczecińskiego Obszaru Metropolitalnego” oraz zawarcia umowy o partnerstwie

Omówienia projektu uchwały  dokonała M. Labuń WOŚ -zgodnie z wytycznymi z dnia 2 czerwca 2015 r. w zakresie realizacji przedsięwzięć z udziałem środków Europejskiego Funduszu Społecznego w obszarze edukacji na lata 2014-2020, realizacja wsparcia jest dokonywana na podstawie zdiagnozowanego zapotrzebowania szkół i placówek oświatowych. Diagnoza przeprowadzana i przygotowywana jest przez szkołę lub placówkę oraz zatwierdzana przez organ prowadzący. Wyniki diagnozy stanowią podstawę do podjęcia wsparcia w określonym na jej podstawie obszarze i zostaną zawarte we wniosku o dofinansowanie projektu.

Radna J. Balicka- zapytała czy w związku ze zmianą ustawy o systemie oświaty należy zmodyfikować przedstawione diagnozy na wsparcie z Europejskiego Funduszy Społecznego?

 M. Labuń Zastępca Dyrektora - planują zmienić wskaźniki, jednak ustawa ma wejść w życie dopiero w roku 2017, będą modyfikować wskaźniki dot. tylko gimnazjów. Szkoły branżowe uczestniczące w programie pozostaną bez mian.

Radny M. Matias- zapytał o procedurę zakupu pomocy dydaktycznych, uważa iż centralny sposób rozdziału jest lepszy. Jaka jest wartość zakupów?

M. Labuń Zastępca Dyrektora- przekaże informacje na piśmie.  

Komisja w wyniku głosowania: za- 6 (jednogłośnie)  pozytywnie zaopiniowała projekt uchwały

M. Labuń Zastępca Dyrektora- Szczecin wraz z Gryfinem, Stargardem, Świnoujściem oraz Dobrą i partnerem pochodzącym spoza sektora finansów publicznych wyłonionym w drodze konkursu Instytutem Badawczo – Szkoleniowym sp. z. o.o. z siedzibą w Olsztynie ubiega się o dofinansowanie projektu pn. „Akademia Kompetencji na obszarze Szczecińskiego Obszaru Metropolitalnego”.Projekt ukierunkowany jest na wsparcie działań rozwijających kompetencje kluczowe uczniów niezbędnych do poruszania się po rynku pracy. Celem głównym projektu jest podniesienie poziomu edukacji w 26 szkołach kształcenia ogólnego (16 szkół podstawowych i 11 gimnazjów) z terenu objętego ZIT SOM poprzez wprowadzenie do nauki innowacyjnych metod kształtujących kompetencje kluczowe w okresie od IV 2017 do III 2019 r.

Radny M. Matias- zapytał o szkolenia nauczycieli, dlaczego tak mało osób korzysta z tej możliwości. Dlaczego szkolenia odbywają się poza godzinami pracy nauczyciela , a także bywa i tak , że nauczyciel musi ponosić koszty tego szkolenia.

M. Labuń Zastępca Dyrektora-  na ul. Hożej był prowadzony przez dwa lata projekt szkolenia da nauczycieli „ Nowoczesny nauczyciel”  objął ok. 50% nauczycieli  z terenu Szczecina , ponadto szkolenia odbywają się w swoich placówkach edukacyjnych, szkołach itd.

Radny M. Matias – czy nie można  gratyfikować nauczycieli za odbyte szkolenia, bowiem oni muszą w czasie wolnym doszkalać się. 

M. Labuń Zastępca Dyrektora- nauczyciel pracuje 40 godzin tygodniowo, lekcji ma 19 godzin zaś pozostałe godziny są na szkolenia i inne prace.  

I. Bobrek Dyrektor WF- urzędnik szkoli się bardzo rzadko  w tygodniu, po powrocie ze szkolenia musi i tak wykonać swoją pracę. Pozostałe szkolenia są w czasie wolnym tj. w weekendy.

Radny M. Matias- ile było szkoleń  dla nauczycieli  gdzie miał opłacone całe szkolenie plus koszty zakwaterowania?

Radna U. Pańka- uchwała Prezydenta Miasta wskazuje sposób finansowania  (są określone priorytety) i za jej realizacje w głównej mierze odpowiada dyrektor placówki. Jeżeli diagnoza zapotrzebowania  szkoleń pokazuje potrzebę  doskonalenia nauczycieli w danej palcówce to wtedy nawet w kilkudziesięciu procentach można pokryć koszty.  

Radny M. Matias- ile już wydatkowaliśmy środków zaplanowanych na ten rok a ile zostało?

M. Labuń Zastępca Dyrektora- przygotuje taką informacje.

Radna U. Pańka- czym innym jest doskonalenie,  czym innym dokształcanie. Doskonalenie jest  obowiązkiem każdego pracownika, jeżeli Dyrektor szkoły chce może w 100% pokryć koszty (wyjątkowo). Czy w związku z powstaniem nowego wydziału zajmującego się Inwestycjami Miejskimi  miasto poniesie dodatkowe koszty?

I. Bobrek- powstanie wydziału  zajmującego się inwestycjami oświatowymi, nie wiąze się z dodatkowymi wydatkami budżetu miasta.

M. Labuń Zastępca Dyrektora- przygotuje zadania nowego wydziału.

Komisja w wyniku głosowania: za- 5 , wstrzym-2 (jednogłośnie)  pozytywnie zaopiniowała projekt uchwały

Ad. pkt. 4.
Sprawy różne i wolne wnioski.

Nie zgłoszono.

Na tym posiedzenie zakończono.