załącznik Nr 1 do procedury naboru
na wolne kierownicze stanowiska
urzędnicze w Urzędzie Miasta Szczecin

FORMULARZ OPISU STANOWISKA PRACY W URZĘDZIE

A. INFORMACJE OGÓLNE DOTYCZĄCE STANOWISKA PRACY

Stanowisko 

........................................................................................................................................
 
Wydział/Biuro 

........................................................................................................................................
 
B. WYMAGANIA 

1)	obywatelstwo polskie*,
2)	pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3)	osoba nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4)	nieposzlakowana opinia,
5)	kwalifikacje zawodowe:

kryteria kwalifikacyjne

niezbędne	 
dodatkowe	
 
wykształcenie 
zawodowe
 
kierunek
 	wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów                              o szkolnictwie wyższym	 	

 
doświadczenie zawodowe	 .......letni staż pracy (lecz nie mniej niż 3 lata) lub wykonywanie przez co najmniej 
3 lata działalności gospodarczej                   
o charakterze zgodnym                             z wymaganiami na danym stanowisku, tj. ..................

 
uprawnienia

 

 
 
obsługa komputera	

	
 
znajomość języków
obcych			
 
wiedza i umiejętności
zawodowe
 	 
znajomość przepisów prawa samorządowego, Kodeksu postępowania administracyjnego oraz ......(należy podać daty aktów prawnych i ich publikatory)	 	

Predyspozycje osobowościowe:
........................................................................................................................................

........................................................................................................................................

* Prezydent Miasta, upowszechniając informacje o wolnych stanowiskach urzędniczych, w tym kierowniczych stanowiskach urzędniczych, wskazuje stanowiska, o które poza obywatelami polskimi mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innym państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej - art. 11 ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r.                   o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2008 r. Nr 223, poz. 1458 z późn. zm.).

Uwaga: 
Należy wpisać inne wymagania w przypadku, gdy określają je przepisy odrębne.

C. RODZAJ REALIZOWANYCH ZADAŃ:

1) zadania własne gminy							w .........................%
2) zadania własne powiatu							w .........................%
3) zadania zlecone gminie z zakresu administracji rządowej		w .........................%
4) zadania zlecone powiatowi z zakresu administracji rządowej	w .........................%

D. ZASADY WSPÓŁZALEŻNOŚCI SŁUŻBOWEJ
 
Bezpośredni przełożony 
........................................................................................................................................

Przełożony wyższego stopnia 
........................................................................................................................................

E.  ZAKRES ZADAŃ WYKONYWANYCH NA STANOWISKU
 
Zadania główne: 
........................................................................................................................................

........................................................................................................................................

Zakres ogólnych obowiązków:
........................................................................................................................................

........................................................................................................................................
 
Pracownik podejmujący po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, w rozumieniu przepisów art. 16 ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2008 r. Nr 223,                     poz. 1458 z późn. zm.) obowiązany jest odbyć służbę przygotowawczą, o której mowa w art. 19 ww. ustawy. 
 
Pracownik otrzyma stosowne upoważnienia Prezydenta Miasta do wydawania decyzji administracyjnych, w związku z powyższym będzie zobowiązany do złożenia oświadczenia majątkowego  –  zgodnie  z  art. 24h  ustaw y  z dnia 8 marca 1990 r.        o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591 z późn. zm.).* 

*  do ewentualnego wykorzystania

F.   WARUNKI PRACY NA DANYM STANOWISKU

(np. zmienne tempo pracy, częste kontakty z interesantami, sytuacje stresowe, konieczność szybkiego reagowania i podejmowania decyzji, itp.)
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

G.   ODPOWIEDZIALNOŚĆ  PRACOWNIKA

służbowa
........................................................................................................................................